2025標(biāo)準(zhǔn)合同模板：餐廳服務(wù)員勞動合同餐廳服務(wù)員勞動合同合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要招聘餐廳服務(wù)員（以下簡稱“乙方”）以提供餐廳服務(wù)工作，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期期間，乙方的勞動報酬為本合同第三條約定的%。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐廳服務(wù)員崗位工作，并在該崗位上盡職盡責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方具體的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：（1）負(fù)責(zé)餐廳顧客的點餐、服務(wù)、結(jié)賬等接待工作；（2）協(xié)助廚師完成餐前準(zhǔn)備工作及餐后清潔工作；（3）確保餐廳衛(wèi)生整潔，餐具、設(shè)備的清潔與維護(hù)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效獎金及其他補(bǔ)貼。3.2甲方每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方在試用期期間的勞動報酬為本合同約定工資的%。3.4乙方享有績效獎金、提成及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的福利待遇。3.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.6乙方享有國家法定節(jié)假日，根據(jù)甲方安排享有帶薪年假及其他假期，具體假期天數(shù)和待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.2乙方如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，加班時間以實際工作時間為準(zhǔn)，加班報酬按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。4.4乙方如需請病假、事假等，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物等，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施，妥善使用和保管，不得故意損壞或浪費甲方財物。6.3乙方不得在工作中進(jìn)行任何違法或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于打架、斗毆、盜竊、挪用公款、泄露商業(yè)秘密等。6.4乙方應(yīng)服從甲方的管理安排，不得無故遲到、早退或曠工。如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)明確具體，雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同履行期間，如乙方因個人原因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。7.3勞動合同的終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因病或非因工死亡。7.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的設(shè)備、資料等，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償相關(guān)損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)，如與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：