職工書面勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（職工）：_________合同簽定日期：_________合同生效日期：_________合同編號：_________一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意甲方安排其在_________崗位工作，該崗位屬于_________類。乙方工作應達到甲方規(guī)定的該崗位職責要求。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第（）項工時制度。（1）標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。（2）綜合計算工時制。甲方安排乙方集中工作、集中休息，每周平均工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。（3）不定時工作制。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。2.甲方按規(guī)定給予乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按國家有關規(guī)定和單位內(nèi)部工資制度，根據(jù)乙方的工作崗位和貢獻，按月支付乙方的工資。工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方因故不能按時支付工資的，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延期支付工資，但延期時間不得超過30天。3.甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，根據(jù)乙方的貢獻，可給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵和精神獎勵。五、社會保險和福利1.甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時繳納社會保險費。乙方因病、傷、殘、亡等所發(fā)生的相關費用，按規(guī)定予以報銷或補償。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件，防止職業(yè)危害和職業(yè)病的發(fā)生。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，確保乙方的身體健康和生命安全。3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，如午餐補貼、交通補貼等，具體補貼標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、雙方約定的其他事項1.乙方在試用期期間，必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方。2.乙方在甲方工作期間，必須保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密進行不當活動。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。3.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。4.乙方在甲方工作期間，應努力提高業(yè)務水平和專業(yè)技能，為甲方的發(fā)展做出貢獻。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方的各項工作安排和調(diào)度，遵守甲方的內(nèi)部管理制度和規(guī)定。如因乙方的原因導致甲方的工作無法順利進行或造成損失的，乙方應承擔相應的責任。6.雙方約定的其他事項：_________。七、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商調(diào)解；協(xié)商調(diào)解不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)有具體規(guī)定的，依照法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，按照雙方協(xié)商的原則處理。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜雙方可另行協(xié)商補充。篇2一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（職工）：[職工姓名]二、合同期限1.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同結束日期：[合同結束日期]三、工作內(nèi)容與地點1.乙方在甲方擔任的職位：[職位名稱]2.乙方的工作內(nèi)容：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-[工作內(nèi)容3]3.乙方的工作地點：[工作地點]四、工作時間與休息休假1.甲方實行的工作制度：[工作制度]2.乙方的正常工作時間：[工作時間]3.乙方享有的休息休假：[休息休假]五、勞動報酬1.乙方的工資組成：[工資組成]2.乙方的月基本工資：[月基本工資]3.乙方的其他補貼和福利：[其他補貼和福利]4.甲方每月向乙方支付工資的時間：[支付工資時間]六、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納的社會保險種類：[社會保險種類]2.甲方為乙方提供的福利待遇：[福利待遇]七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供的勞動保護措施：[勞動保護措施]2.甲方為乙方提供的勞動條件：[勞動條件]3.甲方對乙方進行的職業(yè)危害防護：[職業(yè)危害防護]八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同。2.乙方單方解除勞動合同的條件：[單方解除勞動合同條件]3.甲方單方解除勞動合同的條件：[單方解除勞動合同條件]4.合同終止的條件：[合同終止條件]5.乙方在解除勞動合同或終止合同前，必須按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.甲方在解除勞動合同或終止合同時，必須按照法律、法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應的補償。7.合同解除或終止后，甲方向乙方出具的解除或終止勞動合同的證明：[解除或終止勞動合同的證明]8.合同解除或終止后，乙方應當返還甲方的財物和文件資料：[返還財物和文件資料]9.合同解除或終止后，甲方的其他責任：[其他責任]10.合同解除或終止后，乙方的其他責任：[其他責任]11.雙方約定的其他事項：[其他約定事項]九、違約責任1.甲方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應當賠償。具體包括：違反[約定事項1]，應承擔[違約責任1]；違反[約定事項2]，應承擔[違約責任2]；違反[約定事項3]，應承擔[違約責任3]；違反[約定事項4]，應承擔[違約責任4]；違反[約定事項5]，應承擔[違約責任5]；違反[約定事項6]，應承擔[違約責任6]；違反[約定事項7]，應承擔[違約責任7]；違反[約定事項8]，應承擔[違約責任8]；違反[約定事項9]，應承擔[違約責任9]；違反[約定事項10]，應承擔[違約責任10]。2.乙方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。給甲方造成損失的，應當賠償。具體包括：違反[約定事項1]，應承擔[違約責任1]；違反[約定事項2]，應承擔[違約責任2]；違反[約定事項3]，應承擔[違約責任3]；違反[約定事項4]，應承擔[違約責任4]；違反[約定事項5]，應承擔[違約責任5]；違反[約定事項6]，應承擔[違約責任6]；違反[約定事項7]，應承擔[違約責任7]；違反[約定事項8]，應承擔[違約責任8]；違反[約定事項9]，應承擔[違約責任9]；違反[約定事項10]，應承擔[違約責任10]。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（職工）：_________簽訂日期：_________一、合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[職工姓名]二、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同終止日期：_________三、工作內(nèi)容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事甲方安排的工作。2.乙方的工作內(nèi)容應按照甲方的崗位描述和相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間應遵循甲方的規(guī)定，包括上下班時間、加班加點等。2.乙方有權享受國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。3.甲方應合理安排乙方的工作時間和休假，確保乙方的身心健康。五、報酬與福利1.乙方的基本工資和津貼應遵循甲方的薪酬制度，并隨甲方效益增長而調(diào)整。2.乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。3.甲方應按時足額支付乙方的工資和福利，確保乙方的合法權益。六、培訓與發(fā)展1.甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作技能和能力。2.乙方有權參加甲方提供的培訓和發(fā)展項目，實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展。3.甲方應建立公平的晉升和淘汰機制，確保乙方的發(fā)展機會。七、保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。2.乙方在工作過程中接觸到的甲方資料、數(shù)據(jù)等，應妥善保管，不得外泄。3.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得在外部泄露甲方的信息。八、違約責任1.甲方或乙方違反本合同時，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資或提供必要的工作條件時，應支付違約金。3.乙方擅自泄露甲方商業(yè)機密時，應支付違約金并承擔相應的法律責任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.乙方在簽訂合同時，應提供真實有效的身份證明和相關學歷證明。甲方在簽訂合同時，應向乙方提供公司資質證明和崗位描述等相關信息。篇4甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XXXX部門從事XXXX崗位（工種）工作。乙方的工作地點為甲方的業(yè)務范圍所在地的相關門店及倉庫。（二）甲方根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作能力，可以變更乙方的工作崗位，調(diào)整相應的工資待遇。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方的工作時間為不定時，甲方可視門店營業(yè)時間及倉庫工作時間安排乙方的工作及休息時間。甲方可視經(jīng)營情況安排乙方加班，但須符合國家有關規(guī)定。四、勞動報酬（一）乙方的月工資報酬不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，具體數(shù)額為XX元人民幣。甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績及工作表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金或晉升工資。（二）甲方可根據(jù)乙方的崗位及工作性質，為乙方提供必要的勞動保護用品和保健用品。（三）甲方可依法為乙方辦理社會保險，具體事宜由甲方負責辦理。五、勞動紀律和合同解除（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方被依法追究刑事責任的；4.甲方因業(yè)務萎縮或調(diào)整，不再需要安排乙方工作的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.乙方因健康原因不能從事原工作的。（四）合同期滿后，如雙方未續(xù)簽勞動合同的，則本合同自行終止。六、其他事項（一）本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學歷：_________住址：_________身份證（或其他有效身份證件）號碼：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿，雙方協(xié)商同意后，可簽訂正式勞動合同。2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方協(xié)商同意后，可續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事__________崗位工作。乙方應按時、按質完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核。2.工作地點：甲方根據(jù)公司業(yè)務需要，安排乙方在__________地點工作。乙方應服從甲方的安排，按時到崗，并完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方根據(jù)乙方的工作性質，實行__________工作制。乙方應按時上下班，不遲到、不早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)公司實際情況安排帶薪年休假等假期。乙方在假期期間，應遵守甲方的規(guī)定，合理安排時間，確保假期后的工作順利進行。四、勞動報酬與社會保險1.勞動報酬：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)，按月支付乙方的工資報酬。試用期滿后，乙方的工資報酬根據(jù)市場情況和公司實際情況進行調(diào)整。甲方保證乙方的工資報酬不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。2.社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供相關證明材料。如因乙方原因導致社會保險手續(xù)無法及時辦理，由此造成的損失由乙方自行承擔。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務：乙方應對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保密，不得向外界泄露或用于個人謀取利益。如違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為半年至一年），不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作或加盟與甲方業(yè)務相競爭的公司。這是為了維