銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________性別：________________________________出生日期：______年____月____日身份證號(hào)碼：__________________________戶(hù)籍地址：____________________________現(xiàn)居住地址：__________________________聯(lián)系電話：____________________________緊急聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________（銷(xiāo)售崗位）工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣工作。開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)客戶(hù)維護(hù)與關(guān)系管理。完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo)和回款任務(wù)。收集市場(chǎng)信息，反饋客戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。參與制定銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售計(jì)劃。乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行以下第______種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制：因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，乙方的工作時(shí)間不受固定時(shí)數(shù)限制。綜合計(jì)算工時(shí)制：以______（周/月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（或：基本工資______元/月+績(jī)效工資______元/月）。乙方試用期滿(mǎn)后的工資構(gòu)成為：基本工資：人民幣_(tái)_____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。績(jī)效工資：人民幣_(tái)_____元/月（或：按銷(xiāo)售額的______%提?。?，績(jī)效工資根據(jù)乙方完成銷(xiāo)售任務(wù)的情況考核發(fā)放。提成獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方銷(xiāo)售提成制度另行計(jì)算。其他補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼______元/月、通訊補(bǔ)貼______元/月等。甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方工資實(shí)行保密制度，乙方不得向他人泄露自己及他人的工資情況。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予治療和享受相關(guān)待遇。乙方依法享受以下福利待遇：帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。法定節(jié)假日。年度體檢。其他：________________________。六、銷(xiāo)售任務(wù)與考核乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成以下銷(xiāo)售任務(wù)：第一年度：銷(xiāo)售額不低于人民幣_(tái)_____元。第二年度：銷(xiāo)售額不低于人民幣_(tái)_____元。第三年度：銷(xiāo)售額不低于人民幣_(tái)_____元。甲方對(duì)乙方的銷(xiāo)售任務(wù)實(shí)行季度考核，具體考核辦法按照甲方《銷(xiāo)售管理制度》執(zhí)行。乙方連續(xù)兩個(gè)季度未完成銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。七、保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策略、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的______%，支付期限為_(kāi)_____個(gè)月。八、合同的變更、解除和終止本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)訂的，本合同即終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件包括《銷(xiāo)售管理制度》《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》等，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：______年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：______年____月____日附件一：銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售人員直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣工作。開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)客戶(hù)維護(hù)與關(guān)系管理。完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo)和回款任務(wù)。收集市場(chǎng)信息，反饋客戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。參與制定銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售計(jì)劃。任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備良好的溝通能力、談判能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)達(dá)成能力。附件二：銷(xiāo)售提成管理制度提成計(jì)算方式：完成銷(xiāo)售任務(wù)100%以下的，按銷(xiāo)售額的______%提取提成。完成銷(xiāo)售任務(wù)100%-150%的，按銷(xiāo)售額的______%提取提成。完成銷(xiāo)售任務(wù)150%以上的，按銷(xiāo)售額的______%提取提成。提成發(fā)放：提成按月結(jié)算，與當(dāng)月工資一并發(fā)放。貨款未收回的部分，提成暫緩發(fā)放，待貨款收回后發(fā)放。特殊獎(jiǎng)勵(lì)：完成季度銷(xiāo)售任務(wù)超額部分的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)______元。銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本（1）第一條合同雙方甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：_________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________________________注冊(cè)地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：________身份證號(hào)碼：_________________________戶(hù)籍地址：_________________________經(jīng)常居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________第二條合同期限1.合同類(lèi)型：2.合同期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。3.試用期（如有）：自_______年____月____日起至_______年____月____日止，為期____個(gè)月。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作崗位：銷(xiāo)售人員2.工作地點(diǎn)：中國(guó)大陸及甲方指定區(qū)域，具體范圍為：_________________________。3.工作職責(zé)：1）完成甲方分配的銷(xiāo)售任務(wù)，年度/月度銷(xiāo)售目標(biāo)為：_________________________。2）維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，拓展新客戶(hù)。3）執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略和團(tuán)隊(duì)管理安排（若有）。4）提交銷(xiāo)售報(bào)告及市場(chǎng)信息。5）遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息日為周六、周日。2.工作時(shí)間調(diào)整：如因業(yè)務(wù)需要加班，需經(jīng)甲方書(shū)面同意。甲方將依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.休息休假：乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：1）基本工資：人民幣_(tái)___________元/月（稅前）。2）績(jī)效工資/銷(xiāo)售提成：根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jī)而定（具體方案見(jiàn)附件或公司制度）。3）其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼____________元/月，通訊補(bǔ)貼____________元/月等。2.工資支付：甲方于每月____日按時(shí)足額支付乙方上月工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式到乙方指定賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)銀行：_________________________戶(hù)名：_________________________賬號(hào)：_________________________3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資水平。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如年度體檢、節(jié)日福利等。第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)備。2.勞動(dòng)保護(hù)：如從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施并對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于銷(xiāo)售行為規(guī)范、廉潔準(zhǔn)則等。2.離職要求：乙方離職需提前____個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)及交接工作。第九條合同解除和終止1.合同解除：2.合同終止：第十條違約責(zé)任1.違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式：雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________仲裁委員會(huì)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.保密條款：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等）負(fù)有保密義務(wù)，此義務(wù)不因合同解除而終止。銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本（2）第一部分：基本信息甲方（用人單位）：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[戶(hù)籍地址]實(shí)際住址：[實(shí)際住址]聯(lián)系電話：[個(gè)人聯(lián)系電話]簽訂日期：[合同簽訂日期]第二部分：合同期限合同期限：[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]至[終止年]年[終止月]月[終止日]。無(wú)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]起至乙方達(dá)到法定退休年齡或甲方依法解除/終止本合同止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]至[工作任務(wù)完成日]。第三部分：工作內(nèi)容與地點(diǎn)崗位：銷(xiāo)售崗位工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司[產(chǎn)品/服務(wù)]的銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展，提交銷(xiāo)售報(bào)告。服從公司管理，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]，如有變更，以甲方通知為準(zhǔn)。第四部分：工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制]標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間[如：上午9:00-下午6:00，每周六日雙休]。綜合工時(shí)制：平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作方式由甲方依法制定并公示。休息休假：依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第五部分：勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：基本工資：[金額]元/月。績(jī)效工資：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)浮動(dòng)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和崗位表現(xiàn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。工資支付：每月[具體日期，如：10日]前發(fā)放上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶(hù)信息以甲方提供的為準(zhǔn)。其他：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。第六部分：社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如[如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)公司實(shí)際情況填寫(xiě)]。第七部分：保密條款乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)資料、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等。違反保密義務(wù)的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八部分：合同解除與終止合同解除：乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可解除合同。甲方提前30日書(shū)面通知乙方或額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可解除合同。乙方有嚴(yán)重違反公司制度或泄露商業(yè)秘密等行為，甲方可立即解除合同。合同終止：符合法定情形時(shí)，本合同終止，雙方應(yīng)依法處理后續(xù)事宜。第九部分：爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向[公司所在地]勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十部分：其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司蓋章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[員工簽字]日期：[簽訂日期]銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本（3）企業(yè)名稱(chēng):勞動(dòng)者姓名:雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限起始日期:終止日期:二、工作內(nèi)容銷(xiāo)售人員職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)指定的銷(xiāo)售領(lǐng)域與客戶(hù)的維護(hù)與發(fā)展根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)完成產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)責(zé)搜集與分析市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)反饋與改進(jìn)建議按時(shí)參加企業(yè)組織的相關(guān)培訓(xùn)和會(huì)議符合企業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)的其他工作三、勞動(dòng)報(bào)酬基本工資:￥XXXX元績(jī)效工資:￥XXXX元，按銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成率計(jì)算獎(jiǎng)金:根據(jù)公司盈利及業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放津貼:因不同時(shí)期根據(jù)實(shí)際情況確定加班工資:按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付合同期內(nèi)，每月將于X日前發(fā)放工資。四、試用期試用期自簽訂本合同之日起開(kāi)始，試用期工資為（基本工資/績(jī)效工資/獎(jiǎng)金）XX%。試用期期間，雙方均可以提前三天通知彼此選擇解除合同。五、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同書(shū)自簽訂之日起生效，有效期為三年，自第一日起至第三年結(jié)束。期滿(mǎn)可續(xù)簽。六、福利待遇保險(xiǎn):公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)假期:包括法定的帶薪年假、病假、婚喪假期其他福利:視公司盈利情況給予額外補(bǔ)貼七、合同變更與解除合同內(nèi)容需變更時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面同意變更，變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。勞動(dòng)者提前30日通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同，并在離職前完成與客戶(hù)相關(guān)的移交手續(xù)。在任何情況下，企業(yè)保留非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者的權(quán)利。八、違約責(zé)任任何一方未履行本合同約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)于給一方造成的損失，除名譽(yù)損失外，應(yīng)賠償實(shí)際損失。九、爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；一方不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力。十、其他約定其它未盡事宜，可參照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則。雙方應(yīng)在合同尾頁(yè)備注處簽名蓋章，并加以附上身份證復(fù)印件。企業(yè)名稱(chēng):___________________________企業(yè)名稱(chēng)蓋章:企業(yè)負(fù)責(zé)人:___________________________勞動(dòng)者姓名:___________________________身份證號(hào)碼:___________________________簽名:___________________________日期:__年____月____日銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本（4）甲方（用人單位）：企業(yè)名稱(chēng)：法定地址：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)：住址：合同期限：合同簽訂日期：[(填寫(xiě)簽訂日期)]合同開(kāi)始日期：[(填寫(xiě)開(kāi)始日期)]合同結(jié)束日期：[(填寫(xiě)結(jié)束日期)]第二條工作內(nèi)容職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售人員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售活動(dòng)，包括但不限于建立客戶(hù)關(guān)系、銷(xiāo)售咨詢(xún)、拓展新市場(chǎng)等。第三條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[填寫(xiě)具體地點(diǎn)名稱(chēng)]第四條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]每周工作時(shí)間：[填寫(xiě)每周工作時(shí)間]第五條試用期試用期期限：[填寫(xiě)試用期期限]試用期工資：[填寫(xiě)試用期工資]備注：試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異者可直接轉(zhuǎn)為正式員工。第六條工資福利基本工資：[填寫(xiě)基本工資]績(jī)效獎(jiǎng)金：[填寫(xiě)績(jī)效獎(jiǎng)金或計(jì)算方式]其他福利：[填寫(xiě)如健康保險(xiǎn)、帶薪休假、交通補(bǔ)貼等]第七條合同到期與續(xù)簽期滿(mǎn)續(xù)簽：一份有效的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方均可提出續(xù)簽要求，且只要雙方同意，可續(xù)簽合同。第八條解雇與辭退解雇情況：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的辭退情況：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的乙方提前…天以書(shū)面形式通知甲方后，甲方需支付…月的工資作為辭退金雙方協(xié)商一致解除合同的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：…第九條違約責(zé)任違約行為包括但不限于：未提前通知離職的泄露公司商業(yè)秘密的未經(jīng)允許使用公司產(chǎn)品用于其他商業(yè)活動(dòng)的違約責(zé)任：[填寫(xiě)具體的經(jīng)濟(jì)或行政責(zé)任]第十條爭(zhēng)議解決如合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成可以提交雙方所在地人民法院解決。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽章）：_____________________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂日期：[填寫(xiě)簽訂日期]銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本（5）甲方（雇主）：公司名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住所：[員工住所]電話號(hào)碼：[員工聯(lián)系電話]第一條合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]天。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方擔(dān)任[職位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：[公司地址]。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方依法安排乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月。績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況，按月發(fā)放。加班費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第七條合同變更、解除和終止本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，雙方可協(xié)商解除合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。附件清單《員工手冊(cè)》《保密協(xié)議》《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》《薪酬明細(xì)表》《培訓(xùn)計(jì)劃》《工作流程圖》《規(guī)章制度匯編》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律文件甲方代表（簽字）：___________日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________日期：____年__月__日銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本（6）甲方：[公司名稱(chēng)]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作時(shí)間乙方工作崗位：[銷(xiāo)售崗位]乙方工作地點(diǎn)：[公司地址]乙方工作職責(zé)：負(fù)責(zé)完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo)。積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。收集市場(chǎng)信息，反饋給公司。執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。完成公司安排的其他工作。工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：周一至周五，上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午休息1小時(shí)]第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期為_(kāi)___月，試用期工資為_(kāi)___元/月。試用期過(guò)后，乙方工資為：基本工資：____元/月績(jī)效工資：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)確定甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除或終止條件的，可以解除或終止本合同。甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條違罰責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第七條其他約定本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方法定代表人簽字：乙方法定代表人簽字：簽訂日期：____年____月____日銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本（7）第一條合同雙方甲方（用人單位）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第二條合同期限(term)：自[起始年]年[起始月]年[起始日]日起至[終止年]年[終止月]年[終止日]日止。(term)：自[起始年