第1篇第一章總則第一條為加強學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校全體教師、學(xué)生及教職工。第三條出勤管理是學(xué)校管理的重要組成部分，是保證教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。學(xué)校應(yīng)建立健全出勤管理制度，確保出勤管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第四條出勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對全體師生一視同仁。第二章出勤管理制度第五條出勤時間1.教師出勤時間：上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。2.學(xué)生出勤時間：按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校作息時間執(zhí)行。第六條出勤打卡1.教師和學(xué)生均需在規(guī)定時間內(nèi)打卡，打卡時間不得早于規(guī)定時間前30分鐘，不得晚于規(guī)定時間后30分鐘。2.教師和學(xué)生應(yīng)自覺遵守打卡規(guī)定，不得代打卡、串打卡或偽造打卡記錄。3.打卡設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一配置，教師和學(xué)生應(yīng)妥善保管，不得隨意損壞。第七條請假制度1.教師請假應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。2.學(xué)生請假應(yīng)提前向班主任提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。3.請假時間應(yīng)合理，不得影響正常教育教學(xué)秩序。4.請假期間，教師和學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校能夠及時聯(lián)系。第八條遲到、早退、缺勤處理1.教師遲到、早退、缺勤，按照《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定處理。2.學(xué)生遲到、早退、缺勤，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。3.遲到、早退、缺勤的處理包括但不限于：通報批評、扣除相應(yīng)課時、扣發(fā)獎金等。第九條休假制度1.教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.學(xué)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、病假等休假待遇。3.休假期間，教師和學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條出勤記錄1.學(xué)校應(yīng)建立教師和學(xué)生出勤記錄，包括出勤時間、請假時間、遲到早退時間、缺勤時間等。2.出勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，便于查閱和管理。第十一條出勤檢查1.學(xué)校定期對教師和學(xué)生的出勤情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括：打卡記錄、請假手續(xù)、遲到早退情況等。2.檢查結(jié)果應(yīng)予以通報，對違反出勤管理制度的行為進行嚴肅處理。第三章獎懲措施第十二條對嚴格遵守出勤管理制度的教師和學(xué)生，學(xué)校給予表彰和獎勵。第十三條對違反出勤管理制度的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、辭退等處分。第十四條對在出勤管理工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，學(xué)校給予表彰和獎勵。第四章附則第十五條本制度由學(xué)校辦公室負責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章出勤管理實施細則第十七條教師出勤管理細則1.教師應(yīng)按時參加學(xué)校組織的教研活動、備課會議、教育教學(xué)活動等。2.教師應(yīng)按時到崗，不得擅自離崗。3.教師應(yīng)按時下課，不得拖堂。4.教師應(yīng)按時參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和考核。5.教師應(yīng)按時參加學(xué)校組織的升旗儀式、校會等集體活動。第十八條學(xué)生出勤管理細則1.學(xué)生應(yīng)按時到校，不得遲到、早退。2.學(xué)生應(yīng)按時參加升旗儀式、校會等集體活動。3.學(xué)生應(yīng)按時參加課堂教學(xué)、自習(xí)課、課外活動等。4.學(xué)生應(yīng)按時參加學(xué)校組織的各類考試、考核。5.學(xué)生應(yīng)按時參加學(xué)校組織的各類文體活動。第十九條出勤管理信息化建設(shè)1.學(xué)校應(yīng)建立健全出勤管理信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)出勤管理的自動化、智能化。2.出勤管理信息化系統(tǒng)應(yīng)具備實時監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報告等功能。3.學(xué)校應(yīng)定期對出勤管理信息化系統(tǒng)進行維護和升級，確保系統(tǒng)正常運行。第二十條出勤管理監(jiān)督與反饋1.學(xué)校應(yīng)設(shè)立出勤管理監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對出勤管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。2.教師和學(xué)生有權(quán)對出勤管理工作中存在的問題提出意見和建議。3.學(xué)校應(yīng)及時處理教師和學(xué)生的意見和建議，對違反出勤管理制度的行為進行嚴肅處理。第二十一條出勤管理教育與培訓(xùn)1.學(xué)校應(yīng)定期對教師和學(xué)生進行出勤管理教育，提高全體師生的出勤管理意識。2.學(xué)校應(yīng)定期組織出勤管理培訓(xùn)，提高教師和學(xué)生的出勤管理能力。第二十二條本細則與本制度具有同等效力。第二十三條本細則由學(xué)校辦公室負責(zé)解釋。第二十四條本細則自發(fā)布之日起施行。以上為《學(xué)校出勤管理制度》及其實施細則，請全體師生嚴格遵守，共同維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。第2篇第一章總則第一條為加強學(xué)校管理，確保教育教學(xué)工作的正常進行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體師生員工，包括教職員工、學(xué)生及其他工作人員。第三條學(xué)校出勤管理遵循公平、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于出勤的相關(guān)規(guī)定。第四條學(xué)校出勤管理實行考勤制度，對師生員工的出勤情況進行記錄、統(tǒng)計和分析。第二章出勤范圍第五條教職員工出勤范圍包括：（一）上班時間內(nèi)的正常出勤；（二）因公外出或請假期間的出勤；（三）因特殊情況需要加班的出勤。第六條學(xué)生出勤范圍包括：（一）上課、自習(xí)、課外活動等學(xué)習(xí)時間；（二）因病因事請假期間的出勤；（三）因特殊情況需要請假的出勤。第三章出勤登記第七條學(xué)校設(shè)立專門的出勤登記簿，由專人負責(zé)登記。第八條教職員工出勤登記包括：（一）姓名、職務(wù)、部門；（二）上班時間、下班時間；（三）請假情況、加班情況；（四）特殊情況說明。第九條學(xué)生出勤登記包括：（一）姓名、班級、學(xué)號；（二）上課時間、下課時間；（三）請假情況、曠課情況；（四）特殊情況說明。第四章出勤考核第十條學(xué)校對師生員工的出勤情況進行考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、職稱評定等的重要依據(jù)。第十一條教職員工出勤考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）正常出勤，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象；（二）因公外出或請假，需按規(guī)定程序辦理手續(xù)；（三）加班情況，需有工作記錄和審批。第十二條學(xué)生出勤考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）按時上課、自習(xí)、參加課外活動；（二）因病因事請假，需按規(guī)定程序辦理手續(xù)；（三）曠課情況，每曠課一次扣相應(yīng)學(xué)分。第五章出勤獎懲第十三條對出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的師生員工，學(xué)校給予表彰和獎勵。第十四條對違反出勤規(guī)定的師生員工，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：（一）警告；（二）記過；（三）降職、撤職；（四）辭退。第十五條對因特殊情況無法出勤的師生員工，需按照相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第六章附則第十六條本制度由學(xué)校人事部門負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章具體實施第一節(jié)教職員工出勤管理一、上班時間1.教職員工應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。2.上班期間，因特殊情況需離開工作崗位，應(yīng)向部門負責(zé)人請假，并辦理請假手續(xù)。3.教職員工不得利用工作時間從事與工作無關(guān)的活動。二、請假制度1.教職員工因事、因病需要請假，應(yīng)提前向部門負責(zé)人請假，并說明請假原因。2.請假時間超過三天（含三天）的，需提交相關(guān)證明材料。3.請假期間，教職員工應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校工作不受影響。4.請假結(jié)束后，教職員工應(yīng)向部門負責(zé)人銷假。三、加班制度1.教職員工因工作需要加班，應(yīng)向部門負責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.加班期間，教職員工應(yīng)遵守工作紀律，不得擅自離崗。3.加班結(jié)束后，教職員工應(yīng)向部門負責(zé)人報告加班情況。第二節(jié)學(xué)生出勤管理一、上課時間1.學(xué)生應(yīng)按時上課，不得遲到、早退。2.上課期間，學(xué)生應(yīng)保持課堂紀律，不得隨意離開座位。3.學(xué)生因特殊情況需請假，應(yīng)向班主任請假，并說明請假原因。二、請假制度1.學(xué)生因病因事需要請假，應(yīng)向班主任請假，并說明請假原因。2.請假時間超過三天（含三天）的，需提交相關(guān)證明材料。3.請假結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)向班主任銷假。4.學(xué)生請假期間，應(yīng)主動與班主任保持聯(lián)系，了解課程安排。三、曠課制度1.學(xué)生因特殊原因無法上課，應(yīng)向班主任請假。2.學(xué)生無故曠課，每曠課一次扣相應(yīng)學(xué)分。3.學(xué)生因曠課導(dǎo)致學(xué)業(yè)受影響，由班主任負責(zé)跟進。四、特殊情況下出勤管理1.學(xué)生因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因無法到校，應(yīng)向班主任說明情況。2.學(xué)生因病或其他特殊情況無法到校，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.學(xué)生因家庭原因需要請假，應(yīng)向班主任說明情況。第八章監(jiān)督與檢查第一節(jié)監(jiān)督一、學(xué)校設(shè)立出勤監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督學(xué)校出勤管理工作。二、出勤監(jiān)督小組定期對師生員工的出勤情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報相關(guān)部門。三、出勤監(jiān)督小組有權(quán)對違反出勤規(guī)定的師生員工進行批評教育，并要求其改正。第二節(jié)檢查一、學(xué)校定期對出勤管理工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括：（一）出勤登記簿的填寫情況；（二）請假手續(xù)的辦理情況；（三）出勤考核的執(zhí)行情況；（四）獎懲措施的落實情況。二、檢查結(jié)果將作為學(xué)校改進出勤管理工作的依據(jù)。第九章修訂與廢止第一節(jié)修訂一、本制度如需修訂，由學(xué)校行政會議決定。二、修訂后的制度經(jīng)學(xué)校行政會議通過后，自發(fā)布之日起施行。第二節(jié)廢止一、本制度自發(fā)布之日起施行，原有關(guān)出勤管理制度同時廢止。二、本制度廢止后，學(xué)校將根據(jù)實際情況重新制定出勤管理制度。第十章結(jié)語本制度旨在規(guī)范學(xué)校出勤管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校發(fā)展提供有力保障。全體師生員工應(yīng)嚴格遵守本制度，共同維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。第3篇第一章總則第一條為加強學(xué)校管理，規(guī)范學(xué)生行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校全體學(xué)生，包括全日制學(xué)生、非全日制學(xué)生以及各類培訓(xùn)班學(xué)員。第三條出勤管理是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要組成部分，是保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的重要手段。第四條出勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行。第二章出勤制度第五條出勤時間1.學(xué)生上課、參加學(xué)校組織的各類活動，應(yīng)按時到校，不得遲到、早退、曠課。2.學(xué)生上課、參加學(xué)校組織的各類活動，應(yīng)遵守作息時間，不得擅自離校。3.學(xué)生因病、因事不能按時到校，應(yīng)事先向班主任請假，并說明原因。第六條出勤記錄1.班主任負責(zé)記錄本班學(xué)生的出勤情況，包括上課、參加學(xué)校組織的各類活動等。2.學(xué)校設(shè)立出勤登記簿，記錄學(xué)生的出勤情況。3.學(xué)生出勤情況每學(xué)期進行匯總，作為學(xué)生評優(yōu)評先、獎學(xué)金評定的重要依據(jù)。第七條曠課處理1.學(xué)生無故曠課，每曠課一次，給予警告處分。2.學(xué)生連續(xù)曠課兩次以上，給予嚴重警告處分。3.學(xué)生曠課累計達到一定學(xué)時，根據(jù)曠課次數(shù)給予記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分。第八條遲到、早退處理1.學(xué)生上課遲到、早退，每次給予警告處分。2.學(xué)生連續(xù)遲到、早退兩次以上，給予嚴重警告處分。3.學(xué)生遲到、早退累計達到一定學(xué)時，根據(jù)遲到、早退次數(shù)給予記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分。第九條請假制度1.學(xué)生因病、因事請假，需提前向班主任請假，并說明原因。2.學(xué)生請假需提供相關(guān)證明材料，如病歷、病假條等。3.學(xué)生請假超過一定學(xué)時，根據(jù)請假原因給予相應(yīng)處理。第三章出勤檢查與監(jiān)督第十條出勤檢查1.學(xué)校設(shè)立專門的出勤檢查小組，負責(zé)對學(xué)生的出勤情況進行監(jiān)督檢查。2.出勤檢查小組定期或不定期地對學(xué)生的出勤情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十一條出勤監(jiān)督1.班主任負責(zé)對本班學(xué)生的出勤情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。2.學(xué)生有權(quán)對出勤管理提出意見和建議，學(xué)校應(yīng)認真聽取并予以回復(fù)。第四章處罰與申訴第十二條處罰1.學(xué)校對違反出勤管理制度的學(xué)生，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。2.學(xué)生對處分決定不服，可向?qū)W校提出申訴。第十三條申訴1.學(xué)生對處分決定不服，可在接到處分決定之日起十個工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。2.學(xué)校接到申訴后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)作出答復(fù)。第五章附則第十四條本制度由學(xué)校教務(wù)處負責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章出勤獎勵第十六條出勤獎勵1.學(xué)生在學(xué)期內(nèi)出勤率達到98%以上，且無曠課、遲到、早退等違紀行為，給予優(yōu)秀學(xué)生稱號。2.學(xué)生在學(xué)期內(nèi)出勤率達到95%以上，且無曠課、遲到、早退等違紀行為，給予良好學(xué)生稱號。3.學(xué)