電大行政管理試題及答案

一、單項選擇題1.行政管理的主體是（）A.立法機(jī)關(guān)B.司法機(jī)關(guān)C.行政機(jī)關(guān)D.社會團(tuán)體答案：C2.提出“政治與行政二分”理論的是（）A.威爾遜B.古德諾C.泰羅D.法約爾答案：B3.下列不屬于行政組織特性的是（）A.政治性B.社會性C.權(quán)威性D.靈活性答案：D4.行政領(lǐng)導(dǎo)活動的中心內(nèi)容是（）A.組織B.協(xié)調(diào)C.決策D.控制答案：C5.人事行政的基礎(chǔ)是（）A.人事分類B.人事培訓(xùn)C.人事考核D.人事激勵答案：A6.行政決策體制的核心是（）A.信息支持系統(tǒng)B.公民參與系統(tǒng)C.領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)D.專家咨詢系統(tǒng)答案：C7.行政執(zhí)行過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.計劃B.動員C.指揮D.協(xié)調(diào)答案：C8.下列屬于行政監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督體系的是（）A.政黨監(jiān)督B.審計監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.司法監(jiān)督答案：B9.政府績效管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.績效計劃B.績效評估C.績效反饋D.績效改進(jìn)答案：B10.行政發(fā)展的主要目的是（）A.提升行政能力B.提高行政效率C.優(yōu)化行政組織D.推進(jìn)行政改革答案：A二、多項選擇題1.行政管理學(xué)的研究方法有（）A.理論聯(lián)系實際方法B.調(diào)查研究方法C.案例分析方法D.歷史研究方法E.比較研究方法答案：ABCDE2.行政環(huán)境的特點包括（）A.復(fù)雜性B.約束性C.特殊性D.不穩(wěn)定性E.互動性答案：ABCDE3.行政組織設(shè)置的原則有（）A.職能目標(biāo)原則B.完整統(tǒng)一原則C.精干效能原則D.依法設(shè)置原則E.權(quán)責(zé)一致原則答案：ABCDE4.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源有（）A.合法權(quán)力B.獎懲權(quán)力C.專家權(quán)力D.歸屬權(quán)E.決策權(quán)答案：ABCD5.人事行政的原則包括（）A.德才兼?zhèn)湓瓌tB.知人善任原則C.公平競爭原則D.功績原則E.依法管理原則答案：ABCDE6.行政決策的特點有（）A.決策主體的特殊性B.決策內(nèi)容的廣泛性C.決策目的的非營利性D.決策的合法性E.決策的程序性答案：ABCD7.行政執(zhí)行的手段有（）A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.思想教育手段E.技術(shù)手段答案：ABCD8.行政監(jiān)督的作用包括（）A.預(yù)防作用B.控制作用C.補(bǔ)救作用D.評價作用E.反饋作用答案：ABCD9.政府績效評估的指標(biāo)體系包括（）A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B.效率指標(biāo)C.效益指標(biāo)D.公平指標(biāo)E.民主指標(biāo)答案：ABCDE10.行政發(fā)展的主要途徑有（）A.行政改革B.行政立法C.行政參與D.行政創(chuàng)新E.行政學(xué)習(xí)答案：AD三、判斷題1.行政管理學(xué)是一門交叉學(xué)科。（）答案：對2.行政環(huán)境對行政管理有決定作用。（）答案：對3.行政組織的結(jié)構(gòu)是一成不變的。（）答案：錯4.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威是靠職位樹立的。（）答案：錯5.人事行政只注重對公務(wù)員的管理。（）答案：錯6.行政決策的過程就是拍板定案的過程。（）答案：錯7.行政執(zhí)行就是簡單地執(zhí)行政策。（）答案：錯8.行政監(jiān)督的重點是對行政行為合法性的監(jiān)督。（）答案：對9.政府績效評估就是對政府工作結(jié)果的評估。（）答案：錯10.行政發(fā)展是一個線性發(fā)展的過程。（）答案：錯四、簡答題1.簡述行政管理的特點。行政管理具有以下特點：一是政治性，它代表國家意志，維護(hù)統(tǒng)治階級利益；二是社會性，承擔(dān)著廣泛的社會管理和服務(wù)職能；三是權(quán)威性，以國家強(qiáng)制力為后盾；四是執(zhí)行性，主要是執(zhí)行國家意志和政策；五是系統(tǒng)性，各環(huán)節(jié)、各部門相互聯(lián)系、相互作用。行政管理通過組織、協(xié)調(diào)、指揮等活動，實現(xiàn)國家對社會事務(wù)的有效管理。2.簡述行政組織的構(gòu)成要素。行政組織的構(gòu)成要素包括：組織目標(biāo)，這是組織存在的基礎(chǔ)和方向；機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確不同部門的職責(zé)與分工；人員構(gòu)成，是組織運行的主體；權(quán)責(zé)體系，確定權(quán)力與責(zé)任的分配；法規(guī)制度，保障組織運行的規(guī)范化；物質(zhì)因素，如經(jīng)費、設(shè)備等為組織運行提供物質(zhì)支持。這些要素相互聯(lián)系、相互作用，共同構(gòu)成行政組織體系。3.簡述行政決策的程序。行政決策程序一般分為：發(fā)現(xiàn)問題、確定目標(biāo)，這是決策的起點；擬制方案，設(shè)計多種可行方案；評估選優(yōu)，對方案進(jìn)行全面評估后選擇最優(yōu)方案；實施方案，將決策方案付諸實踐；追蹤反饋，在實施過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋，必要時進(jìn)行調(diào)整完善。規(guī)范的決策程序有助于提高決策的科學(xué)性和合理性。4.簡述行政監(jiān)督的意義。行政監(jiān)督具有重要意義。首先，它能預(yù)防行政權(quán)力的濫用和腐敗行為的發(fā)生，規(guī)范行政行為；其次，通過監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)問題，對行政決策和執(zhí)行進(jìn)行調(diào)整，起到控制作用；再者，在行政失誤或違法情況出現(xiàn)后，能采取措施進(jìn)行補(bǔ)救；最后，能對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的工作進(jìn)行客觀評價，促進(jìn)其改進(jìn)工作，提高行政效能。五、討論題1.結(jié)合實際，談?wù)勑姓h(huán)境對行政管理的影響。行政環(huán)境對行政管理有著全方位、深層次的影響。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定著政府的財政收入，進(jìn)而影響行政資源的投入和行政職能的履行。例如，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有更多資金用于公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。政治環(huán)境方面，民主的政治氛圍有利于行政決策的科學(xué)化、民主化，如公民積極參與政策制定。文化環(huán)境影響行政人員的價值觀和行政方式，如不同文化背景下行政風(fēng)格會有所差異。社會環(huán)境的變化，如人口結(jié)構(gòu)變動，會促使政府調(diào)整相關(guān)政策和管理模式。2.論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的重要作用。行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中處于核心地位，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在決策方面，行政領(lǐng)導(dǎo)憑借其經(jīng)驗和判斷力，做出關(guān)乎行政管理方向的重大決策。在組織協(xié)調(diào)上，能合理調(diào)配人力、物力資源，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保行政管理活動有序進(jìn)行。在激勵引導(dǎo)方面，通過有效的激勵措施調(diào)動下屬積極性，為實現(xiàn)行政目標(biāo)而努力。優(yōu)秀的行政領(lǐng)導(dǎo)能營造良好的組織文化，提升組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動行政管理不斷發(fā)展進(jìn)步，對行政管理的效率和效果有著決定性影響。3.分析當(dāng)前我國行政監(jiān)督體系存在的問題及改進(jìn)措施。當(dāng)前我國行政監(jiān)督體系存在一些問題。如監(jiān)督主體之間協(xié)調(diào)不足，存在職責(zé)交叉、信息溝通不暢現(xiàn)象，導(dǎo)致監(jiān)督合力難以形成；監(jiān)督的法制化程度有待提高，部分監(jiān)督缺乏明確法律依據(jù)和程序規(guī)范；監(jiān)督方式偏事后監(jiān)督，對事前、事中監(jiān)督重視不夠。改進(jìn)措施包括加強(qiáng)各監(jiān)督主體間的協(xié)同合作，建立信息共享平臺和聯(lián)動機(jī)制；完善行政監(jiān)督法律法規(guī)，明確監(jiān)督主體的權(quán)力、義務(wù)和監(jiān)督程序；強(qiáng)化事前、事中監(jiān)督，建立健全預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政行為偏差。4.探討行政發(fā)展與社會發(fā)展的關(guān)系。行政發(fā)展與社會發(fā)展相互依存、相互促進(jìn)。一方面，社會發(fā)展是行政發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。社會的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的增長、民眾需求的變化等都促使行政系統(tǒng)