二零二五年房產(chǎn)公司內(nèi)部審計員勞動合同_第1頁
二零二五年房產(chǎn)公司內(nèi)部審計員勞動合同_第2頁
二零二五年房產(chǎn)公司內(nèi)部審計員勞動合同_第3頁
二零二五年房產(chǎn)公司內(nèi)部審計員勞動合同_第4頁
二零二五年房產(chǎn)公司內(nèi)部審計員勞動合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年房產(chǎn)公司內(nèi)部審計員勞動合同甲方(房產(chǎn)公司):地址:____________________________法定代表人:_______________________乙方(內(nèi)部審計員):地址:____________________________鑒于甲方是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售和物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的房產(chǎn)公司,乙方具備從事內(nèi)部審計工作的能力和條件,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方擔(dān)任內(nèi)部審計員一職事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。二、工作內(nèi)容(1)對甲方各項財務(wù)、業(yè)務(wù)、管理活動進(jìn)行內(nèi)部審計;(2)協(xié)助甲方建立健全內(nèi)部控制制度;(3)對甲方各部門和項目的審計工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方總部所在地,具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。四、工作時間及休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作五天,每天工作八小時,每周休息兩天。2.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,對乙方進(jìn)行績效考核,并給予相應(yīng)的獎勵。六、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金,具體繳費比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。(1)免費提供工作所需的辦公設(shè)備、用品;(2)提供年度體檢;(3)提供節(jié)假日慰問品;(4)根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利待遇。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,服從公司管理。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司信息。八、勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,給公司造成重大損失;(2)被依法追究刑事責(zé)任;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作;(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;(5)被公司依法解除勞動合同的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬;(2)未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金;(3)公司未履行合同約定的其他義務(wù);(4)被公司依法解除勞動合同的其他情形。4.雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日通知對方。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。甲方(房產(chǎn)公司):_______________________法定代表人(簽字):____________________簽訂日期:_______________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論