職位聘用協(xié)議書模板甲方（聘用單位）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地址：[地址]乙方（受聘人）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]通訊地址：[通訊地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]鑒于：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要聘請有經(jīng)驗/專業(yè)技能的員工。乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識/工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，并愿意受聘于甲方。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，就甲方向乙方聘用特定職位事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用職位及職責(zé)1.1聘用職位：[具體職位名稱]1.2職位級別/層級：[例如：初級/中級/高級、專員/主管/經(jīng)理等]1.3所在部門：[部門名稱]1.4主要工作職責(zé)：(可簡述，具體以崗位說明書或雙方確認(rèn)為準(zhǔn))[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]…第二條聘用期限2.1本協(xié)議有效期為[年]年[月]月[日]日起至[年]年[月]月[日]日止，共計[月數(shù)/年數(shù)]個月/年。（可選，如合同期滿前無需約定續(xù)約或解約條件，可寫“合同期滿前X個月，如甲方有續(xù)聘意向且乙方愿意續(xù)聘，雙方另行協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議”或根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求約定試用期，如：本協(xié)議包含[個月]個月的試用期，試用期包含在協(xié)議期內(nèi)，轉(zhuǎn)正工資按轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或約定試用期工資）。2.2[如約定試用期]試用期內(nèi)，乙方按要求完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方考核合格，本協(xié)議期滿后進入正式聘用期。試用期不合格的，甲方有權(quán)依本協(xié)議及國家相關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系，無需提前通知（或按約定支付補償）。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方位于[省份][城市][區(qū)/縣][具體街道地址]的場所。3.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更乙方的工作地點，但變更后的地點應(yīng)仍在[城市]行政區(qū)域內(nèi)（或根據(jù)實際情況約定更具體的范圍或條件）。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：甲方實行[如下班制，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。若是標(biāo)準(zhǔn)工時制，通常為：每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[小時數(shù)]小時，每周休息[天數(shù)]天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及生產(chǎn)經(jīng)營需要在相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)確定并通知乙方。*若是綜合計算工時制，需注明計算周期（如：月、季、年）及總工作小時數(shù)，并確?？偣r不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時。若是不定時工時制，需符合特定崗位類別及審批條件，并確保障intervals休息權(quán)利。4.2休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體執(zhí)行按國家相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度辦理。第五條勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方月基本工資（或崗位工資）為人民幣[金額（小寫）]元[元（大寫）]（稅前/稅后，請明確）。5.2薪酬構(gòu)成（可選，根據(jù)實際情況添加）：崗位工資：[金額]元績效工資/獎金：根據(jù)乙方績效表現(xiàn)、公司經(jīng)營效益等確定。加班工資：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他津貼/補貼：如交通補貼、通訊補貼等，金額[金額]元。5.3支付周期與時間：甲方實行[月/季]支付工資。每月[具體日期，如：5]日前，甲方將當(dāng)月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定收款銀行賬戶信息：開戶銀行：[銀行名稱及支行]賬戶名稱：[乙方姓名]賬號：[銀行賬號]5.4績效考核：甲方將根據(jù)[考核周期和標(biāo)準(zhǔn)]對乙方進行績效考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎金及獎懲的重要依據(jù)。5.5調(diào)薪機制：甲方在[情況，如：每年固定月份/根據(jù)乙方績效/公司經(jīng)營狀況/依法]的情況下，可對乙方薪酬進行調(diào)整，具體調(diào)薪方案由甲方制定并公示（或與乙方協(xié)商）。第六條社會保險與福利6.1社會保險：甲方依法為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，所需費用由甲方承擔(dān)，乙方個人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。6.2住房公積金：甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按國家規(guī)定的基數(shù)和比例為乙方繳存住房公積金。乙方個人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。6.3其他福利：甲方根據(jù)自身情況和相關(guān)規(guī)定，可為乙方提供[如：補充商業(yè)保險、節(jié)日福利、員工活動等]等福利待遇。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在聘用期內(nèi)及離職后[時間段，或約定：在職期間]，為完成甲方工作任務(wù)或基于甲方要求/投資所創(chuàng)作的所有技術(shù)成果、計算機軟件、方案設(shè)計、報告、數(shù)據(jù)等信息資料（以下簡稱“職務(wù)成果”）及其相關(guān)權(quán)益（包括所有權(quán)和使用權(quán)）均屬于甲方所有。7.2乙方有義務(wù)保守在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和數(shù)據(jù)（無論是否構(gòu)成商業(yè)秘密），不得向任何第三方泄露或用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。7.3甲方授予乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)使用甲方相關(guān)技術(shù)、信息、資料進行工作的權(quán)利，但乙方不得擅自復(fù)制、泄露或用于非甲方目的。第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，建立健全安全操作規(guī)程，確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動保護條件下進行工作。8.2對乙方進行與本崗位相關(guān)的職業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3乙方應(yīng)遵章守紀(jì)，服從管理，按照崗位要求安全、高效地完成工作任務(wù)。第九條協(xié)議的變更、解除和終止9.1協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，須由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2協(xié)議解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方有權(quán)在以下情形解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有權(quán)在以下情形解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件。甲方未及時足額支付勞動報酬。甲方未依法為乙方繳納社會保險費。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，損害乙方權(quán)益。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變動內(nèi)容達成協(xié)議的。任何一方根據(jù)上述第2款第（二）、（三）、（四）、（五）項所述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金（或根據(jù)法律規(guī)定支付賠償金）。（或在此處根據(jù)具體操作約定補償標(biāo)準(zhǔn)：如甲方解除按X個月工資支付，乙方解除需提前X天書面通知，如未提前通知則支付X天工資等）。發(fā)生不可抗力等根本性事實變更，導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)的。9.3協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，勞動合同即自然終止。協(xié)議終止前[如：一個月]，如雙方均未提出異議或解除/續(xù)聘申請，本協(xié)議可自動續(xù)延[一年/不續(xù)延]。協(xié)議終止/解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本協(xié)議期內(nèi)的工作年限，依法支付乙方工資、結(jié)清所有款項，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時足額支付勞動報酬或未能依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求支付；給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3乙方違反本協(xié)議約定（如：泄露商業(yè)秘密、擅自離職不按約定辦理交接等），給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（具體賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)可在此列出或約定）。第十一條保密條款11.1乙方在任職期間及離職后[一定年限，如：2年或3年]內(nèi)，均應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的甲方的所有技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得以任何形式泄露、使用或允許任何第三方知曉。11.2本保密義務(wù)不因本協(xié)議的變更、解除或終止而失效。第十二條爭議解決12.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定：向乙方所在地/合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟）。第十三條其他約定13.1[可在此處添加其他雙方協(xié)商一致的特殊事項，如：協(xié)議生效條件、臨近離職交接安排具體要求等]。13.2[關(guān)于競業(yè)限制的約定（如適用）：乙方在本協(xié)議解除或終止后[時間段]內(nèi)，不得在同行業(yè)、同地域內(nèi)就同類業(yè)務(wù)從事經(jīng)營活動（具體范圍、地域需明確），若有約定，甲方需按約定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償]。13.3本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.4本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。第十四條協(xié)議生效14.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議一式[份數(shù)，如：三]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日職位聘用協(xié)議書模板（1）協(xié)議雙方甲方（聘用單位）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人）：姓名：________________________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________協(xié)議內(nèi)容一、聘用崗位及職責(zé)乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任_________職位，具體職責(zé)要求如下：二、聘用期限聘用期限為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。若聘用期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用協(xié)議。三、工作地點甲方指定的工作地點為________________________。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。四、工作職責(zé)與要求乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守甲方各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。五、薪酬待遇乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元（大寫：____________________）。工資發(fā)放方式：__________（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、其他福利甲方為乙方提供的其他福利待遇包括：__________（如：年終獎、健康體檢、帶薪休假等）。七、協(xié)議的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。八、保密約定乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、客戶信息等。九、爭議處理因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方（簽字）：____________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：____________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：___________日期：____年____月____日職位聘用協(xié)議書模板（2）協(xié)議雙方甲方（聘用單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[個人聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]協(xié)議背景為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，特訂立本協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容第一條聘用崗位及職責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]第二條聘用期限若為固定期限，則起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]。若為無固定期限，則自[起始日期]起至另行協(xié)商或法定情形終止。若為完成一定工作任務(wù)，任務(wù)內(nèi)容為[任務(wù)描述]，任務(wù)完成即協(xié)議終止。第三條薪酬福利3.1乙方試用期工資為[試用期工資金額/計算方式]，試用期時長為[試用期時長]。3.2試用期過后，乙方月工資為[工資金額]，或按[績效計算方式]計算。3.3甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，公積金繳納比例不低于[比例]。3.4其他福利待遇：[補充福利，如年假、補貼等]。第四條工作時間與地點4.1工作時間：[每日工作時長/彈性工作制或其他安排]。4.2工作地點：[公司具體地址或區(qū)域]。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，在職期間及離職后不得泄露涉密信息。5.2競業(yè)限制條款（若適用）：離職后[競業(yè)期限]內(nèi)，乙方不得在同行業(yè)或同地區(qū)從事同類業(yè)務(wù)。雙方另行簽訂補充協(xié)議詳細(xì)約定。第六條協(xié)議解除與終止6.1甲乙雙方可因以下情形解除協(xié)議：符合法定或約定情形的提前解除。乙方的過失解除（如嚴(yán)重違紀(jì)）。6.2協(xié)議終止時，甲方可依法支付經(jīng)濟補償金（若適用）。第七條違約責(zé)任第八條爭議解決第九條協(xié)議生效簽署確認(rèn)甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[年月日]乙方（簽字）：日期：[年月日]職位聘用協(xié)議書模板（3）協(xié)議雙方甲方（聘用單位）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：[個人姓名]身份證號：[身份證號碼]住址：[個人住址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]協(xié)議內(nèi)容第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任[崗位名稱]職位。1.2乙方在聘期內(nèi)需履行[崗位主要職責(zé)]，包括但不限于[具體職責(zé)描述]。第二條聘用期限2.1本協(xié)議聘用期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計[年數(shù)]年[月數(shù)]月。2.2如協(xié)議期限屆滿，雙方需協(xié)商是否續(xù)聘，未續(xù)聘則協(xié)議自動終止。第三條工作職責(zé)與要求3.1乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，接受甲方的考核。第四條薪酬與福利4.1乙方月工資為人民幣[金額]元，按月支付。4.2甲方需依法保障乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。5.2乙方在工作中如遇人身傷害，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1如一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。6.2協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議。6.3如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，反之亦然。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按協(xié)議支付薪酬，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.2如乙方擅自離職，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條爭議解決第九條其他事項9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議簽署甲方（蓋章）：[公司全稱]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[簽字]日期：[簽署日期]乙方（簽字）：[個人簽字]日期：[簽署日期]職位聘用協(xié)議書模板（4）一、協(xié)議雙方甲方（聘用單位）：__________（全稱）乙方（應(yīng)聘人員）：__________（全稱）二、聘用職位乙方被甲方聘用擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：三、聘用期限本聘用期限為__________),自__________起至__________止。在聘用期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。四、工資與福利乙方的基本工資為__________元/月（或__________元/小時）。乙方享受甲方提供的其他福利，具體包括__________（請根據(jù)實際情況列出）。五、工作地點乙方的工作地點為__________。六、工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周__________小時（或每天__________小時），具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況另行確定。乙方享有國家規(guī)定的休息日和休假制度。七、培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)有對乙方進行培訓(xùn)的義務(wù)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。八、違約責(zé)任甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。乙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。九、保密條款乙方應(yīng)保守甲方在工作中獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息泄露給第三方。十、其他條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的修改和補充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后另行簽訂書面協(xié)議。如本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向__________（仲裁機構(gòu)或人民法院）提起仲裁。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：__________職位聘用協(xié)議書模板（5）甲方（用人單位）[甲方名稱][甲方地址][甲方聯(lián)系電話][甲方電子郵箱]乙方（應(yīng)聘者）[乙方名稱][乙方地址][乙方聯(lián)系電話][乙方電子郵箱]標(biāo)題職位聘用協(xié)議書日期[簽訂日期]甲方與乙方茲根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方應(yīng)聘甲方所提供之職位達成如下協(xié)議：第一章職位與工作內(nèi)容第二章工資與福利3.1乙方的試用期工資為：[試用期工資金額]3.2乙方的基本工資為：[基本工資金額]3.3乙方將根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)享受相應(yīng)的獎金和其他福利。第三章期限與解除4.1本聘用協(xié)議的期限為：[合同期限]4.2任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對方。4.3乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方[違約金金額]；甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，無需支付乙方任何費用。第四章培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地勝任工作。5.2甲方鼓勵乙方自我提升，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第五章保密6.1雙方應(yīng)遵守對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.2乙方不得將在工作期間了解到的甲方信息泄露給第三方。第六章違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七章爭議解決第八章其他9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________________乙方（簽字/蓋章）：__________________附：附件[相關(guān)附件列表（如勞動合同、崗位說明書等）職位聘用協(xié)議書模板（6）甲方信息公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：郵箱：乙方信息員工姓名：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：郵箱：雙方約定聘用職位：聘用期限：開始日期：結(jié)束日期：工作內(nèi)容：工作地點：工作時間：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：績效工資：獎金：福利待遇：工作職責(zé)：日常工作任務(wù)：特殊職責(zé)備注：考核標(biāo)準(zhǔn)：考核指標(biāo)：考核方式：考核周期：保密協(xié)議：保密內(nèi)容：保密期限：違約責(zé)任：協(xié)議生效與解除協(xié)議生效：雙方簽字蓋章后，于年月日生效。協(xié)議解除：任何一方均可提前天數(shù)通知對方，協(xié)議自通知到達對方時解除。聲明與承諾甲方有義務(wù)為員工提供符合法定要求的勞動條件和個人保護。乙方確認(rèn)自己符合應(yīng)聘職位所需條件，并同意遵守本協(xié)議的所有條款和條件。其他條款爭議解決方式：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。協(xié)議份數(shù)及效力：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字及蓋章甲方代表：__________________________乙方代表：__________________________簽字日期：____（應(yīng)注明年月日）職位聘用協(xié)議書模板（7）甲方：