




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
金融行業(yè)特殊勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)控制專家聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、專家聘用描述1.專家姓名與專業(yè)專家姓名:______,專業(yè)為金融行業(yè)特殊勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)控制。2.聘用要求乙方應(yīng)具備豐富的金融行業(yè)特殊勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。乙方保證在聘用期間,不泄露甲方商業(yè)秘密,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限與工作內(nèi)容1.聘用期限本合同聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下,對金融行業(yè)特殊勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、分析和控制。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況,并提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制項(xiàng)目的實(shí)施和監(jiān)督工作。三、薪資待遇與支付方式1.薪資待遇乙方月薪為______元,按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.支付方式甲方按月將薪資支付至乙方指定銀行賬戶。四、保密與解聘1.保密乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,對在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.解聘甲方有權(quán)在乙方違反保密協(xié)議或合同約定的情況下,提前解除本合同。乙方有權(quán)在合同期滿后,根據(jù)自身情況決定是否續(xù)簽本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的專業(yè)能力和工作成果進(jìn)行評估,如認(rèn)為乙方不滿足聘用要求,有權(quán)終止聘用合同。有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的工作報(bào)告和成果,以證明其履行職責(zé)的情況。義務(wù):按照合同約定支付乙方約定的報(bào)酬和費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件,如工作場所、必要的設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作支持和資源。有權(quán)在合同期間享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù):按照合同約定的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn),完成風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)在提供服務(wù)前,自行完成內(nèi)部檢驗(yàn),確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。甲方應(yīng)在收到乙方提供的服務(wù)后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收,可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格,甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施,如改進(jìn)工作方法等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi),甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.服務(wù)款(如有)根據(jù)乙方完成的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量,甲方按月支付相應(yīng)比例的服務(wù)款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成全部風(fēng)險(xiǎn)控制工作且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi),甲方支付合同總價(jià)的尾款,即合同總價(jià)的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報(bào)酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止聘用合同,應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供服務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)終止聘用合同,并要求乙方返還已支付的預(yù)付款,同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務(wù)不符合合同要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供服務(wù),并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因服務(wù)質(zhì)量問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分,具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本聘用合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用合同的履行問題,如變更聘用合同內(nèi)容或解除聘用合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)控制方法、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年東興市檢察系統(tǒng)考試真題
- 2025年合肥濱湖時(shí)光文化旅游投資有限公司招聘3人模擬試卷及答案詳解一套
- 飛機(jī)操縱系統(tǒng)安裝調(diào)試工崗位操作熟練度考核試卷及答案
- 公司音響調(diào)音員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程
- 水生動植物采集工合規(guī)化技術(shù)規(guī)程
- 2025湖南懷化市紅花園投資開發(fā)有限公司招聘10人模擬試卷含答案詳解
- 2025昌吉州融媒體中心引進(jìn)急需緊缺人才(1人)模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025北京通建信系統(tǒng)有限公司濰坊分公司招聘20人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題完整答案詳解
- 公司脫酚工設(shè)備技術(shù)規(guī)程
- 鐵路車輛制修工現(xiàn)場定置管理考核試卷及答案
- 2025年西藏公開遴選公務(wù)員筆試試題及答案(A類)
- 水土保持治理工應(yīng)急處置考核試卷及答案
- 工業(yè)園區(qū)儲能項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 抗炎藥物作用機(jī)制研究-洞察及研究
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))吊籃移交協(xié)議書
- 基于stm32的公司考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 2025版門頭廣告位租賃及裝修合同范本
- 2024版睡眠障礙神經(jīng)阻滯治療專家共識解讀
- 廢舊鞋材回收利用-洞察及研究
- 護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)解讀2025
- 隧道機(jī)電考核管理辦法
評論
0/150
提交評論