安徽2025自考[行政管理]公務(wù)員制度考前沖刺練習(xí)題一、單項選擇題（每題1分，共20分）1題：我國公務(wù)員制度確立的重要標(biāo)志是（）。A.《中華人民共和國公務(wù)員法》的頒布B.1982年《關(guān)于實行黨政干部職務(wù)常任制的決定》C.1993年《國家公務(wù)員條例》的出臺D.2006年《中華人民共和國公務(wù)員法》的修訂2題：公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅持的原則是（）。A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.實績導(dǎo)向、任人唯賢D.以上都是3題：公務(wù)員考核中，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核等次分為（）。A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.先進(jìn)、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、基本稱職、不稱職4題：公務(wù)員的級別與職務(wù)的關(guān)系是（）。A.級別完全等同于職務(wù)B.級別高于職務(wù)C.級別與職務(wù)相適應(yīng)D.級別低于職務(wù)5題：公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，這體現(xiàn)了公務(wù)員制度的（）。A.職業(yè)道德要求B.職業(yè)回避制度C.職業(yè)保障制度D.職業(yè)紀(jì)律約束6題：公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是（）。A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)政治素養(yǎng)C.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展D.以上都是7題：公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.輪崗B.派駐C.轉(zhuǎn)任D.輪休8題：公務(wù)員辭職后，在一定期限內(nèi)不得應(yīng)聘原機(jī)關(guān)的是（）。A.1年B.2年C.3年D.5年9題：公務(wù)員不得錄用情形中，屬于應(yīng)當(dāng)回避情形的是（）。A.公務(wù)員與其親屬在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.公務(wù)員本人曾因犯罪被判處刑罰C.公務(wù)員年齡超過50周歲D.公務(wù)員學(xué)歷低于本科10題：公務(wù)員獎勵的種類不包括（）。A.嘉獎B.三等功C.一等獎D.榮譽(yù)稱號11題：公務(wù)員因公致殘的，享受（）。A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).定期傷殘津貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.以上都是12題：公務(wù)員的工資構(gòu)成中，基礎(chǔ)工資按（）。A.職位確定B.級別確定C.工作性質(zhì)確定D.地區(qū)確定13題：公務(wù)員退休后，其退休金按照（）。A.原工資的一定比例發(fā)放B.社會平均工資發(fā)放C.退休前的工齡計算D.退休前的職務(wù)確定14題：公務(wù)員的錄用考試屬于（）。A.招聘考試B.考試錄用C.公開選拔D.內(nèi)部推薦15題：公務(wù)員的考核結(jié)果作為（）。A.晉升、獎懲、培訓(xùn)的依據(jù)B.處分、降級的依據(jù)C.解聘、開除的依據(jù)D.以上都不是16題：公務(wù)員職務(wù)實行（）。A.年度聘任制B.終身制C.考任制D.兼任制17題：公務(wù)員的獎勵程序中，首先由（）。A.上級機(jī)關(guān)提出建議B.本級機(jī)關(guān)集體研究C.個人自薦D.主管部門審核18題：公務(wù)員的辭職權(quán)屬于（）。A.職業(yè)權(quán)利B.職業(yè)義務(wù)C.職業(yè)特權(quán)D.職業(yè)限制19題：公務(wù)員的培訓(xùn)類型中，不屬于在職培訓(xùn)的是（）。A.專題培訓(xùn)班B.讀書班C.網(wǎng)絡(luò)課程D.全脫產(chǎn)學(xué)歷教育20題：公務(wù)員的考核結(jié)果為“不稱職”的，應(yīng)當(dāng)（）。A.降級B.待崗培訓(xùn)C.辭退D.以上都可能二、多項選擇題（每題2分，共20分）1題：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.忠于憲法和法律B.恪守紀(jì)律，依法辦事C.勤勉盡責(zé)，公正廉潔D.服從組織安排，積極工作2題：公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括（）。A.德、能、勤、績、廉B.政治素質(zhì)C.業(yè)務(wù)能力D.工作作風(fēng)3題：公務(wù)員的獎勵條件包括（）。A.立功表現(xiàn)B.先進(jìn)事跡C.工作失誤D.艱苦奮斗4題：公務(wù)員的回避情形包括（）。A.近親屬關(guān)系B.利害關(guān)系C.資歷關(guān)系D.職務(wù)關(guān)聯(lián)5題：公務(wù)員的培訓(xùn)方式包括（）。A.集中培訓(xùn)B.在職自學(xué)C.派往國外學(xué)習(xí)D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)6題：公務(wù)員的工資待遇包括（）。A.基本工資B.崗位津貼C.工齡工資D.績效獎金7題：公務(wù)員的辭職條件包括（）。A.工作滿3年B.無違法違紀(jì)行為C.經(jīng)過單位批準(zhǔn)D.個人自愿8題：公務(wù)員的職務(wù)晉升方式包括（）。A.輪崗B.招聘C.選拔D.推薦9題：公務(wù)員的考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可以（）。A.優(yōu)先晉升B.享受特殊津貼C.多得獎金D.立即提拔10題：公務(wù)員的退休條件包括（）。A.年滿60周歲B.工作滿30年C.喪失工作能力D.經(jīng)批準(zhǔn)三、判斷題（每題1分，共10分）1題：公務(wù)員的錄用必須通過公開考試，擇優(yōu)錄用。（）2題：公務(wù)員的考核結(jié)果只有兩個等次，即“稱職”和“不稱職”。（）3題：公務(wù)員的辭職后，可以立即應(yīng)聘原機(jī)關(guān)。（）4題：公務(wù)員的級別可以低于其職務(wù)。（）5題：公務(wù)員的獎勵可以多次獲得。（）6題：公務(wù)員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的。（）7題：公務(wù)員的回避僅限于親屬關(guān)系。（）8題：公務(wù)員的工資待遇高于企業(yè)職工。（）9題：公務(wù)員的退休金與原工資掛鉤。（）10題：公務(wù)員的職務(wù)晉升必須逐級進(jìn)行。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1題：簡述公務(wù)員的定義及其特征。2題：簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式。3題：簡述公務(wù)員獎勵的種類和條件。4題：簡述公務(wù)員辭職的條件和程序。五、論述題（每題10分，共20分）1題：結(jié)合安徽省公務(wù)員制度的實際情況，論述公務(wù)員職業(yè)道德的重要性。2題：結(jié)合當(dāng)前行政管理改革，論述公務(wù)員培訓(xùn)的意義和方向。答案與解析一、單項選擇題1.A（《中華人民共和國公務(wù)員法》是我國公務(wù)員制度的基礎(chǔ)性法律。）2.D（公務(wù)員晉升必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，同時兼顧德才兼?zhèn)?、實績?dǎo)向。）3.A（《公務(wù)員法》規(guī)定非領(lǐng)導(dǎo)成員考核等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。）4.C（級別與職務(wù)相適應(yīng)，但級別不等于職務(wù)，如同一職務(wù)可能對應(yīng)不同級別。）5.D（體現(xiàn)職業(yè)紀(jì)律約束，防止利益沖突。）6.D（培訓(xùn)目的綜合提升政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展。）7.D（輪休不屬于交流方式，交流包括輪崗、派駐、轉(zhuǎn)任等。）8.B（《公務(wù)員法》規(guī)定辭職后2年內(nèi)不得應(yīng)聘原機(jī)關(guān)。）9.A（近親屬在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。）10.C（獎勵種類包括嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號。）11.D（因公致殘享受一次性補(bǔ)助金、定期傷殘津貼和醫(yī)療補(bǔ)助。）12.B（基礎(chǔ)工資按級別確定。）13.A（退休金按原工資的一定比例發(fā)放。）14.B（公務(wù)員錄用考試屬于考試錄用制度。）15.A（考核結(jié)果用于晉升、獎懲、培訓(xùn)。）16.C（公務(wù)員職務(wù)實行考任制。）17.A（獎勵程序首先由上級機(jī)關(guān)提出建議。）18.A（辭職權(quán)屬于公務(wù)員的職業(yè)權(quán)利。）19.D（全脫產(chǎn)學(xué)歷教育不屬于在職培訓(xùn)。）20.C（《公務(wù)員法》規(guī)定“不稱職”的應(yīng)當(dāng)降級或辭退。）二、多項選擇題1.ABCD（公務(wù)員義務(wù)涵蓋忠誠、紀(jì)律、勤勉、服從等。）2.ABCD（考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉及政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)。）3.ABD（獎勵條件包括立功、先進(jìn)事跡、艱苦奮斗，工作失誤不屬于獎勵條件。）4.ABD（回避情形包括近親屬、利害關(guān)系、職務(wù)關(guān)聯(lián)。）5.ABCD（培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、派往國外學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。）6.ABCD（工資待遇包括基本工資、崗位津貼、工齡工資、績效獎金。）7.BCD（辭職條件包括經(jīng)過單位批準(zhǔn)、個人自愿、無違法違紀(jì)行為。）8.ABC（職務(wù)晉升方式包括輪崗、招聘、選拔。）9.ABC（優(yōu)秀等次可優(yōu)先晉升、享受特殊津貼、多得獎金。）10.BCD（退休條件包括工作滿30年、喪失工作能力、經(jīng)批準(zhǔn)，年滿60為一般條件。）三、判斷題1.√2.×（考核等次包括優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。）3.×（《公務(wù)員法》規(guī)定辭職后2年內(nèi)不得應(yīng)聘原機(jī)關(guān)。）4.√（級別可低于職務(wù)，如同一職務(wù)對應(yīng)不同級別。）5.√（獎勵可多次獲得，如多次立功。）6.√（培訓(xùn)是公務(wù)員的法定義務(wù)。）7.×（回避還包括利害關(guān)系、職務(wù)關(guān)聯(lián)等。）8.×（公務(wù)員工資與企業(yè)職工無絕對比較，需看地區(qū)和崗位。）9.√（退休金與原工資掛鉤。）10.×（破格提拔等情況可不逐級晉升。）四、簡答題1.簡述公務(wù)員的定義及其特征-定義：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。-特征：依法履行職責(zé)、行政編制管理、財政供養(yǎng)、公共服務(wù)屬性、政治中立性。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式-內(nèi)容：德（政治素質(zhì)）、能（業(yè)務(wù)能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作實績）、廉（廉潔自律）。-方式：平時考核、專項考核、年度考核，以年度考核為主。3.簡述公務(wù)員獎勵的種類和條件-種類：嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號。-條件：工作表現(xiàn)突出、立功受獎、模范事跡等。4.簡述公務(wù)員辭職的條件和程序-條件：工作滿3年、個人自愿、無違法違紀(jì)行為、經(jīng)單位批準(zhǔn)。-程序：提出申請、單位審查、審批備案。五、論述題1.結(jié)合安徽省公務(wù)員制度的實際情況，論述公務(wù)員職業(yè)道德的重要性-