




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教育心理學(xué)知識(shí)點(diǎn)梳理與專項(xiàng)訓(xùn)練一、教育心理學(xué)的核心地位與應(yīng)用價(jià)值教育心理學(xué)是心理學(xué)與教育學(xué)的交叉學(xué)科,其核心使命是揭示“學(xué)生如何學(xué)習(xí)”“教師如何有效教學(xué)”的規(guī)律。它不僅是教師招聘、教師資格證考試的重點(diǎn)內(nèi)容,更是一線教師優(yōu)化教學(xué)策略、解決實(shí)際問題的“理論武器”——從設(shè)計(jì)符合學(xué)生認(rèn)知發(fā)展的教案,到激發(fā)厭學(xué)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),再到處理課堂沖突,都需要教育心理學(xué)的指導(dǎo)。本文將系統(tǒng)梳理教育心理學(xué)的核心知識(shí)點(diǎn),并通過專項(xiàng)訓(xùn)練提升知識(shí)應(yīng)用能力,助力讀者實(shí)現(xiàn)“從理論到實(shí)踐”的轉(zhuǎn)化。二、核心知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)梳理(一)學(xué)生心理發(fā)展與教育學(xué)生的心理發(fā)展是教學(xué)的“起點(diǎn)”,教師需掌握其認(rèn)知發(fā)展“人格與社會(huì)性發(fā)展”的規(guī)律,以適應(yīng)個(gè)體差異。1.認(rèn)知發(fā)展理論與教育皮亞杰的認(rèn)知發(fā)展階段理論(核心考點(diǎn)):感知運(yùn)動(dòng)階段(0-2歲):通過感知、動(dòng)作認(rèn)識(shí)世界,獲得“客體永久性”(即物體不在眼前仍存在)。前運(yùn)算階段(2-7歲):自我中心(如“三山實(shí)驗(yàn)”)、不可逆(無法逆向思考)、泛靈論(認(rèn)為萬物有靈)。具體運(yùn)算階段(7-11歲):獲得守恒(如液體體積守恒)、可逆性,能進(jìn)行具體邏輯思維(需借助具體事物)。形式運(yùn)算階段(11歲以上):能進(jìn)行抽象邏輯思維、假設(shè)演繹推理(如“如果…那么…”的邏輯)。教育啟示:教學(xué)需匹配學(xué)生認(rèn)知階段——前運(yùn)算階段用具體形象材料(如圖片、玩具);具體運(yùn)算階段用實(shí)物支持抽象概念(如用蘋果教分?jǐn)?shù));形式運(yùn)算階段可開展辯論、探究活動(dòng)。維果斯基的“最近發(fā)展區(qū)”理論(高頻考點(diǎn)):定義:學(xué)生現(xiàn)有水平(獨(dú)立完成任務(wù)的能力)與潛在水平(在成人幫助下完成任務(wù)的能力)之間的差距。教育啟示:“教學(xué)要走在發(fā)展前面”,通過“支架式教學(xué)”(如教師逐步引導(dǎo),再放手讓學(xué)生獨(dú)立完成)幫助學(xué)生跨越最近發(fā)展區(qū)。2.人格與社會(huì)性發(fā)展理論埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展階段理論(??迹簜€(gè)體在不同年齡階段面臨不同的“心理沖突”,解決沖突的方式影響人格發(fā)展:學(xué)齡期(6-12歲):沖突是“勤奮對(duì)自卑”——若學(xué)習(xí)成功,會(huì)形成勤奮感;若失敗,易產(chǎn)生自卑。青少年期(12-18歲):沖突是“同一性對(duì)角色混亂”——需建立自我認(rèn)同(如“我是誰”“未來要成為什么樣的人”)。教育啟示:學(xué)齡期要多肯定學(xué)生的努力(而非天賦),避免過度批評(píng);青少年期要鼓勵(lì)探索,幫助明確人生目標(biāo)??茽柌竦牡赖掳l(fā)展階段理論(重點(diǎn)):通過“道德兩難故事”(如“海因茨偷藥”),將道德發(fā)展分為三水平六階段:前習(xí)俗水平(9歲以下):道德判斷基于獎(jiǎng)懲(如“偷藥會(huì)被抓,所以不對(duì)”)。習(xí)俗水平(9-16歲):道德判斷基于社會(huì)規(guī)范(如“偷藥違反法律,所以不對(duì)”)。后習(xí)俗水平(16歲以上):道德判斷基于普遍倫理原則(如“生命至上,偷藥是對(duì)的”)。教育啟示:道德教育需符合學(xué)生道德發(fā)展階段——前習(xí)俗水平用獎(jiǎng)懲引導(dǎo);習(xí)俗水平強(qiáng)調(diào)規(guī)則與責(zé)任;后習(xí)俗水平引導(dǎo)思考“正義”“人權(quán)”等抽象概念。3.個(gè)體差異與教育適應(yīng)認(rèn)知風(fēng)格差異:場(chǎng)依存型(依賴外部線索,如喜歡小組學(xué)習(xí))vs場(chǎng)獨(dú)立型(依賴內(nèi)部線索,如喜歡獨(dú)立思考);沖動(dòng)型(反應(yīng)快但準(zhǔn)確性低)vs沉思型(反應(yīng)慢但準(zhǔn)確性高)。教育啟示:因材施教——場(chǎng)依存型學(xué)生多提供合作任務(wù);場(chǎng)獨(dú)立型學(xué)生多提供自主探究任務(wù);沖動(dòng)型學(xué)生訓(xùn)練“三思而后行”。智力差異:智力呈正態(tài)分布(大部分人處于中等水平),存在類型差異(如語言智力、邏輯-數(shù)學(xué)智力、空間智力等,加德納的多元智能理論)。教育啟示:多元評(píng)價(jià)——不僅關(guān)注成績(jī),還要肯定學(xué)生的特長(zhǎng)(如繪畫、運(yùn)動(dòng)、人際交往能力)。(二)學(xué)習(xí)理論及其教學(xué)啟示學(xué)習(xí)理論是教育心理學(xué)的“核心骨架”,它回答了“學(xué)習(xí)是什么”“學(xué)習(xí)如何發(fā)生”的問題,直接指導(dǎo)教學(xué)方法的選擇。1.行為主義學(xué)習(xí)理論(強(qiáng)調(diào)外部刺激與行為反應(yīng))桑代克的“試誤說”:學(xué)習(xí)是通過“嘗試-錯(cuò)誤”形成刺激-反應(yīng)(S-R)聯(lián)結(jié)的過程,遵循三大定律:準(zhǔn)備律(學(xué)習(xí)前需處于準(zhǔn)備狀態(tài),如避免“突然考試”);練習(xí)律(反復(fù)練習(xí)可加強(qiáng)聯(lián)結(jié),如復(fù)習(xí)單詞);效果律(結(jié)果影響學(xué)習(xí),如表揚(yáng)會(huì)強(qiáng)化正確行為)。斯金納的“操作性條件反射”(高頻考點(diǎn)):學(xué)習(xí)是“反應(yīng)-強(qiáng)化”的過程,強(qiáng)化是關(guān)鍵:正強(qiáng)化:給予愉快刺激(如表揚(yáng)),增加行為頻率(如認(rèn)真完成作業(yè));負(fù)強(qiáng)化:移除厭惡刺激(如取消額外作業(yè)),增加行為頻率(如按時(shí)完成作業(yè));懲罰:給予厭惡刺激(如批評(píng))或移除愉快刺激(如沒收手機(jī)),減少行為頻率(如上課說話)。教育啟示:多用正強(qiáng)化(如“你今天主動(dòng)回答問題,真棒!”),少用懲罰;用負(fù)強(qiáng)化鼓勵(lì)良好行為(如“如果這周都按時(shí)交作業(yè),周末就不用做額外練習(xí)”)。班杜拉的“社會(huì)學(xué)習(xí)理論”:學(xué)習(xí)通過觀察學(xué)習(xí)(觀察他人行為及其結(jié)果)實(shí)現(xiàn),核心概念:替代強(qiáng)化(看到他人因某行為被表揚(yáng),自己也會(huì)模仿);自我效能感(對(duì)自己能否完成某任務(wù)的信心,影響學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī))。教育啟示:樹立榜樣(如優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)方法);通過“成功體驗(yàn)”提升自我效能感(如讓學(xué)生完成力所能及的任務(wù))。2.認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論(強(qiáng)調(diào)內(nèi)部認(rèn)知過程)布魯納的“發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”:學(xué)習(xí)是主動(dòng)建構(gòu)認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過程,主張“學(xué)科結(jié)構(gòu)教學(xué)”(如數(shù)學(xué)中的公式、定理),強(qiáng)調(diào):直覺思維(如猜測(cè)、假設(shè));內(nèi)在動(dòng)機(jī)(如好奇心、求知欲)。教育啟示:讓學(xué)生通過探究發(fā)現(xiàn)知識(shí)(如“為什么圓的面積是πr2?”),而非被動(dòng)接受。奧蘇貝爾的“意義學(xué)習(xí)”:學(xué)習(xí)是“新舊知識(shí)的有意義聯(lián)結(jié)”,條件是:學(xué)習(xí)材料有邏輯意義;學(xué)生有相關(guān)原有知識(shí);學(xué)生有意義學(xué)習(xí)的心向。核心策略:先行組織者(在學(xué)習(xí)任務(wù)前呈現(xiàn)的引導(dǎo)性材料,如學(xué)習(xí)“光合作用”前,先復(fù)習(xí)“植物的結(jié)構(gòu)”)。教育啟示:教學(xué)需聯(lián)系學(xué)生已有經(jīng)驗(yàn)(如用“家庭收支”教“會(huì)計(jì)原理”)。3.建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論(強(qiáng)調(diào)主動(dòng)建構(gòu)與情境)核心觀點(diǎn):知識(shí)觀:知識(shí)是動(dòng)態(tài)的(如“地球是圓的”是人類的建構(gòu),而非絕對(duì)真理);學(xué)生觀:學(xué)生是帶著原有經(jīng)驗(yàn)走進(jìn)課堂的(如“對(duì)‘力’的理解,可能來自生活中的‘推’‘拉’”);學(xué)習(xí)觀:學(xué)習(xí)是主動(dòng)建構(gòu)、社會(huì)互動(dòng)(如小組討論)、情境性(如在實(shí)驗(yàn)室學(xué)化學(xué))的過程。教育啟示:采用“情境教學(xué)”(如模擬超市學(xué)數(shù)學(xué))、“合作學(xué)習(xí)”(如小組完成項(xiàng)目),尊重學(xué)生的原有經(jīng)驗(yàn)。4.人本主義學(xué)習(xí)理論(強(qiáng)調(diào)學(xué)生中心)羅杰斯的“有意義自由學(xué)習(xí)”:學(xué)習(xí)應(yīng)關(guān)注學(xué)生的情感與需求,主張“學(xué)生中心教學(xué)”,教師需具備:真誠(chéng)(不裝腔作勢(shì));無條件積極關(guān)注(接納學(xué)生的所有表現(xiàn));同理心(理解學(xué)生的感受)。教育啟示:建立良好的師生關(guān)系(如傾聽學(xué)生的煩惱),讓學(xué)生感受到“被尊重”“被理解”。(三)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的理論與培養(yǎng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是“學(xué)習(xí)的動(dòng)力引擎”,直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與成績(jī)。1.主要?jiǎng)訖C(jī)理論(高頻考點(diǎn))馬斯洛的“需要層次理論”:動(dòng)機(jī)源于需要,從低到高依次為:生理需要(如吃飯)、安全需要(如穩(wěn)定的環(huán)境)、歸屬與愛需要(如朋友、家庭)、尊重需要(如被認(rèn)可)、自我實(shí)現(xiàn)需要(如實(shí)現(xiàn)理想)。教育啟示:滿足學(xué)生的低層次需要(如避免饑餓、提供安全的課堂環(huán)境),才能激發(fā)高層次的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)(如自我實(shí)現(xiàn))。韋納的“歸因理論”(核心考點(diǎn)):個(gè)體對(duì)成功或失敗的歸因(解釋)會(huì)影響后續(xù)動(dòng)機(jī),歸因分為三個(gè)維度:內(nèi)部vs外部(如“能力”是內(nèi)部,“運(yùn)氣”是外部);穩(wěn)定vs不穩(wěn)定(如“能力”是穩(wěn)定,“努力”是不穩(wěn)定);可控vs不可控(如“努力”是可控,“運(yùn)氣”是不可控)。教育啟示:引導(dǎo)學(xué)生將失敗歸因于“努力”(內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控),而非“能力”(內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控)——如“這次沒考好,是因?yàn)槟阕罱鼜?fù)習(xí)不夠認(rèn)真,下次多花點(diǎn)時(shí)間肯定能進(jìn)步”。班杜拉的“自我效能感理論”:自我效能感(對(duì)自己能否成功的信心)影響動(dòng)機(jī),其來源包括:成敗經(jīng)驗(yàn)(如過去考試成功,會(huì)提升信心);替代經(jīng)驗(yàn)(如看到同學(xué)成功,會(huì)覺得自己也能行);言語說服(如教師說“你肯定能做好”);情緒喚醒(如放松的狀態(tài)會(huì)提升信心)。教育啟示:讓學(xué)生體驗(yàn)“小成功”(如完成簡(jiǎn)單的任務(wù)),用替代經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)(如“小明上次也不會(huì),后來練習(xí)了幾次就會(huì)了”)。2.學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)與激發(fā)策略(實(shí)用重點(diǎn))設(shè)置合理目標(biāo):目標(biāo)要具體、可實(shí)現(xiàn)(如“這次考試要比上次多考5分”,而非“考滿分”);提供及時(shí)反饋:反饋要具體、有針對(duì)性(如“你的作文論點(diǎn)很明確,如果能加上具體的例子會(huì)更有說服力”,而非“你寫得不錯(cuò)”);正確歸因訓(xùn)練:引導(dǎo)學(xué)生將成功歸因于“努力”和“方法”,將失敗歸因于“努力不夠”;增強(qiáng)自我效能感:讓學(xué)生完成力所能及的任務(wù),表揚(yáng)其努力(如“你今天認(rèn)真做了3道題,真棒!”);激發(fā)內(nèi)在動(dòng)機(jī):聯(lián)系學(xué)生的興趣(如用“游戲化學(xué)習(xí)”教數(shù)學(xué))、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義(如“學(xué)習(xí)英語能幫你看更多的書”)。(四)教學(xué)心理與教師專業(yè)發(fā)展教學(xué)是“教師與學(xué)生的互動(dòng)過程”,教師需掌握教學(xué)設(shè)計(jì)“有效教學(xué)策略”及自身專業(yè)發(fā)展的規(guī)律。1.教學(xué)設(shè)計(jì)的核心要素教學(xué)目標(biāo):依據(jù)布盧姆的“教育目標(biāo)分類學(xué)”,分為:認(rèn)知目標(biāo)(如“記住”“理解”“應(yīng)用”“分析”“評(píng)價(jià)”“創(chuàng)造”);情感目標(biāo)(如“喜歡”“認(rèn)同”“價(jià)值觀”);動(dòng)作技能目標(biāo)(如“操作”“熟練”)。示例:“學(xué)生能理解光合作用的原理(認(rèn)知),并認(rèn)同保護(hù)環(huán)境的重要性(情感),能完成光合作用的實(shí)驗(yàn)操作(動(dòng)作技能)?!苯虒W(xué)內(nèi)容:需符合“循序漸進(jìn)”(由易到難)、“因材施教”(適應(yīng)學(xué)生差異)原則;教學(xué)方法:根據(jù)教學(xué)目標(biāo)與學(xué)生特點(diǎn)選擇(如講解法適合傳遞知識(shí),探究法適合培養(yǎng)思維);教學(xué)評(píng)價(jià):包括形成性評(píng)價(jià)(教學(xué)過程中的反饋,如課堂提問)與總結(jié)性評(píng)價(jià)(教學(xué)結(jié)束后的評(píng)價(jià),如考試)。2.有效教學(xué)策略講授法:最常用的方法,需注意:結(jié)構(gòu)清晰(有導(dǎo)入、重點(diǎn)、總結(jié));互動(dòng)性(如提問、舉例);語速適中(避免過快或過慢)。探究式學(xué)習(xí):以問題為導(dǎo)向,讓學(xué)生自主探究(如“為什么種子會(huì)發(fā)芽?”),步驟包括:提出問題→假設(shè)→實(shí)驗(yàn)→結(jié)論→反思。合作學(xué)習(xí):異質(zhì)分組(不同能力、性別、性格的學(xué)生組成小組),明確責(zé)任(如“組長(zhǎng)”“記錄員”“匯報(bào)員”),強(qiáng)調(diào)“共同目標(biāo)”(如小組完成一個(gè)項(xiàng)目)。3.教師心理與專業(yè)成長(zhǎng)教師角色:從“知識(shí)傳遞者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)者”“研究者”“合作者”;教師成長(zhǎng)階段(福勒與布朗):關(guān)注生存階段(新手教師,關(guān)注“學(xué)生是否喜歡我”“領(lǐng)導(dǎo)是否認(rèn)可我”);關(guān)注情境階段(有經(jīng)驗(yàn)的教師,關(guān)注“教學(xué)效果”“學(xué)生成績(jī)”);關(guān)注學(xué)生階段(優(yōu)秀教師,關(guān)注“學(xué)生的個(gè)體差異”“學(xué)生的需求”)。專業(yè)發(fā)展途徑:反思性教學(xué)(如寫教學(xué)日志,反思“這節(jié)課哪里沒講好?為什么?”);行動(dòng)研究(如“如何提高學(xué)生的閱讀興趣?”,通過實(shí)踐-反思-調(diào)整的循環(huán)解決問題);同伴互助(如聽課、評(píng)課,向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí))。(五)課堂管理與心理健康教育良好的課堂管理是教學(xué)的“保障”,心理健康教育是學(xué)生全面發(fā)展的“基礎(chǔ)”。1.課堂管理的理論與策略課堂管理的目標(biāo):維持課堂秩序、促進(jìn)學(xué)生參與、提高教學(xué)效率。主要理論:行為主義(強(qiáng)化良好行為,如表揚(yáng)“認(rèn)真聽課的學(xué)生”;懲罰不良行為,如批評(píng)“上課說話的學(xué)生”);人本主義(滿足學(xué)生的情感需求,如建立“民主課堂”,讓學(xué)生參與規(guī)則制定);社會(huì)系統(tǒng)理論(課堂是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng),需明確“角色”(教師、學(xué)生)與“規(guī)范”(課堂規(guī)則))。實(shí)用策略:制定明確的規(guī)則(如“上課不說話”“舉手發(fā)言”),并提前告知學(xué)生;建立積極的課堂氛圍(如微笑、表揚(yáng)、鼓勵(lì)),減少?zèng)_突;處理問題行為的技巧:非言語暗示(如眼神提醒、手勢(shì));表揚(yáng)正確行為(如“小明剛才認(rèn)真聽課,值得大家學(xué)習(xí)”,間接提醒說話的學(xué)生);冷卻處理(如讓情緒激動(dòng)的學(xué)生先冷靜幾分鐘,再溝通)。2.學(xué)生心理健康問題與干預(yù)常見問題:學(xué)習(xí)問題(如考試焦慮、厭學(xué));情緒問題(如抑郁、憤怒);人際關(guān)系問題(如同伴沖突、孤獨(dú))。干預(yù)策略:認(rèn)知行為療法(CBT):改變負(fù)面思維(如將“我肯定考不好”改為“我已經(jīng)復(fù)習(xí)了重點(diǎn),只要認(rèn)真答題就能發(fā)揮好”);團(tuán)體輔導(dǎo):通過小組活動(dòng)(如“信任背摔”)增強(qiáng)學(xué)生的歸屬感與合作能力;家庭合作:與家長(zhǎng)溝通,共同解決問題(如厭學(xué)可能源于家庭壓力,需家長(zhǎng)調(diào)整期望值);專業(yè)求助:若問題嚴(yán)重(如重度抑郁),需轉(zhuǎn)介給心理醫(yī)生。三、專項(xiàng)訓(xùn)練:題型設(shè)計(jì)與能力提升以下訓(xùn)練題覆蓋核心知識(shí)點(diǎn)與常見題型(選擇題、簡(jiǎn)答題、案例分析題),幫助讀者鞏固知識(shí)、提升應(yīng)用能力。(一)選擇題(核心概念檢測(cè))1.皮亞杰認(rèn)為,兒童獲得“客體永久性”的階段是()A.感知運(yùn)動(dòng)階段B.前運(yùn)算階段C.具體運(yùn)算階段D.形式運(yùn)算階段答案:A(解析:感知運(yùn)動(dòng)階段(0-2歲)的核心成就就是獲得客體永久性。)2.斯金納的“負(fù)強(qiáng)化”是指()A.給予愉快刺激,增加行為頻率B.移除厭惡刺激,增加行為頻率C.給予厭惡刺激,減少行為頻率D.移除愉快刺激,減少行為頻率答案:B(解析:負(fù)強(qiáng)化的關(guān)鍵詞是“移除厭惡刺激”“增加行為頻率”,如“取消額外作業(yè)”(移除厭惡刺激),讓學(xué)生“按時(shí)完成作業(yè)”(增加行為頻率)。)3.韋納認(rèn)為,最有利于激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的歸因是()A.能力(內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控)B.努力(內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控)C.運(yùn)氣(外部、不穩(wěn)定、不可控)D.任務(wù)難度(外部、穩(wěn)定、不可控)答案:B(解析:努力是“可控”的,引導(dǎo)學(xué)生歸因于努力,會(huì)讓他們覺得“只要努力就能進(jìn)步”,從而激發(fā)動(dòng)機(jī)。)(二)簡(jiǎn)答題(理論應(yīng)用梳理)1.簡(jiǎn)述維果斯基“最近發(fā)展區(qū)”的內(nèi)涵及其教育意義。答案:內(nèi)涵:學(xué)生現(xiàn)有水平(獨(dú)立完成任務(wù)的能力)與潛在水平(在成人幫助下完成任務(wù)的能力)之間的差距。教育意義:教學(xué)要走在發(fā)展前面,通過“支架式教學(xué)”(如教師逐步引導(dǎo),再放手讓學(xué)生獨(dú)立完成)幫助學(xué)生跨越最近發(fā)展區(qū)。例如,教學(xué)生解方程時(shí),先示范步驟,再讓學(xué)生嘗試做類似題目,最后讓學(xué)生獨(dú)立完成新題目。2.簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)策略。答案:設(shè)置合理目標(biāo):目標(biāo)要具體、可實(shí)現(xiàn)(如“這次考試要比上次多考5分”);提供及時(shí)反饋:反饋要具體、有針對(duì)性(如“你的作文論點(diǎn)很明確,如果能加上具體的例子會(huì)更有說服力”);正確歸因訓(xùn)練:引導(dǎo)學(xué)生將失敗歸因于“努力”(如“這次沒考好,是因?yàn)槟阕罱鼜?fù)習(xí)不夠認(rèn)真,下次多花點(diǎn)時(shí)間肯定能進(jìn)步”);增強(qiáng)自我效能感:讓學(xué)生完成力所能及的任務(wù)(如讓成績(jī)差的學(xué)生做簡(jiǎn)單的題目),表揚(yáng)其努力(如“你今天認(rèn)真做了3道題,真棒!”);激發(fā)內(nèi)在動(dòng)機(jī):聯(lián)系學(xué)生的興趣(如用“游戲化學(xué)習(xí)”教數(shù)學(xué))、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義(如“學(xué)習(xí)英語能幫你看更多的書”)。(三)案例分析題(實(shí)踐能力提升)案例:小明是初二學(xué)生,平時(shí)學(xué)習(xí)努力,但每次考試成績(jī)都不理想。最近,他變得越來越厭學(xué),上課不認(rèn)真聽講,作業(yè)也不完成。家長(zhǎng)和老師都很著急,不知道該怎么辦。問題:請(qǐng)用歸因理論分析小明厭學(xué)的原因,并提出相應(yīng)的教育策略。答案:原因分析:根據(jù)韋納的歸因理論,小明可能將考試失敗歸因于“能力”(內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控)——他覺得“自己天生就不是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025湖南長(zhǎng)沙市財(cái)盛國(guó)際貿(mào)易有限公司招聘2人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解1套
- 2025貴州銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才57人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題帶答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古錫林浩特市消費(fèi)者協(xié)會(huì)招聘8人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解1套
- 2025年4月湖南株洲市茶陵縣司法局所屬事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)崗位模擬試卷及完整答案詳解1套
- 2025廣東東莞市水務(wù)局招聘聘用人員2人模擬試卷及一套完整答案詳解
- 洗鞋襪課件教學(xué)課件
- 2025黑龍江齊齊哈爾市建華區(qū)北華街道公益性崗位招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及一套參考答案詳解
- 2025廣東佛山市高明區(qū)選聘9名公辦初中校長(zhǎng)模擬試卷及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 2025湖南長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外聘用人員20人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(有一套)
- 安全培訓(xùn)考核研究課件
- 2023年西藏山南雅礱天然飲品有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
- 海南礦產(chǎn)資源概況
- 幻影桌面云管理平臺(tái)實(shí)踐指導(dǎo)手冊(cè)
- 滬教牛津版英語4A M3U1 In our school:animal school優(yōu)質(zhì)課課件
- (通用版)水利安全員考試試題庫(kù)及答案
- 編版一年級(jí)下冊(cè) 《荷葉圓圓》2022年小學(xué)語文作業(yè)設(shè)計(jì)
- 施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查記錄表(周)以及詳細(xì)記錄
- 汽車配件購(gòu)銷合同集合
- 雨污水管道表格全全套資料
- 數(shù)獨(dú)比賽六宮練習(xí)題96道練習(xí)
- (高清正版)T_CAGHP 006—2018泥石流災(zāi)害防治工程勘查規(guī)范(試行)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論