企業(yè)名稱環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告2025下半年綜合報(bào)告醫(yī)療器械行業(yè)監(jiān)護(hù)類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建一個(gè)全面、高效的ESG治理架構(gòu)，確保ESG理念貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營和決策的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司建立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)治理架構(gòu)，形成了一個(gè)自上而下的ESG管理體系。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。公司高管在ESG中扮演著關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行，確保各項(xiàng)ESG措施得到有效實(shí)施。

3.決策流程

ESG決策流程包括利益相關(guān)方需求與期望的收集、ESG工作小組的分析整合、戰(zhàn)略規(guī)劃草案的制定、董事會(huì)的審議批準(zhǔn)以及戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的定期反饋與調(diào)整。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【公司名稱】通過全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，識(shí)別出內(nèi)部員工、管理層、股東等以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等利益相關(guān)方，并建立了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

5.已建立的ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。同時(shí)，公司還制定了嚴(yán)格的信息披露制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對體系、績效評(píng)估體系、合規(guī)管理制度和流程，以及社會(huì)責(zé)任履行措施。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。此外，公司建立了定期的ESG績效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2025年下半年運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345,678千瓦時(shí)

辦公用電：1,012,345千瓦時(shí)

天然氣用量：12,345.67立方米

燃油用量：9,876.54升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：1,234.56噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.789噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2,345.67噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：4,567.89噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：3,456.78噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【公司名稱】已實(shí)施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：公司已完成屋頂光伏電站建設(shè)，預(yù)計(jì)2025年下半年發(fā)電量達(dá)120,000千瓦時(shí)，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)：逐步更換高能耗設(shè)備，采用節(jié)能型設(shè)備，預(yù)計(jì)年節(jié)能量達(dá)15%。

ISO50001認(rèn)證：公司已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理流程。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實(shí)施路徑：

目標(biāo)：到2030年實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營活動(dòng)碳中和。

路徑：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，降低化石能源依賴。

推廣綠色物流，優(yōu)化運(yùn)輸路線，減少碳排放。

參與碳交易市場，購買碳信用額。

加強(qiáng)與供應(yīng)商、客戶合作，推動(dòng)供應(yīng)鏈綠色轉(zhuǎn)型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)廢物、廢試劑等，一般廢棄物包括生活垃圾和醫(yī)療廢物。所有廢棄物均按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行分類。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年下半年，【公司名稱】產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物15噸，一般廢棄物30噸。

合規(guī)處置率：公司對所有廢棄物進(jìn)行了合規(guī)處置，危險(xiǎn)廢棄物處置率100%，一般廢棄物處置率98%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司設(shè)立了專門的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工將廢紙、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過處理后，廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工，金屬用于金屬制品制造。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年下半年，公司總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率，循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、減少浪費(fèi)等方式，提高原材料利用效率。

損耗率：2025年下半年，原材料損耗率降低至2%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量與去年同期相比下降5%，通過采購策略和供應(yīng)鏈管理實(shí)現(xiàn)。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理系統(tǒng)》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMarking認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實(shí)施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計(jì)與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求，進(jìn)行充分的測試和驗(yàn)證。

生產(chǎn)過程：實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過程符合標(biāo)準(zhǔn)。

銷售與分銷：確保產(chǎn)品在銷售和分銷過程中保持質(zhì)量。

售后服務(wù)：提供必要的售后服務(wù)，包括安裝、維護(hù)和客戶支持。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期收集和分析產(chǎn)品安全數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。

投訴處理：制定《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時(shí)、公正的處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2025年下半年，不良事件率低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

客戶滿意度：2025年下半年，客戶滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，客戶滿意度達(dá)到95%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【公司名稱】在2025年下半年持續(xù)加大研發(fā)投入，具體數(shù)據(jù)如下：

研發(fā)投入總額：6,500萬元

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例：4.2%

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【公司名稱】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得以下成果：

累計(jì)專利申請數(shù)量：150項(xiàng)

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：135項(xiàng)

2025年下半年專利申請數(shù)量：8項(xiàng)

2025年下半年專利授權(quán)數(shù)量：7項(xiàng)

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【公司名稱】積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為部分案例：

與某知名大學(xué)合作開展“智能監(jiān)護(hù)設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目”，共同研發(fā)新一代智能監(jiān)護(hù)設(shè)備。

與某科研機(jī)構(gòu)合作，共同開展“生物傳感器技術(shù)”研究，提升產(chǎn)品性能。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【公司名稱】在產(chǎn)品/服務(wù)中應(yīng)用以下AI或前沿檢測技術(shù)：

利用AI技術(shù)優(yōu)化監(jiān)護(hù)設(shè)備數(shù)據(jù)分析，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和處理效率。

采用前沿的分子檢測技術(shù)，提升疾病診斷的準(zhǔn)確性和靈敏度。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會(huì)等，以吸引各類專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：【年份】年，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,400人次。

工傷率：【年份】年，工傷率低于行業(yè)平均水平，無重大工傷事故。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【公司名稱】通過績效與薪酬掛鉤、福利待遇、員工關(guān)懷等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【公司名稱】建立明確的晉升體系，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率達(dá)到90%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機(jī)制，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對全體員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：公司獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：公司獲得CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：公司獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【公司名稱】設(shè)有審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：公司定期開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件描述：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改情況：公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)內(nèi)部管理，并開展員工培訓(xùn)，提升信息安全意識(shí)。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【公司名稱】致力于實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型，制定了綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。該政策實(shí)施范圍包括所有采購活動(dòng)，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【公司名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【公司名稱】優(yōu)先采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，以及推廣綠色辦公措施。此外，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【公司名稱】慈善捐贈(zèng)金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：【年份】年開展志愿者活動(dòng)時(shí)長為1,945小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括《xx第17號(hào)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告(試行)》、《xx第2號(hào)xxxx公司規(guī)范運(yùn)作(2023年12月修訂)》、《xx公司自律監(jiān)管指南第3號(hào)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制》、《xx公司自律監(jiān)管指南第1號(hào)業(yè)務(wù)辦理(【年份】年修訂)》附件1《xx公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露要求》及中國財(cái)政部《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則(試行)》。

報(bào)告參考了全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)GSSB《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)。

報(bào)告對標(biāo)索引表中提及了與GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)的對應(yīng)關(guān)系，涵蓋了GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個(gè)披露項(xiàng)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：【年