2025年勞務(wù)派遣合同規(guī)范甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________________法定代表人/負責(zé)人：_________________________地址：____________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________乙方（用人單位）：_________________________法定代表人/負責(zé)人：_________________________地址：____________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________丙方（被派遣勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍地址：__________________________________現(xiàn)居住地址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就丙方被派遣至乙方工作事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條派遣崗位與工作內(nèi)容甲方同意根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方指定的地點__________從事__________崗位工作。該崗位的具體工作內(nèi)容主要包括：____________________________________________________，____________________________________________________。乙方根據(jù)崗位實際需要，可以對丙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但調(diào)整范圍不應(yīng)超出派遣崗位的總體范疇。第二條合同期限本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。如合同期限屆滿前，甲乙丙三方均未提出異議，本合同可自動續(xù)延____年，續(xù)延次數(shù)不限/續(xù)延次數(shù)限____次，續(xù)延后的合同期限屆滿前____日，如需續(xù)延，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致并辦理書面手續(xù)。第三條工作時間與休息休假乙方實行__________工作制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）。乙方應(yīng)保障丙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。丙方應(yīng)遵守乙方的作息時間管理規(guī)定。第四條勞動報酬1.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____________元/月（稅前/稅后），或按乙方同類崗位同等條件人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________________。2.工資于每月____日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至丙方指定的銀行賬戶。3.丙方在乙方工作期間，因加班依法應(yīng)得的加班費，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以及甲乙雙方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。4.丙方在乙方工作期間享有的其他工資性收入，如績效獎金、提成、補貼等，按照乙方的規(guī)章制度及與在崗職工同等條件執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇1.甲方作為丙方的用人單位，必須依法為丙方在丙方戶籍所在地或乙方所在地（以乙方所在地為主，具體協(xié)商確定）為丙方辦理并繳納工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。如需為丙方繳納住房公積金，應(yīng)依法辦理。2.社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，原則上不低于丙方實際工資收入，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.丙方在乙方工作期間，除依法享受社會保險待遇外，享有與乙方同工同酬的休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日休息、帶薪年休假、婚假、喪假等。乙方應(yīng)為丙方提供與在崗職工同等條件的福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件1.乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對丙方進行安全操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)。2.甲方有義務(wù)對丙方進行崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保丙方了解并遵守相關(guān)的安全規(guī)章制度。3.丙方有權(quán)對乙方的勞動安全衛(wèi)生條件和操作規(guī)程提出建議，有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和強令冒險作業(yè)。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.依法與丙方簽訂本合同，并為丙方辦理勞動合同及社會保險相關(guān)手續(xù)。2.按時足額支付丙方勞動報酬，并依法為其繳納社會保險和住房公積金。3.負責(zé)對丙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。4.監(jiān)督丙方在乙方的工作表現(xiàn)，維護丙方的合法權(quán)益。5.依法享有合同解除權(quán)或退回權(quán)。6.對因違反勞動合同法規(guī)定給乙方或丙方造成損害的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.負責(zé)處理與丙方相關(guān)的勞動爭議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.在派遣崗位范圍內(nèi)，對丙方進行工作管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等。2.為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.對丙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.配合甲方處理與丙方相關(guān)的勞動爭議。5.對不勝任工作的丙方，有權(quán)提出退回建議。6.對因違反勞動合同法規(guī)定給甲方或丙方造成損害的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.不得將丙方轉(zhuǎn)包或再派遣給其他單位。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方和乙方的各項規(guī)章制度。2.按時、按質(zhì)、按量完成乙方安排的工作任務(wù)。3.接受甲方和乙方的管理，服從工作安排。4.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動權(quán)利，包括獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等。5.對自身在乙方工作期間的人身安全和健康負責(zé)，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時報告。6.維護甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.依法維護自身合法權(quán)益，通過合法途徑解決勞動爭議。第八條合同的變更本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的解除與終止（一）解除條件1.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.丙方有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的；(5)丙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為丙方繳納社會保險費的；(4)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方被依法宣告破產(chǎn)的；(2)乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止條件1.本合同期滿，甲乙丙三方未續(xù)訂合同的。2.丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.乙方被依法宣告破產(chǎn)的。6.乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止的經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同第九條第（一）款第二項、第三項、第四項、第六項規(guī)定的情形解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方依照本合同第九條第（一）款第二項、第三項、第四項、第六項規(guī)定的情形解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方依照本合同第九條第（一）款第五項規(guī)定的情形解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟補償。4.本合同依照第九條第（二）款第二項、第三項、第四項、第五項的規(guī)定終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟補償。5.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付辦法按照《中華人民共和國勞動合同法》及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）解除或終止后的工作交接與檔案1.合同解除或終止后，丙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并將屬于甲方的檔案、資料、物品等交還甲方。2.甲方應(yīng)在解除或終止合同后____日內(nèi)，為丙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。3.甲方或乙方違反本法規(guī)定解除或終止本合同，給丙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同項下的通知、文件等應(yīng)送達至本合同首部所列地址。一方變更地址，應(yīng)提前____日書面通知其他方。3.本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______