就業(yè)協(xié)議書具體怎么填1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX貿(mào)易有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)XX寫字樓XX層，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

乙方聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議由甲方XX科技有限公司與乙方XX貿(mào)易有限公司在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供特定就業(yè)服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，特制定本協(xié)議。協(xié)議背景為甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一批具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，而乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)能力，能夠?yàn)榧追教峁└咝А⒑弦?guī)的就業(yè)服務(wù)。雙方基于此合作前提，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保就業(yè)服務(wù)工作的順利開展。協(xié)議的簽訂旨在規(guī)范雙方合作行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)市場的健康發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容涉及當(dāng)事人信息、服務(wù)范圍、權(quán)利義務(wù)、價(jià)格與支付、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決等條款，各條款均與就業(yè)服務(wù)的實(shí)際操作緊密關(guān)聯(lián)，體現(xiàn)了雙方對合作事項(xiàng)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和深度考量。本協(xié)議的簽訂不僅是對雙方合作意向的確認(rèn)，也是對后續(xù)服務(wù)流程的明確指引，具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供就業(yè)服務(wù)的事宜，確保乙方按照甲方的要求，為甲方招聘到符合崗位需求的員工，并協(xié)助甲方完成相關(guān)就業(yè)服務(wù)流程。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，開展招聘宣傳、簡歷篩選、面試、背景、員工錄用支持等服務(wù)；甲方提供招聘需求清單、崗位說明、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等必要信息，并對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與評估；雙方就服務(wù)過程中的具體事項(xiàng)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，確保就業(yè)服務(wù)的順利進(jìn)行；乙方確保所推薦的員工符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；甲方按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并保障乙方及其推薦員工的合法權(quán)益。本協(xié)議旨在通過雙方的共同努力，實(shí)現(xiàn)高效、合規(guī)的就業(yè)服務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)甲乙雙方的長期合作與發(fā)展。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

“就業(yè)服務(wù)”是指乙方為甲方提供的招聘、篩選、面試、背景、錄用支持等人力資源服務(wù)；

“崗位需求”是指甲方招聘的具體崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪酬福利等信息；

“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬；

“推薦員工”是指乙方根據(jù)甲方需求推薦的、符合崗位條件的候選人；

“背景”是指對推薦員工的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄等進(jìn)行核實(shí)的過程；

“錄用支持”是指乙方協(xié)助甲方完成與新員工的入職手續(xù)辦理、合同簽訂等事宜。

上述定義是本協(xié)議履行過程中的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照定義執(zhí)行相關(guān)條款。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出具體的崗位需求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪酬福利等，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息，并確保所提供信息的合法性、合規(guī)性，不得包含任何歧視性條款。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式合法、有效。

（4）甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)候選人及推薦員工的隱私信息。

（5）甲方應(yīng)配合乙方開展背景、面試等工作，并提供必要的協(xié)助，確保就業(yè)服務(wù)的順利進(jìn)行。

（6）甲方應(yīng)保障乙方及其推薦員工的合法權(quán)益，不得要求乙方或推薦員工提供任何非法利益。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，開展招聘宣傳、簡歷篩選、面試、背景、錄用支持等服務(wù)，并有權(quán)要求甲方提供必要的信息配合。

（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，利用自身資源和專業(yè)能力，高效、合規(guī)地完成招聘任務(wù)，并向甲方推薦符合條件的候選人。

（3）乙方應(yīng)確保所推薦的員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并對推薦員工的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí)，確保信息的真實(shí)性。

（4）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并確保收費(fèi)方式合法、透明。

（5）乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的商業(yè)秘密和招聘需求信息，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。

（6）乙方應(yīng)在開展背景前，取得候選人的書面授權(quán)，并嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作，確保背景的合法性。

（7）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與新員工的入職手續(xù)辦理、合同簽訂等事宜，并提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保錄用支持工作的順利進(jìn)行。

（8）乙方應(yīng)建立完善的客戶服務(wù)體系，及時(shí)響應(yīng)甲方的需求，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，確保甲乙雙方的長期合作。

（9）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保就業(yè)服務(wù)的合規(guī)性，并對推薦員工的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。

（10）乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘進(jìn)展報(bào)告，并接受甲方的監(jiān)督和評估，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定如下價(jià)格與支付條件：

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意向乙方支付就業(yè)服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為人民幣叁萬元整（￥30,000.00元）。該費(fèi)用包含乙方為甲方提供的包括但不限于招聘宣傳、簡歷篩選、面試、背景、錄用支持等全部就業(yè)服務(wù)內(nèi)容。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在收到乙方開具的合法合規(guī)發(fā)票后十日內(nèi)，將首期服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。剩余款項(xiàng)在甲方成功錄用乙方推薦的第一名員工后十日內(nèi)支付完畢。

3.支付時(shí)間：具體支付時(shí)間以雙方簽字蓋章的本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供等額發(fā)票。

4.費(fèi)用調(diào)整：如因甲方增加招聘需求或提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致服務(wù)工作量顯著增加，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為六個(gè)月，自202X年X月X日至202X年X月X日。協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂續(xù)期協(xié)議。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）需求確認(rèn)：甲方應(yīng)在協(xié)議生效后五日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求清單及崗位說明書，乙方應(yīng)在收到后三日內(nèi)確認(rèn)并書面回復(fù)甲方。

（2）招聘周期：自乙方開始招聘之日起四十日內(nèi)，向甲方推薦至少十名符合條件的候選人。

（3）面試安排：甲方應(yīng)在收到候選人簡歷后五日內(nèi)與乙方協(xié)調(diào)確定面試時(shí)間，并通知候選人。乙方應(yīng)配合甲方完成面試工作。

（4）錄用支持：在甲方確定錄用乙方推薦的員工后，乙方應(yīng)在七日內(nèi)協(xié)助完成入職手續(xù)辦理，并提供必要的政策咨詢。

（5）費(fèi)用支付：首期服務(wù)費(fèi)用于協(xié)議生效后十日內(nèi)支付，剩余款項(xiàng)于甲方錄用第一名員工后十日內(nèi)支付。

3.提前終止：如一方因不可抗力無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方書面確認(rèn)后，本協(xié)議可提前終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已支付費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)內(nèi)容比例退還。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：如甲方無正當(dāng)理由逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金，甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）提供虛假信息：如甲方提供的招聘需求信息或候選人信息存在虛假成分，導(dǎo)致乙方招聘工作失敗或產(chǎn)生糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、差旅費(fèi)等。乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用的一倍作為違約金。

（3）違反保密義務(wù)：如甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密或招聘需求信息，應(yīng)向乙方支付人民幣伍萬元違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按約定提供服務(wù)：如乙方未按協(xié)議約定的時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付人民幣貳萬元違約金。連續(xù)兩次未能滿足甲方招聘需求，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）推薦虛假候選人：如乙方推薦的候選人存在學(xué)歷造假、工作經(jīng)歷不符或存在犯罪記錄等虛假情況，導(dǎo)致甲方錄用后產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于員工賠償金、訴訟費(fèi)等。乙方還應(yīng)支付人民幣拾萬元違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部維權(quán)費(fèi)用。

（3）泄露候選人信息：如乙方未經(jīng)候選人同意泄露其個(gè)人信息或違反保密協(xié)議，導(dǎo)致候選人遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付人民幣叁萬元違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

（4）違反背景義務(wù)：如乙方未按法律規(guī)定取得候選人授權(quán)或進(jìn)行非法背景，導(dǎo)致侵犯候選人合法權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償候選人因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償。同時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付人民幣伍萬元違約金。

3.協(xié)商解決：雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.不可抗力免責(zé)：如因地震、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、法律變化、疫情及其管控措施等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致協(xié)議履行在事實(shí)上成為不可能或極其困難。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)在合理期限內(nèi)（不超過七日）書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)詳細(xì)說明不可抗力事件的影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間以及對協(xié)議履行的影響程度。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否解除協(xié)議、部分免除責(zé)任或延期履行。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行，并協(xié)商調(diào)整受影響的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

4.持續(xù)不可抗力：如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知對方，并協(xié)商處理已產(chǎn)生費(fèi)用和未完成工作的結(jié)算事宜。解除協(xié)議后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)按實(shí)際履行比例結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。

5.不可抗力證明：雙方均應(yīng)保留不可抗力事件的證據(jù)材料，并在爭議發(fā)生時(shí)提供給對方。如一方無法提供有效證明，應(yīng)對其主張承擔(dān)不利后果。

6.防范措施：雙方應(yīng)采取合理措施預(yù)防和減少不可抗力事件帶來的損失，包括但不限于購買保險(xiǎn)、制定應(yīng)急預(yù)案等。因未采取合理措施導(dǎo)致的額外損失，由責(zé)任方自行承擔(dān)。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在誠實(shí)信用原則基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求達(dá)成一致解決方案。協(xié)商應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)進(jìn)行，如經(jīng)兩次協(xié)商仍未達(dá)成一致，可進(jìn)入其他爭議解決程序。

2.調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、保密原則，調(diào)解協(xié)議達(dá)成后具有法律約束力。調(diào)解費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)，如調(diào)解失敗，相關(guān)費(fèi)用由提出調(diào)解方承擔(dān)。

3.仲裁程序：雙方應(yīng)在協(xié)商不成后十五日內(nèi)，將爭議提交至甲方所在地具有涉外仲裁資質(zhì)的仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，一方不得向法院提起訴訟，但可申請財(cái)產(chǎn)保全。

4.訴訟程序：如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)在協(xié)議履行地或?qū)Ψ剿诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。訴訟期間，非經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行，如一方拒不履行，另一方可申請強(qiáng)制執(zhí)行。

5.法律適用：所有爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并依據(jù)該法律進(jìn)行解釋。雙方在爭議解決過程中應(yīng)遵守法律程序，不得采取任何違反法律或協(xié)議約定的行為。

6.專屬管轄：本協(xié)議約定的爭議解決方式具有優(yōu)先適用性。除非雙方另有書面約定，任何爭議均應(yīng)通過本協(xié)議約定的方式解決，任何一方不得以其他理由提起訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認(rèn)的變更或補(bǔ)充均無效。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方可通過書面協(xié)商一致終止本協(xié)議。一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，并按照約定返還或銷毀涉及對方的商業(yè)秘密和保密信息。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后三年內(nèi)。

5.不可分割性：本協(xié)議各條款應(yīng)被視為一個(gè)整體。若任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不