2025年度銷售代表勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供銷售代表崗位的勞動，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下合同條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任甲方（地區(qū)/行業(yè)）的銷售代表崗位。乙方的主要工作職責(zé)包括：（1）開發(fā)和維護客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)；（2）制定并執(zhí)行銷售計劃，推動銷售策略的實施；（3）收集市場信息，分析競爭對手，提出改進意見；（4）按甲方要求參與培訓(xùn)和團隊協(xié)作，完成其他相關(guān)工作。乙方的工作地點為（具體地點），甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點或崗位，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)銷售工作特點安排。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，具體按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），試用期期間為正式工資的%。乙方的績效獎金根據(jù)甲方的銷售績效考核辦法計算，具體金額為元/月，或根據(jù)實際銷售額的%提取。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方為乙方繳納五險一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數(shù)和比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如培訓(xùn)機會、節(jié)日福利、帶薪年假等）。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的disciplinaryaction（紀(jì)律處分），情節(jié)嚴(yán)重的可解除合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可以解除合同；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同；（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制條款或保密條款的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：