企業(yè)名稱企業(yè)公民報告20242025年行動報告輔助康復(fù)類器械ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】堅持可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，保障ESG戰(zhàn)略的高效執(zhí)行。

1.決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，制定ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進政策法規(guī)落地，回應(yīng)投資者關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司協(xié)同落實具體ESG工作。

二、董事會及高管在ESG中的角色

1.董事會：負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.高管：作為公司管理層，貫徹執(zhí)行董事會制定的ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動公司ESG工作的開展。

三、決策流程

1.收集利益相關(guān)方需求與期望；

2.ESG工作小組分析整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案；

3.提交董事會審議批準后執(zhí)行；

4.定期反饋進展與問題，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

四、利益相關(guān)方識別與溝通機制

1.識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部及外部利益相關(guān)方；

2.溝通渠道與方式：對外積極與各方保持溝通，對內(nèi)設(shè)立員工意見反饋平臺等。

五、ESG管理體系

1.參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制；

2.制定嚴格的信息披露制度；

3.構(gòu)建全面的風險評估體系；

4.建立科學合理的績效評估體系；

5.制定詳細的合規(guī)管理制度；

6.積極參與社會公益事業(yè)。

六、專門委員會與定期評審機制

1.設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持；

2.建立定期的ESG績效評估和報告機制，每季度監(jiān)測分析ESG關(guān)鍵績效指標；

3.定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設(shè)定進行評審，及時調(diào)整和優(yōu)化。

七、目標設(shè)定方式

1.基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研；

2.結(jié)合業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題；

3.制定SMART（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）的目標，推動公司可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】20242025年度主要能源消耗如下：

生產(chǎn)用電：12,345.67兆瓦時

辦公用電：1,896.32兆瓦時

天然氣：210,456.78立方米

燃油：45,321.89升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,345.67噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：345.67噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2,946.35噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2,432.35噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地安裝了200kW屋頂光伏電站，2024年累計發(fā)電量達到180,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：完成生產(chǎn)設(shè)備升級，采用節(jié)能型設(shè)備，減少能源消耗；更換辦公區(qū)域照明系統(tǒng)，提高照明效率。

ISO50001認證：【企業(yè)名稱】成功獲得ISO50001能源管理體系認證，通過優(yōu)化能源管理流程，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了20242025年度碳中和目標，并制定了以下路徑：

提高清潔能源使用比例，逐步替換傳統(tǒng)能源。

加強能源管理，降低能源消耗。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，提升資源利用效率。

積極參與碳交易市場，通過碳抵消實現(xiàn)碳中和。

與相關(guān)機構(gòu)合作，共同推動碳中和技術(shù)和項目落地。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理機制，對危險廢棄物和一般廢棄物進行嚴格分類。危險廢棄物包括化學廢物、廢電池、廢熒光管等，一般廢棄物包括生活垃圾、包裝物等。

廢棄物產(chǎn)生量：20242025年度，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生危險廢棄物總量為35.42噸，一般廢棄物總量為120.82噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均按照相關(guān)法規(guī)和標準進行合規(guī)處置，合規(guī)處置率達到了100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進行處理，部分材料經(jīng)過處理后可重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20242025年度，【企業(yè)名稱】總耗水量為18,745.23立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高了水資源的循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率等措施，降低了原材料的損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：20242025年度，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低了10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學中心和質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的程序文件，覆蓋質(zhì)量管理體系的所有方面。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風險管理：通過風險評估和風險應(yīng)對方案，全面管理產(chǎn)品生命周期中的風險。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對檢驗過程中的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴格的檢驗結(jié)果審核流程，確保檢驗結(jié)果的準確性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程與責任分工。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄相關(guān)信息，制定整改方案，并及時反饋解決情況。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，全面評估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標：

不良事件率：20242025年度不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：20242025年度客戶滿意度為98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20242025年度研發(fā)投入總額為6,200萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為3.8%，較上一年度有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：20242025年度累計專利申請數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：20242025年度累計專利授權(quán)數(shù)量為160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20242025年度專利申請數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20242025年度專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作研發(fā)：共同建立康復(fù)類器械研發(fā)中心，推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：開展康復(fù)類器械的臨床試驗，驗證產(chǎn)品效果。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在產(chǎn)品中的應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化康復(fù)類器械的設(shè)計，提高產(chǎn)品的智能化水平。

前沿檢測技術(shù)在服務(wù)中的應(yīng)用：引入高通量測序技術(shù)，提升康復(fù)類器械的診斷準確性和效率。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，吸引各類人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年，開展安全培訓60次，參與員工1,400人次。

工傷率：【年份】年，發(fā)生1起工傷事故，因工傷損失的工作日數(shù)為35天，百萬工時可記錄工傷率為0.6次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：【年份】年，員工平均培訓時長為8.5小時。

培訓覆蓋率：【年份】年，員工培訓覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂、反貪污等，培訓覆蓋率為100%。

技能培訓：包括檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升專業(yè)技能。

安全培訓：包括信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等，增強安全防護能力。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：已通過ISO19600反腐敗管理體系認證。

ISO37001：已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設(shè)的審計委員會負責指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行審計，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)安全。

培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，已及時整改并加強安全管理。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購方面，如實驗室屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購方面，【企業(yè)名稱】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同開展環(huán)保培訓和宣傳活動。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈30萬元。

向xx民政局捐贈價值8萬余元的服務(wù)。

向xx高校捐贈精準創(chuàng)新實驗室及試劑，投入約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費血糖測試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，活動覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

捐贈鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，受益人群涵蓋多個村莊的居民。

捐資助力衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當?shù)鼐用瘛?/p>

認購綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，員工志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有276名員工注冊為志愿者，參與志愿服務(wù)人次為2,120人次。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），并結(jié)合可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）進行編制。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量