自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)及參考答案詳解(典型題)_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)及參考答案詳解(典型題)_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)及參考答案詳解(典型題)_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)及參考答案詳解(典型題)_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)及參考答案詳解(典型題)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)下列有關(guān)勞務(wù)派遣關(guān)系的說法,正確的是()A.勞務(wù)派遣關(guān)系只能發(fā)生在特定行業(yè)的勞動用工領(lǐng)域B.勞務(wù)派遣中存在兩個用人單位C.勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者D.跨地區(qū)派遣的勞動者待遇標準按照派出地標準執(zhí)行正確答案:C2、(單選題)快捷菜單的掛接對象是()

A.下拉菜單

B.命令按鈕

C.表

D.視圖

正確答案:B

3、(單選題)對勞動爭議仲裁中的調(diào)解規(guī)則,下列表述錯誤的是()

A.勞動爭議仲裁堅持調(diào)解優(yōu)先

B.仲裁庭開庭前,應(yīng)當(dāng)委托調(diào)解組織進行調(diào)解

C.未經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解的勞動爭議,仲裁委員會可以向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書,弓導(dǎo)其到調(diào)解組織進行調(diào)解

D.經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議的,雙方當(dāng)事人可以共同向有管轄權(quán)的仲裁委互會提出仲裁審查申請

正確答案:B

4、(單選題)按照麥肯錫的戰(zhàn)略環(huán)境矩陣分析法,如果一個企業(yè)要對某個行業(yè)進行重點投資,則該行業(yè)應(yīng)該落在()

A.野貓區(qū)

B.明星區(qū)

C.金牛區(qū)

D.瘦狗區(qū)

正確答案:B

5、(單選題)智力屬于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液態(tài)能力

D.晶態(tài)能力

正確答案:A

6、(單選題)1943年,首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學(xué)家是()

A.德魯克

B.馬斯洛

C.弗洛姆

D.波特爾

正確答案:B

7、(單選題)訪談?wù)邔Ρ辉L者說:“這個問題你沒說清楚”;“你說的前后矛盾”。訪談?wù)哌@里所犯的錯誤是()

A.提問方式不恰當(dāng)

B.沒有控制好跑題

C.追問方式不中立

D.題目轉(zhuǎn)換方式不恰當(dāng)

正確答案:C

8、(單選題)對于企業(yè)來說,標準化工作既包括技術(shù)標準化工作,也包括()

A.生產(chǎn)標準化工作

B.管理標準化工作

C.營銷標準化工作

D.服務(wù)標準化工作

正確答案:B

9、(單選題)明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為三個方面,共10種。其中,談判者屬于()

A.人際關(guān)系角色

B.信息傳遞角色

C.決策制定角色

D.組織協(xié)調(diào)角色

正確答案:C

10、(單選題)最早問世的公共關(guān)系學(xué)理論著作是()

A.《大學(xué)》

B.《論語》

C.《修辭學(xué)》

D.《理想國》

正確答案:C

11、(單選題)“千里馬常有,而伯樂不常有”,這句話告訴我們()

A.人才遍地都是

B.識別人才之難

C.領(lǐng)導(dǎo)者識才能力低

D.領(lǐng)導(dǎo)者錯識人才難免

正確答案:B

12、(單選題)關(guān)于實地觀察,下列說法正確的是?

A.能夠?qū)η榫昂蜅l件進行嚴格控制

B.研究結(jié)果不受個人傾向的影響

C.具有更大的研究彈性

D.研究結(jié)果有較高的可重復(fù)驗證性

正確答案:

13、(單選題)在程序調(diào)試器窗口中的調(diào)試功能按鈕一共有()

A.3個

B.4個

C.5個

D.6個

正確答案:D

14、(單選題)在采用經(jīng)濟評價法對企業(yè)的技術(shù)開發(fā)進行評價時,課題收益率的大小除了與課題預(yù)計收益額和預(yù)計開發(fā)費用有關(guān)外,還取決于()

A.研發(fā)人員的水平

B.國家的政策、法規(guī)

C.課題開發(fā)的成功概率

D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢

正確答案:C

15、(單選題)由于世界各國經(jīng)濟基礎(chǔ)、政治制度和領(lǐng)導(dǎo)制度不同,因此,領(lǐng)導(dǎo)體制存在著明顯差異,具有不同的個性特點,這就是領(lǐng)導(dǎo)體制的()

A.自然屬性

B.社會屬性

C.民族屬性

D.地域?qū)傩?/p>

正確答案:D

16、(單選題)某企業(yè)員工按工資水平分為四組:3000元以下;3000~5000元;5000~7000元;7000元以上。第一組和第四組的組中值為()

A.1500和8000

B.1500和8500

C.2000和7500

D.2000和8000

正確答案:D

17、(單選題)社會心理學(xué)家班杜拉等人進行的有關(guān)模仿學(xué)習(xí)的研究,使用的方法是()

A.實地觀察

B.參與觀察

C.間接觀察

D.實驗室觀察

正確答案:D

18、(單選題)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)存儲是指()

A.文件

B.數(shù)據(jù)庫

C.邏輯上存儲的數(shù)據(jù)

D.磁盤文件

正確答案:C

19、(單選題)人的一切行為,都是為了利益的獲取。”這句話出自()

A.馬克思

B.恩格斯

C.列寧

D.毛澤東

正確答案:A

20、(單選題)發(fā)展CASE的目的是提高()

A.系統(tǒng)的重用性

B.系統(tǒng)可維護性

C.系統(tǒng)可擴充性

D.系統(tǒng)開發(fā)效率和質(zhì)量

正確答案:D

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)對企業(yè)在職員工的培訓(xùn)應(yīng)包括()A.能力培訓(xùn)B.崗前知識培訓(xùn)C.專業(yè)知識培訓(xùn)D.學(xué)歷層次培訓(xùn)E.企業(yè)歷史培訓(xùn)正確答案:AC2、(多選題)征收排污費的污染物包括()

A.污水

B.廢氣

C.固體廢物

D.噪聲

E.放射性物質(zhì)

正確答案:ABCDE

3、(多選題)保險合同的關(guān)系人有()

A.保險人

B.投保人

C.被保險人

D.受益人

E.保險代理人

正確答案:CD

4、(多選題)從思想政治工作的角度看,下列屬于公民素質(zhì)教育內(nèi)容的是()A.理想教育B.法制教育C.愛國主義教育D.道德教育E.形勢與政策教育正確答案:ABD5、(多選題)領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的政治觀念的基本要求是堅持()A.正確的政治方向B.正確的政治立場C.正確的政治觀點D.嚴肅的政治紀律E.政治敏感性與鑒別力正確答案:ABCD第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)已知某地區(qū)2010~2015年地區(qū)生產(chǎn)總值資料如下:

正確答案:2011年比2010年的增長量=9926-9405=521(億元)

2012年比2011年的增長量=9875-9926=﹣51(億元)

2013年比2012年的增長量=10656-9875=781(億元)

2014年比2013年的增長量=11830-10656=1174(億元)

2015年比2014年的增長量=13161-11830=1331(億元)

環(huán)比增長速度依次為521/9405×100%=5.54%

(﹣51)/9926×100%=﹣0.5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論