2025年企業(yè)與個人勞動合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要勞動力以開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商一致約定終止條件，但終止條件不得違反法律法規(guī)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)、權(quán)限及考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況或業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況合理安排。3.2甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班時間以實際考勤記錄為準(zhǔn)。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元/月（或元/時），獎金、績效工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方支付加班費(fèi)，加班費(fèi)按法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（具體福利）的福利待遇，詳見附件《員工福利方案》。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的勞動環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方若因工作需要從事特殊崗位作業(yè)，甲方應(yīng)依法安排定期健康檢查。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方應(yīng)保障乙方知情權(quán)，及時向乙方傳達(dá)與工作相關(guān)的政策、通知和信息。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式明確。8.2若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方均可解除合同。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，甲方需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2若乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重或造成損失的，甲方有權(quán)解除合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.