農(nóng)行簽約就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“甲方”）。

**地址**：中國北京市西城區(qū)金融大街33號。

**法定代表人/負責(zé)人**：田惠琴（董事長、總裁）。

**聯(lián)系方式**總機），電子郵箱：lawyer@（法務(wù)部專用郵箱）。

甲方作為中國領(lǐng)先的商業(yè)銀行之一，業(yè)務(wù)范圍涵蓋公司金融、個人金融、資金業(yè)務(wù)及金融市場等領(lǐng)域，擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)和雄厚的資本實力。為優(yōu)化人力資源配置，提升服務(wù)質(zhì)量，甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，擬通過公開招聘程序，選拔優(yōu)秀人才加入其體系。甲方在此次招聘過程中，需明確候選人的資格條件、崗位職責(zé)及雙方權(quán)利義務(wù)，以保障招聘工作的規(guī)范性與合法性。

**背景與前提條件**：

甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，決定開展2024年度校園招聘活動。為規(guī)范招聘流程，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保護各方合法權(quán)益，甲方與符合條件的候選人（乙方）經(jīng)平等協(xié)商，同意簽署本就業(yè)協(xié)議書。本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著乙方已通過甲方的筆試、面試等環(huán)節(jié)，具備加入甲方工作的基本資格，但最終錄用與否仍需甲方根據(jù)綜合評估結(jié)果決定。甲方將根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為符合條件的乙方提供正式勞動合同及相應(yīng)的工作機會。

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乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：[候選人姓名]，身份證號碼：[個人身份證號碼]。

**地址**：中國[候選人戶籍所在地]省[市/區(qū)]街道[具體地址]。

**法定代表人/負責(zé)人**：[候選人本人，個人勞動合同主體]。

**聯(lián)系方式**：[候選人手機號碼]，電子郵箱：[候選人個人郵箱]。

乙方作為中華人民共和國公民，具備完全民事行為能力，符合國家及甲方關(guān)于招聘的基本要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、年齡及健康狀況等標(biāo)準(zhǔn)。乙方通過甲方的招聘流程，已達到甲方設(shè)定的崗位要求，并有意向加入甲方工作。乙方的個人信息及招聘過程中提供的資料均真實有效，如有虛假，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

**背景與前提條件**：

乙方基于個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極申請甲方發(fā)布的招聘職位，并已通過甲方的各項考核。雙方基于平等自愿原則，經(jīng)充分溝通，同意就乙方加入甲方工作的相關(guān)事宜達成協(xié)議。本協(xié)議的簽訂，并不意味著乙方已獲得甲方正式錄用承諾，甲方保留根據(jù)招聘結(jié)果調(diào)整錄用決定的權(quán)利。若甲方最終決定錄用乙方，雙方將另行簽署正式勞動合同，明確勞動關(guān)系及各自權(quán)利義務(wù)。

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**關(guān)聯(lián)性說明**：

本部分當(dāng)事人信息及協(xié)議簡介與后續(xù)章節(jié)內(nèi)容具有緊密邏輯關(guān)系。甲方作為招聘主體，其身份、資質(zhì)及招聘背景直接決定了協(xié)議的性質(zhì)與目的；乙方作為候選人，其資格條件及意向是協(xié)議成立的基礎(chǔ)。兩方的信息完整、真實，為后續(xù)定義、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款的制定提供了事實依據(jù)，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方真實意思表示。同時，協(xié)議簡介明確了本協(xié)議的簽訂前提，即乙方通過甲方招聘流程，為后續(xù)錄用決定及勞動合同的簽訂奠定基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“甲方”）與候選人（以下簡稱“乙方”）在招聘及后續(xù)可能形成的用工關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方在招聘過程中的行為，保障招聘工作的順利進行。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：甲方的招聘流程與資格審核、乙方的應(yīng)聘資格與義務(wù)、雙方在招聘過程中提供的資料的真實性、保密條款的遵守、以及本協(xié)議簽訂后至正式錄用前雙方的相關(guān)責(zé)任。通過本協(xié)議，甲方旨在篩選符合崗位要求的優(yōu)秀人才，乙方則希望通過本協(xié)議明確自身應(yīng)聘資格及后續(xù)可能加入甲方工作的基本條件，為雙方后續(xù)可能簽署的正式勞動合同奠定基礎(chǔ)。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確說明，下列術(shù)語具有以下含義：

（一）“甲方”指中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司；

（二）“乙方”指通過甲方招聘流程的候選人；

（三）“正式錄用”指甲方根據(jù)招聘結(jié)果決定錄用乙方，并與其簽署正式勞動合同的行為；

（四）“招聘流程”指甲方為選拔人才而的筆試、面試、背景等環(huán)節(jié)；

（五）“保密信息”指在招聘過程中甲乙雙方獲悉的、未公開的、具有商業(yè)價值或保密性質(zhì)的信息，包括但不限于甲方的人事政策、薪酬體系、客戶信息等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及崗位要求，制定招聘計劃并確定招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)；

（二）甲方有權(quán)對乙方的應(yīng)聘資格進行審核，并有權(quán)在招聘過程中隨時終止對不符合條件的乙方進行后續(xù)安排；

（三）甲方應(yīng)按照招聘流程，公平、公正地筆試、面試等環(huán)節(jié)，并對乙方的表現(xiàn)進行客觀評估；

（四）甲方有權(quán)要求乙方提供真實、完整的個人信息及應(yīng)聘資料，并有權(quán)對資料的真實性進行核實；

（五）如甲方?jīng)Q定錄用乙方，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，與乙方簽署正式勞動合同，并提供相應(yīng)的薪酬福利待遇；

（六）甲方應(yīng)保護乙方的個人信息及在招聘過程中獲悉的乙方隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露；

（七）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，保障招聘工作的合法合規(guī)性。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）乙方有權(quán)了解甲方的招聘流程、崗位要求及錄用標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)向甲方咨詢相關(guān)事宜；

（二）乙方有權(quán)要求甲方對其個人信息及應(yīng)聘資料予以保密，并有權(quán)在協(xié)議履行完畢后要求甲方刪除其個人信息；

（三）乙方應(yīng)保證其應(yīng)聘資料的真實性、完整性，并對其資料的真實性負責(zé)；如乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)終止對乙方的招聘流程，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利；

（四）乙方應(yīng)按時參加甲方的招聘流程，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；如乙方無故缺席，甲方有權(quán)終止對乙方的招聘流程；

（五）乙方應(yīng)在招聘過程中對甲方獲悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，無論本協(xié)議是否最終簽署，乙方均不得泄露或用于任何非法用途；

（六）乙方應(yīng)積極配合甲方的背景，并提供必要的協(xié)助；如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)將其視為不符合錄用條件；

（七）如甲方?jīng)Q定錄用乙方，乙方應(yīng)在收到錄用通知后規(guī)定時間內(nèi)，按照甲方要求提供相關(guān)入職材料，并按照甲方規(guī)定辦理入職手續(xù)；如乙方無故拖延或拒絕入職，甲方有權(quán)取消錄用資格；

（八）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益；如乙方在招聘過程中違反法律法規(guī)或甲方規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

（九）乙方應(yīng)了解并認可，本協(xié)議的簽訂僅表示甲方對乙方初步認可，并不代表甲方已做出最終錄用承諾，最終錄用與否仍需甲方根據(jù)綜合評估結(jié)果決定；

（十）乙方應(yīng)知曉，本協(xié)議簽訂后，雙方均應(yīng)本著誠實信用的原則履行各自義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議為就業(yè)意向協(xié)議，不涉及任何費用支付。甲方在招聘過程中可能發(fā)生的費用（如招聘活動費、背景費等）將按照甲方內(nèi)部財務(wù)制度另行處理，并在相關(guān)費用發(fā)生時，由甲方依據(jù)實際情況承擔(dān)。乙方在應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費、食宿費等個人費用，由乙方自行承擔(dān)，甲方不予報銷。若甲方最終決定錄用乙方，雙方將另行簽署正式勞動合同，并根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方薪酬福利制度，明確乙方的工資、獎金、福利等報酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，具體細節(jié)以正式勞動合同及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方的任何經(jīng)濟承諾。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為自簽訂之日起至甲方正式通知乙方錄用結(jié)果之日止。在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)招聘工作進度，安排筆試、面試等環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)積極配合。如協(xié)議有效期屆滿前，甲方未發(fā)出錄用通知，或乙方未收到錄用通知，本協(xié)議自動終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應(yīng)在收到對方書面通知后三十日內(nèi)，按照規(guī)定完成正式勞動合同的簽署及入職手續(xù)辦理。任何一方逾期未履行相關(guān)義務(wù)，視為違約。

第六條違約責(zé)任

**一、甲方違約責(zé)任**

（一）若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，無正當(dāng)理由拒絕錄用已通過所有招聘環(huán)節(jié)、符合錄用條件的乙方，且該拒絕不屬于本協(xié)議第二條定義的“綜合評估結(jié)果”或法律法規(guī)允許調(diào)整錄用決定的情形，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。該違約金旨在彌補乙方因參加甲方招聘活動而直接產(chǎn)生的合理支出損失，包括但不限于交通費、食宿費等，具體金額以乙方提供的有效票據(jù)為依據(jù)，但最高不超過[具體限額]元。支付方式為甲方在收到乙方書面違約金申請及有效票據(jù)后十日內(nèi)，將款項一次性支付至乙方指定銀行賬戶。

（二）若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，因違反本協(xié)議約定（除前項所述情形外），給乙方造成其他損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍以實際損失為限，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和精神損害撫慰金（如有），具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

**二、乙方違約責(zé)任**

（一）若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，擅自接受其他用人單位的錄用通知或從事與甲方招聘崗位直接相關(guān)的競業(yè)禁止活動，或以其他方式嚴(yán)重損害甲方招聘利益（如提供虛假資料導(dǎo)致甲方產(chǎn)生成本、或泄露在招聘過程中獲悉的甲方保密信息等），乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。該違約金作為對甲方招聘成本及商譽損失的補償。

（二）若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，提供虛假應(yīng)聘資料（包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等），一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即終止招聘流程，本協(xié)議自動失效，且乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失，包括但不限于費用、潛在的法律訴訟費用等。若該虛假行為已構(gòu)成欺詐，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（三）若乙方在收到甲方正式錄用通知后，無正當(dāng)理由拒絕入職或無故拖延入職時間超過[具體天數(shù)]日，視為乙方違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]），該違約金作為對甲方因招聘空缺可能造成的損失的補償。同時，甲方保留取消對乙方錄用資格的權(quán)利，乙方已參加的甲方招聘活動所產(chǎn)生的個人合理支出，由乙方自行承擔(dān)。

（四）乙方在招聘過程中獲悉的甲方保密信息，無論本協(xié)議是否最終簽署或甲方是否最終錄用乙方，乙方均負有保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]），并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。若該行為構(gòu)成犯罪，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

**三、責(zé)任限制**

除非本協(xié)議另有明確約定，任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方均應(yīng)盡善意履行本協(xié)議，任何一方因第三方原因?qū)е逻`約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本協(xié)議約定的違約金條款為終局性解決方案，任何一方不得就違約事宜尋求除本協(xié)議約定之外的額外賠償。

**四、爭議優(yōu)先適用**

對于因本協(xié)議違約產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按照本協(xié)議第十條的約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受影響的條款。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、暴雪等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收、征用等）、疫情及其防控措施、罷工、暴亂、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、以及嚴(yán)重影響招聘活動正常進行的其他類似事件。

若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)，該方應(yīng)立即通知另一方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件發(fā)生及其影響的證明材料。自不可抗力事件發(fā)生之日起，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除相應(yīng)違約責(zé)任。不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。若不可抗力事件持續(xù)超過[具體天數(shù)]日，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議或解除本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可依法處理。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受影響的條款，任何一方不得單方面中止協(xié)議履行，除非雙方另有書面約定。

提交訴訟前，雙方可自愿選擇甲方所在地或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。雙方均有義務(wù)配合法院的審理工作，并根據(jù)法院要求提供相關(guān)證據(jù)材料。訴訟費用（包括但不限于案件受理費、保全費、律師費等）由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)法院判決或雙方約定分擔(dān)。任何一方在收到法院傳票后，應(yīng)按時應(yīng)訴，否則可能承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。雙方應(yīng)確保爭議解決過程符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重司法權(quán)威。

第九條其他條款

**一、通知方式**

雙方確認，本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知另一方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。電子郵箱發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；信函通過掛號信或快遞發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)]日視為送達。

**二、協(xié)議變更**

對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議?？陬^協(xié)議或承諾不產(chǎn)生法律效力。

**三、終止條件**

本協(xié)議在以下情況下終止：（一）甲方?jīng)Q定不錄用乙方，并書面通知乙方；（二）乙方?jīng)Q定不接受甲方錄用，并書面通知甲方；（三）乙方收到甲方錄用通知后，在規(guī)定期限內(nèi)未按要求完成入職手續(xù)；（四）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（五）發(fā)生不可抗力事件，且不可抗力事件持續(xù)超過[具體天數(shù)]日，雙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（六）根據(jù)法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，本協(xié)議應(yīng)終止的其他情形。協(xié)議終止后，雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)終止，但保密條款、爭議解決條款、法律強制性規(guī)定等不受影響。

**四、法律適用**

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方均受中華人民共和國法律的