員工勞動試用期合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________一、合同期限1.試用期合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期的工作內容包括但不限于：_________。3.試用期的工作地點：_________。二、工作內容和崗位職責1.乙方在試用期內從事的工作內容：_________。2.乙方在試用期內應承擔的崗位職責：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內的工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方在試用期內應享有的休息休假：每周至少休息一天，法定節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方在試用期內應享有的基本工資：每月_________元。2.乙方在試用期內應享有的績效工資：根據工作表現每月_________元。3.乙方在試用期內應享有的福利待遇：包括社保、公積金等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.乙方在試用期內應享有的社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內應享有的福利待遇：包括年終獎、季度獎等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務1.乙方在試用期內應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。2.乙方在試用期內應妥善保管公司的財物，不得私自挪用或侵占。七、違約責任1.乙方在試用期內如違反公司的規(guī)章制度或工作紀律，應承擔相應的違約責任，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.甲方如違反試用期合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。八、其他約定1.試用期合同期滿，經雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動合同。2.試用期合同期滿，雙方協(xié)商不成的，可以解除勞動合同。但乙方需要提前一周向甲方提交書面辭職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方在乙方離職時應當支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。篇2甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于甲方需要招聘員工，乙方需要尋找工作，雙方經過協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、試用期及工作內容1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。2.工作內容：乙方在試用期內，應根據甲方的安排，擔任指定的崗位工作。崗位具體職責和要求，由甲方根據實際情況確定。二、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：在試用期內，乙方的基本工資為每月_____元，績效工資根據工作表現及業(yè)績另行確定。甲方每月_____日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。2.福利待遇：乙方在試用期內，享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：_____（根據公司的實際情況填寫）。三、勞動紀律及規(guī)章制度1.勞動紀律：乙方在試用期內，應遵守甲方的勞動紀律，包括：按時上下班、遵守公司規(guī)章制度、保護公司財產等。2.規(guī)章制度：乙方在試用期內，應了解和遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：_____（根據公司的實際情況填寫）。四、保密義務及競業(yè)限制1.保密義務：乙方在試用期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密、技術資料等信息進行保密。2.競業(yè)限制：乙方在試用期內，未經甲方同意，不得在與甲方經營同類業(yè)務的其他公司兼職或任職。五、合同解除及違約責任1.合同解除：在試用期內，甲方或乙方均有權提出解除合同。甲方提出解除合同的，應提前_____天通知乙方。乙方提出解除合同的，應提前_____天通知甲方。合同解除后，雙方應辦理相關離職手續(xù)。2.違約責任：在試用期內，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況由雙方協(xié)商確定。六、其他約定事項1.雙方應妥善保管合同文本，以備查證。合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇3甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.試用期合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期滿，經甲方考核合格，雙方同意續(xù)簽正式勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在試用期期間，根據甲方需要，安排在_________部門從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的注冊位置：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期期間，每周工作五天，每天工作八小時，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期期間的工資為稅前人民幣_________元/月，試用期滿后，根據甲方考核情況，確定乙方正式工資。2.乙方在試用期期間，享有與甲方正式職工相同的福利待遇。五、社會保險及其他福利1.乙方在試用期期間，甲方將為其繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。2.乙方在試用期期間，還將享受甲方提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。六、保密條款1.乙方在試用期期間及以后，對甲方的商業(yè)機密和保密信息負有保密義務。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機密和保密信息泄露給任何第三方。七、違約責任1.甲乙雙方如有違反本合同的行為，應承擔相應的法律責任。2.乙方如在試用期期間表現不佳或未能通過考核，甲方有權解除勞動合同。八、其他約定1.乙方在試用期期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程，如有違反，將按規(guī)定處理。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。九、合同生效與終止1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.試用期滿后，經甲方考核合格，雙方同意續(xù)簽正式勞動合同。如一方不同意續(xù)簽，應提前通知對方。十、爭議解決及其他未盡事宜1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商或調解解決。協(xié)商或調解不成的，任何一方均有權提起仲裁或訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方：XXX，位置：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，性別：XXXX，出生年月日：XXXX年XX月XX日，民族：XX族，學歷：XXXX，籍貫：XXXX，聯系方式：XXXX，戶口所在位置：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利與義務，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.本合同為XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。2.試用期滿，經甲方考核合格后，乙方將轉為甲方正式員工。二、工作內容及工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為XXXX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地：XXXX。三、工作時間和休假1.甲方根據公司實際情況安排乙方的工作時間。2.乙方試用期滿后，每周至少休息XX日。具體休息時間和假期按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為稅前XX元/月。試用期滿后，乙方工資將按照甲方公司薪酬制度進行調整。2.甲方將按照國家及公司相關規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.乙方在試用期滿后，將享有與甲方正式員工相同的福利待遇。五、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作。2.乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在試用期內提出解除勞動合同的，需提前XX日通知甲方。六、保密義務1.乙方應對其獲知的甲方商業(yè)秘密及保密信息保密。2.乙方在試用期滿后，若因個人原因提出辭職的，需遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及保密信息。七、違約責任1.乙方在試用期內違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，需承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期內提出解除勞動合同的，需按照甲方規(guī)定承擔相應的違約責任。3.乙方在試用期滿后違反保密義務的，需承擔相應的法律責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照國家相關法律法規(guī)進行仲裁或訴訟。4.乙方在試用期內需遵守甲方的考勤制度、財務制度等相關規(guī)定。具體規(guī)定見甲方公司規(guī)章制度。5.乙方在試用期滿后需繼續(xù)遵守甲方的各項規(guī)定及規(guī)章制度。如有違反，將按照甲方公司相關規(guī)定進行處理。6.乙方在試用期內應積極參與培訓和學習，努力提高業(yè)務水平和工作能力。試用期滿后，若因個人原因無法勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。篇5甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動者）：XX一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.工作時間：每天工作XX小時，每周工作XX天，具體上下班時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。3.工資待遇：試用期工資為人民幣XX元/月，試用期滿后，根據甲方規(guī)定調整工資。二、工作內容與要求1.乙方應在試用期內完成以下工作任務：熟悉甲方公司的工作環(huán)境和文化。了解甲方公司的工作流程和規(guī)范。學習甲方公司的相關知識和技能。完成甲方公司分配的其他任務。2.乙方在試用期內應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。三、違約責任1.試用期未滿，乙方主動提出辭職或擅自離職的，應賠償甲方因錄用乙方所產生的全部費用。2.試用期已滿，但乙方未能通過甲方的考核，或存在其他不符合錄用條件的情況，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償。3.乙方在試用期內泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。四、其他約定1.試用期滿后，乙方有資格參與甲方的正式崗位競聘，具體崗位根據乙方的工作表現和甲方需求確定。2.在試用期內，乙方可享受甲方的員工福利和待遇，包括但不限于：帶薪年假、帶薪病假、社會保險等。3.試用期結束后，甲方將根據乙方的表現和工作能力，決定是否正式錄用乙方。4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。五、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.試用期滿后，甲方根據乙方表現決定是否正式錄用乙方。如未錄用，甲方應支付乙方試用期工資并辦理相關離職手續(xù)。3.乙方在試用期內可隨時提出辭職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商不一致的，任何一方可解除本合同，但應提前XX天通知對方。5.有下列情形之一的，甲方可解除本合同：乙方在試用期內存在嚴重違紀行為。乙方在試用