




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025短期勞動合同范本(合同版本)本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系方式:住址:鑒于乙方希望在有限的時間內(nèi)為甲方提供勞動,甲方愿意為乙方提供勞動機會,雙方在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),達成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為短期勞動合同,自年月日起(以下簡稱“起始日”)至年月日止(以下簡稱“終止日”),共計個月。合同期滿后,雙方另行協(xié)商,如無異議,可通過書面形式續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,擔任(職務(wù)/崗位)工作,具體職責包括但不限于以下內(nèi)容:服從甲方的合理安排和管理;按時、保質(zhì)、保量完成甲方分配的工作任務(wù);遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德;妥善使用和保管甲方提供的勞動工具、設(shè)備及其他資源。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,但應(yīng)提前個工作日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制,每日工作小時,每周工作天。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排,并提前通知乙方。乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付加班報酬或安排補休。乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的,甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班報酬。第四條勞動報酬甲方同意向乙方支付的月工資為人民幣元(大寫:元整),其中包含基本工資、崗位津貼及其他相關(guān)費用。該工資已包含乙方應(yīng)繳納的社會保險費用。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。乙方在合同期內(nèi)享有以下獎金及其他福利待遇:績效獎金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核標準發(fā)放;年終獎:根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方的貢獻發(fā)放;其他福利:包括但不限于(如伙食補貼、交通補貼等)。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。在乙方患病或非因工負傷時,甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付醫(yī)療期待遇。乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假,具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境,確保乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時,應(yīng)及時向甲方反映。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。第七條合同的變更、解除與終止變更:雙方協(xié)商一致,可以對本合同的內(nèi)容進行修改或補充,并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。解除:(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:-嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀律;-嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;-擅自離崗或者曠工連續(xù)日或累計日;-因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。(3)甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:-未按照本合同約定支付勞動報酬;-未依法為乙方繳納社會保險費;-以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動;-其他違反法律法規(guī)或本合同約定的情形。終止:本合同期滿后自然終止,雙方無需提前通知。若雙方未在合同期滿前續(xù)簽,則自終止日起,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方在合同期內(nèi)違反甲方的商業(yè)秘密保護條款,泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元(大寫:元整),并賠償造成的損失。第九條保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何形式向第三方披露。甲方有權(quán)在本合同終止后,要求乙方返還或銷毀所有涉及甲方機密的文件、資料及物品。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 滄州市人民醫(yī)院物理治療設(shè)備操作考核
- 大學(xué)舞蹈課件
- 大學(xué)老師知識培訓(xùn)課件
- 2025湖南永州市瀟湘興業(yè)集團公司選聘急需緊缺專業(yè)人才考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解1套
- 2025北京協(xié)和醫(yī)院整形美容外科合同制科研助理招聘模擬試卷附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 石家莊市中醫(yī)院處方管理考核考核
- 石家莊市人民醫(yī)院血型基因分型技術(shù)考核
- 2025年萍鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展投資集團有限公司招聘6人模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 2025年度黑龍江省氣象部門高校畢業(yè)生招聘4人(第三批次氣象類)考前自測高頻考點模擬試題及參考答案詳解一套
- 2025中心醫(yī)院醫(yī)療流程優(yōu)化考核
- 新產(chǎn)品APQP開發(fā)計劃表
- ICU患者的早期活動
- LY/T 1145-1993松香包裝桶
- JJF 1338-2012相控陣超聲探傷儀校準規(guī)范
- GB/T 9114-2000突面帶頸螺紋鋼制管法蘭
- GB/T 17245-1998成年人人體質(zhì)心
- 港口集團績效考核方案
- 華為公司校園招聘個人簡歷標準版
- 固體化學(xué)固體中的擴散
- 學(xué)校結(jié)核病防控培訓(xùn)課件
- 經(jīng)典企業(yè)商業(yè)融資計劃書模板
評論
0/150
提交評論