2025下半年廣西百色市西林縣征兵筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文一般使用的文種是（）A.命令B.報告C.函D.決定答案：B解析：上行文是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、請示問題的公文。報告是上行文的主要文種，用于向上級機關(guān)匯報工作進(jìn)展、情況或提出建議。命令、決定適用于下行文，函適用于平行文。2.公文傳閱過程中，發(fā)現(xiàn)傳閱文件有錯誤，應(yīng)該怎么辦（）A.直接修改后繼續(xù)傳閱B.暫停傳閱，并向上級報告C.由傳閱人自行決定是否傳閱D.標(biāo)注錯誤，繼續(xù)傳閱答案：B解析：公文傳閱是為了確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)，若發(fā)現(xiàn)傳閱文件有錯誤，應(yīng)立即停止傳閱，并向上級報告，由相關(guān)部門核實和處理，避免錯誤信息擴散。3.在處理公務(wù)活動中，與同事發(fā)生意見分歧時，應(yīng)該采取什么態(tài)度（）A.堅持己見，不予妥協(xié)B.明確表達(dá)自己的觀點，并尊重對方意見C.避免爭論，保持沉默D.立即向上級匯報，尋求支持答案：B解析：在公務(wù)活動中，同事之間意見分歧是常見的現(xiàn)象。應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，明確表達(dá)自己的觀點，同時也要尊重對方的意見，通過溝通和協(xié)商達(dá)成共識，促進(jìn)工作的順利開展。4.辦公室文件管理中，不屬于歸檔范圍的是（）A.重要的會議記錄B.已處理完畢的日常工作記錄C.個人生活相關(guān)的信件D.上級機關(guān)的來文答案：C解析：辦公室文件管理中，歸檔范圍主要包括具有保存價值的公務(wù)文件，如重要的會議記錄、已處理完畢的日常工作記錄、上級機關(guān)的來文等。個人生活相關(guān)的信件不屬于公務(wù)文件，一般不納入歸檔范圍。5.在撰寫公文時，語言表達(dá)應(yīng)該遵循什么原則（）A.生動形象，富有文采B.簡潔明了，準(zhǔn)確規(guī)范C.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，邏輯嚴(yán)密D.新穎獨特，引人注目答案：B解析：公文是處理公務(wù)的工具，其語言表達(dá)應(yīng)遵循簡潔明了、準(zhǔn)確規(guī)范的原則，以確保信息傳遞的清晰和準(zhǔn)確。生動形象、新穎獨特等表達(dá)方式并不適用于公文的寫作要求。6.機關(guān)內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)過程中，不屬于“收文”環(huán)節(jié)的是（）A.文件簽收B.文件登記C.文件傳閱D.文件擬稿答案：D解析：機關(guān)內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)的“收文”環(huán)節(jié)主要包括文件簽收、文件登記、文件傳閱等步驟，目的是確保收到的文件得到妥善處理和傳遞。文件擬稿屬于“發(fā)文”環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。7.在處理突發(fā)事件時，應(yīng)該遵循的首要原則是（）A.盡快恢復(fù)工作秩序B.保護(hù)人員安全C.避免媒體曝光D.維護(hù)單位形象答案：B解析：突發(fā)事件處理的首要原則是保護(hù)人員安全，這是所有應(yīng)急工作的出發(fā)點和落腳點。只有在確保人員安全的前提下，才能更好地開展其他工作。8.公文寫作中，標(biāo)題通常由哪些要素構(gòu)成（）A.發(fā)文機關(guān)名稱、事由、文種B.發(fā)文機關(guān)名稱、文種C.事由、文種D.發(fā)文機關(guān)名稱、事由答案：A解析：公文標(biāo)題通常由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三個要素構(gòu)成，完整的標(biāo)題能夠準(zhǔn)確反映公文的主要內(nèi)容。例如：“XX局關(guān)于XX工作的報告”。9.在會議記錄中，不應(yīng)該記錄的內(nèi)容是（）A.與會人員名單B.會議討論的主要問題C.與會人員的發(fā)言內(nèi)容D.會議的決議和決定答案：C解析：會議記錄的主要內(nèi)容包括與會人員名單、會議討論的主要問題、會議的決議和決定等，旨在準(zhǔn)確反映會議的基本情況和重要內(nèi)容。通常情況下，會議記錄并不需要詳細(xì)記錄每位與會人員的發(fā)言內(nèi)容。10.辦公室設(shè)備維護(hù)中，不屬于日常維護(hù)內(nèi)容的是（）A.定期清潔電腦屏幕B.檢查打印機墨盒C.更換辦公室照明燈泡D.清理服務(wù)器數(shù)據(jù)答案：D解析：辦公室設(shè)備的日常維護(hù)主要包括定期清潔電腦屏幕、檢查打印機墨盒、更換辦公室照明燈泡等，目的是確保設(shè)備正常運行。清理服務(wù)器數(shù)據(jù)屬于信息管理范疇，不屬于日常設(shè)備維護(hù)內(nèi)容。11.公文寫作中，需要標(biāo)注密級和保密期限的是（）A.一般性通知B.僅供內(nèi)部傳閱的文件C.涉及國家秘密的文件D.定期工作總結(jié)答案：C解析：密級和保密期限是針對涉密文件的重要標(biāo)識，用于明確文件的秘密程度和保密時間要求。一般性通知、僅供內(nèi)部傳閱的文件和定期工作總結(jié)等，如果內(nèi)容不涉及國家秘密，通常不需要標(biāo)注密級和保密期限。12.處理公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的決定存在明顯錯誤，應(yīng)該怎么辦（）A.嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的決定執(zhí)行B.私下抱怨，不予執(zhí)行C.按照自己的判斷執(zhí)行，無需匯報D.溝通說明情況，提出自己的建議答案：D解析：在公務(wù)活動中，下級服從上級是基本原則，但并非盲目服從。當(dāng)發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的決定存在明顯錯誤時，應(yīng)首先保持冷靜，通過適當(dāng)?shù)姆绞綔贤ㄕf明情況，并提出自己的建議，協(xié)助上級做出更正確的決策。這既是對上級的尊重，也是對工作的負(fù)責(zé)。13.機關(guān)內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)中，需要經(jīng)過“核稿”環(huán)節(jié)的是（）A.收到上級機關(guān)的來文B.需要下發(fā)的重要通知C.內(nèi)部工作人員的請示報告D.匯總性資料答案：B解析：“核稿”是文件在正式印發(fā)前進(jìn)行審核、修改和完善的環(huán)節(jié)，主要目的是確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合相關(guān)規(guī)定。需要下發(fā)的重要通知屬于正式公文，在制發(fā)前必須經(jīng)過“核稿”環(huán)節(jié)。收到上級機關(guān)的來文、內(nèi)部工作人員的請示報告和匯總性資料等，如果內(nèi)容簡單或非正式，可能不需要經(jīng)過“核稿”環(huán)節(jié)。14.在處理突發(fā)事件過程中，信息傳遞應(yīng)該遵循的原則是（）A.快速傳遞，內(nèi)容詳盡B.等待核實，謹(jǐn)慎傳遞C.只傳遞關(guān)鍵信息，避免恐慌D.先傳遞結(jié)論，再補充細(xì)節(jié)答案：C解析：突發(fā)事件處理中，信息傳遞的及時性至關(guān)重要，但也需要考慮信息的準(zhǔn)確性和對公眾情緒的影響。應(yīng)優(yōu)先傳遞關(guān)鍵信息，確保相關(guān)人員了解基本情況，同時避免發(fā)布未經(jīng)證實或過于詳細(xì)的信息，以免造成不必要的恐慌和混亂。15.公文寫作中，引用文件時應(yīng)注意什么（）A.只需注明文件名稱B.必須注明文件名稱和發(fā)文機關(guān)C.可以引用內(nèi)部文件，無需注明D.引用文件時，只需考慮與正文的相關(guān)性答案：B解析：在公文寫作中引用文件時，為了確保引用的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，應(yīng)同時注明被引用文件的名稱和發(fā)文機關(guān)。這有助于讀者了解文件來源，并核實引用內(nèi)容的準(zhǔn)確性。16.辦公室文件管理中，不屬于“立卷”環(huán)節(jié)工作的是（）A.對文件進(jìn)行分類整理B.按照時間順序排列文件C.編寫卷內(nèi)文件目錄D.劃分保管期限答案：D解析：“立卷”是將辦理完畢的文件按照一定的原則和方法系統(tǒng)整理，組成案卷的過程。其主要工作包括對文件進(jìn)行分類整理、按照時間順序排列文件、編寫卷內(nèi)文件目錄等。劃分保管期限屬于文件歸檔后的工作內(nèi)容，不屬于“立卷”環(huán)節(jié)。17.在會議中，主持人主要承擔(dān)什么職責(zé)（）A.代表與會者發(fā)表意見B.記錄會議的全部發(fā)言C.控制會議進(jìn)程，確保會議按計劃進(jìn)行D.負(fù)責(zé)會議場所的布置答案：C解析：會議主持人主要負(fù)責(zé)控制會議進(jìn)程，確保會議按照預(yù)定議程和時間安排順利進(jìn)行。這包括宣布會議開始和結(jié)束、引導(dǎo)發(fā)言、控制討論時間等。18.辦公室設(shè)備使用中，屬于安全操作規(guī)范的是（）A.長時間連續(xù)使用打印機而不休息B.使用濕手操作電腦鍵盤C.定期對設(shè)備進(jìn)行清潔和檢查D.為了提高效率，故意超負(fù)荷使用設(shè)備答案：C解析：辦公室設(shè)備的安全操作規(guī)范要求定期對設(shè)備進(jìn)行清潔和檢查，以發(fā)現(xiàn)并排除潛在的安全隱患，確保設(shè)備正常運行，延長使用壽命。長時間連續(xù)使用打印機、使用濕手操作電腦鍵盤、超負(fù)荷使用設(shè)備等行為都存在安全隱患，不符合安全操作規(guī)范。19.公文處理中，需要履行“會商”程序的是（）A.下發(fā)一般性通知B.擬定涉及其他部門職責(zé)的文件C.處理內(nèi)部人員的日常事務(wù)D.收集整理參考資料答案：B解析：“會商”是指公文在制發(fā)前，需要與相關(guān)的部門或單位進(jìn)行溝通協(xié)商，以達(dá)成一致意見的程序。擬定涉及其他部門職責(zé)的文件，需要履行“會商”程序，以確保文件內(nèi)容符合相關(guān)部門的要求，避免出現(xiàn)推諉扯皮的情況。20.在處理公務(wù)過程中，與同事發(fā)生工作沖突時，應(yīng)該采取什么態(tài)度（）A.堅持自己的觀點，指責(zé)對方B.逃避責(zé)任，不與同事溝通C.私下議論，散布不滿情緒D.冷靜溝通，協(xié)商解決答案：D解析：在公務(wù)活動中，同事之間難免會出現(xiàn)工作沖突。當(dāng)發(fā)生沖突時，應(yīng)保持冷靜，首先嘗試與同事進(jìn)行溝通，了解對方的觀點和想法，并通過協(xié)商的方式解決問題。這有助于維護(hù)良好的工作關(guān)系，促進(jìn)工作的順利開展。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實績等方面，重點考核工作實績。出勤情況雖然也是工作表現(xiàn)的一部分，但通常不是考核的核心內(nèi)容。2.辦公室文書的分類方法可以有哪些（）A.按文件來源分類B.按文件性質(zhì)分類C.按文件用途分類D.按文件機密程度分類E.按文件保管期限分類答案：ABCD解析：辦公室文書的分類方法多種多樣，可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。常見的分類方法包括按文件來源分類（如收文、發(fā)文）、按文件性質(zhì)分類（如命令、報告）、按文件用途分類（如通知、會議紀(jì)要）、按文件機密程度分類（如絕密、機密、秘密、內(nèi)部、普通）等。按文件保管期限分類屬于檔案管理的范疇。3.事業(yè)單位工作人員晉升職級需要滿足哪些條件（）A.符合規(guī)定的任職資格B.履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀C.具有相應(yīng)的工作年限D(zhuǎn).通過相應(yīng)的職級晉升考試E.接受組織的考察和評定答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員晉升職級，需要同時滿足多個條件。首先，必須符合規(guī)定的任職資格；其次，在現(xiàn)任職級崗位上履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀；再次，需要具備相應(yīng)的工作年限；最后，通常需要接受組織的考察和評定。是否需要通過相應(yīng)的職級晉升考試，取決于具體的晉升政策和崗位要求，并非所有情況都必需。4.公文傳閱過程中應(yīng)注意哪些事項（）A.嚴(yán)格按照傳閱順序進(jìn)行B.及時清退傳閱文件C.確保文件完整無損D.限定傳閱范圍E.對傳閱文件進(jìn)行登記答案：ABCDE解析：公文傳閱是確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)的重要環(huán)節(jié)，需要注意多個方面。傳閱時應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的順序進(jìn)行，避免混亂；傳閱完畢后，應(yīng)及時清退，確保文件收回，避免遺失；傳閱過程中要愛護(hù)文件，確保其完整無損；傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格限定在必要的范圍內(nèi)，避免信息泄露；為了便于管理和追溯，應(yīng)對傳閱文件進(jìn)行登記，記錄傳閱人、時間等信息。5.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度通常包括哪些內(nèi)容（）A.人事管理制度B.財務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.工作紀(jì)律規(guī)定E.獎懲制度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理制度是為了規(guī)范單位內(nèi)部管理行為，提高管理效率而制定的各項規(guī)章制度。通常包括人事管理制度（如招聘、考核、晉升等）、財務(wù)管理制度（如預(yù)算、收支、審計等）、資產(chǎn)管理制度（如購置、使用、處置等）、工作紀(jì)律規(guī)定（如考勤、行為規(guī)范等）以及獎懲制度（如獎勵、處分等）等多個方面。6.處理突發(fā)事件過程中，需要遵循哪些原則（）A.快速反應(yīng)B.生命至上C.統(tǒng)一指揮D.信息公開E.協(xié)同配合答案：ABCE解析：突發(fā)事件具有突發(fā)性強、危害性大的特點，在處理過程中需要遵循一系列原則?？焖俜磻?yīng)是及時控制事態(tài)發(fā)展的關(guān)鍵；生命至上是所有應(yīng)急工作的出發(fā)點和落腳點；統(tǒng)一指揮是確保應(yīng)急處置工作有序進(jìn)行的重要保障；協(xié)同配合是整合各方資源，形成處置合力的重要手段。信息公開有助于穩(wěn)定社會情緒，引導(dǎo)公眾理性應(yīng)對，但并非所有情況都需要完全公開，需根據(jù)事件性質(zhì)和情況判斷。7.公文寫作中，語言表達(dá)應(yīng)遵循哪些要求（）A.準(zhǔn)確規(guī)范B.簡潔明了C.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致D.生動形象E.客觀陳述答案：ABCE解析：公文是處理公務(wù)的工具，其語言表達(dá)要求莊重、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。準(zhǔn)確規(guī)范是保證信息傳遞準(zhǔn)確的基礎(chǔ)；簡潔明了是提高工作效率的需要；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是避免歧義和誤解的要求；客觀陳述是確保公文公正性的體現(xiàn)。生動形象雖然有助于增強表達(dá)效果，但并非公文寫作的主要要求，有時甚至需要避免使用過于華麗的辭藻。8.辦公室日常工作中，需要做好哪些安全防范工作（）A.安全用電B.文件保密C.消防安全D.保密設(shè)備使用規(guī)范E.健康防護(hù)答案：ABCDE解析：辦公室日常工作中，安全防范工作至關(guān)重要。安全用電是防止電氣事故的基本要求；文件保密是保護(hù)單位信息安全的重要措施；消防安全是預(yù)防火災(zāi)事故、保障人員生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵；正確使用保密設(shè)備是維護(hù)信息安全的具體體現(xiàn)；健康防護(hù)是保障員工身心健康，維持正常工作秩序的需要。這些方面都是辦公室安全防范工作的重要組成部分。9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型通常包括哪些（）A.新員工入職培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)E.輪崗交流答案：ABCDE解析：為了提高事業(yè)單位工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，單位會提供多種類型的培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境；在崗培訓(xùn)是針對當(dāng)前工作崗位所需知識和技能的培訓(xùn)；專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)是針對特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深入培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)是提升領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；輪崗交流是讓工作人員在不同崗位體驗，拓寬視野，增強綜合能力的一種培訓(xùn)方式。10.公文處理的基本環(huán)節(jié)包括哪些（）A.收文辦理B.簽收C.分辦D.批辦E.發(fā)文辦理答案：ACDE解析：公文處理是指對公文進(jìn)行收發(fā)、傳遞、承辦、歸檔等一系列工作的總稱。其基本環(huán)節(jié)包括收文辦理和發(fā)文辦理。收文辦理包括簽收、登記、分辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)；發(fā)文辦理包括起草、審核、簽發(fā)、注發(fā)、印制、用印、登記、分發(fā)等環(huán)節(jié)。因此，收文辦理、發(fā)文辦理、分辦、批辦都是公文處理的基本環(huán)節(jié)。11.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ACDE解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。良好等次不屬于法定的考核結(jié)果等次。12.辦公室文件管理中，需要履行審批程序的是（）A.文件復(fù)印B.文件銷毀C.文件借閱D.文件轉(zhuǎn)發(fā)E.文件印刷答案：BCE解析：辦公室文件管理中，涉及文件流向、保密性或重要性的行為，通常需要履行審批程序。文件銷毀是處理涉密或無保存價值的文件，需要嚴(yán)格審批，確保安全；文件借閱是文件暫時離開單位，需要登記并履行審批手續(xù)，明確借閱人和歸還時間；文件轉(zhuǎn)發(fā)是向下級或平級單位發(fā)送文件，需要領(lǐng)導(dǎo)審批，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、合規(guī)。文件復(fù)印和文件印刷雖然也涉及文件復(fù)制，但通常情況下，只要不涉及涉密內(nèi)容，可能只需登記即可，不一定需要嚴(yán)格的審批程序。13.事業(yè)單位人事管理制度中的競聘上崗制度包括哪些要求（）A.公開崗位B.公平競爭C.能力優(yōu)先D.擇優(yōu)聘用E.組織考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人事管理制度中的競聘上崗制度，旨在打破身份限制，建立能上能下的用人機制。其核心要求包括公開崗位，讓符合條件的員工都有機會參與；公平競爭，確保競聘過程公正透明；能力優(yōu)先，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向；擇優(yōu)聘用，選拔最合適的人員上崗；組織考察，對競聘人員進(jìn)行全面考察，確保選拔質(zhì)量。14.辦公室設(shè)備維護(hù)中，屬于日常維護(hù)工作的是（）A.清潔電腦屏幕B.更換打印機硒鼓C.檢查空調(diào)制冷效果D.清理服務(wù)器硬盤數(shù)據(jù)E.校準(zhǔn)打印機答案：ACE解析：辦公室設(shè)備的日常維護(hù)是為了保持設(shè)備正常運行，延長使用壽命。清潔電腦屏幕、檢查空調(diào)制冷效果、校準(zhǔn)打印機等屬于日常維護(hù)工作的范疇。更換打印機硒鼓雖然也是維護(hù)，但通常屬于根據(jù)使用情況進(jìn)行的消耗品更換，不一定每天都在進(jìn)行。清理服務(wù)器硬盤數(shù)據(jù)屬于信息管理范疇，不屬于設(shè)備維護(hù)工作。15.公文寫作中，引用其他文件時應(yīng)注意什么（）A.引用準(zhǔn)確B.標(biāo)注清晰C.版本一致D.數(shù)量適當(dāng)E.程序合規(guī)答案：ABCD解析：在公文寫作中引用其他文件時，需要注意多個方面。首先，引用的內(nèi)容必須準(zhǔn)確，確保與原文一致；其次，標(biāo)注要清晰，方便讀者查閱；再次，要注意引用文件的版本是否一致，避免出現(xiàn)引用過時版本的情況；同時，引用的數(shù)量要適當(dāng)，避免過多或過少；最后，引用文件本身必須符合程序規(guī)定，來源合法合規(guī)。16.處理突發(fā)事件過程中，信息發(fā)布應(yīng)該遵循哪些原則（）A.及時準(zhǔn)確B.透明公開C.統(tǒng)一口徑D.適度發(fā)布E.負(fù)責(zé)任答案：ACDE解析：突發(fā)事件處理中，信息發(fā)布是重要的環(huán)節(jié)，需要遵循一定的原則。及時準(zhǔn)確是信息發(fā)布的基本要求，確保公眾及時了解事件真相；統(tǒng)一口徑是避免信息混亂，維護(hù)政府公信力的重要措施；適度發(fā)布是根據(jù)事件性質(zhì)和進(jìn)展，控制發(fā)布范圍和內(nèi)容，避免造成不必要的社會影響；負(fù)責(zé)任是信息發(fā)布者應(yīng)盡的義務(wù)，確保發(fā)布的信息真實可靠。17.事業(yè)單位工作人員的福利待遇通常包括哪些方面（）A.工資B.社會保險C.住房公積金D.年休假E.補充醫(yī)療保險答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員的福利待遇是吸引和留住人才的重要因素。通常包括社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）、住房公積金、年休假、補充醫(yī)療保險等方面。工資屬于勞動報酬，是福利待遇的基礎(chǔ)，但通常單列。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及單位的經(jīng)濟(jì)狀況而定。18.辦公室文件管理中，不屬于“立卷”環(huán)節(jié)工作的是（）A.對文件進(jìn)行系統(tǒng)整理B.按照保管期限分類C.編制卷內(nèi)目錄D.劃分保管期限E.裝訂成冊答案：BD解析：“立卷”是將辦理完畢的文件按照一定的原則和方法系統(tǒng)整理，組成案卷的過程。其主要工作包括對文件進(jìn)行系統(tǒng)整理、選擇有保存價值的文件、按照一定的順序排列、編寫卷內(nèi)目錄、裝訂成冊等。劃分保管期限屬于文件歸檔后的工作內(nèi)容，不屬于“立卷”環(huán)節(jié)。按照保管期限分類是在整理過程中需要考慮的因素，但并非“立卷”環(huán)節(jié)本身的工作。19.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范通常包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.廉潔自律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是約束工作人員行為的基本準(zhǔn)則，通常包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律等方面的內(nèi)容。這些規(guī)范要求工作人員在履行職責(zé)過程中，要始終堅持正確的政治方向，全心全意為人民服務(wù)，愛崗敬業(yè)，言行一致，廉潔奉公。20.公文處理過程中，需要履行“核稿”程序的是（）A.下發(fā)一般性通知B.擬定重要規(guī)章制度C.處理內(nèi)部人員請示D.收集整理參考資料E.擬定涉及多個部門職責(zé)的文件答案：BE解析：“核稿”是文件在正式印發(fā)前進(jìn)行審核、修改和完善的環(huán)節(jié)，主要目的是確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合相關(guān)規(guī)定。通常情況下，比較重要或者涉及面廣的文件，如擬定重要規(guī)章制度（B正確）、擬定涉及多個部門職責(zé)的文件（E正確）等，在制發(fā)前需要履行“核稿”程序。一般性通知、處理內(nèi)部人員請示、收集整理參考資料等，如果內(nèi)容簡單或非正式，可能不需要經(jīng)過“核稿”環(huán)節(jié)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和不合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個等次。因此，題目表述錯誤。2.任何單位和個人都可以復(fù)制、匯編、傳播公務(wù)文件。（）答案：錯誤解析：公務(wù)文件屬于國家或單位的正式文件，其復(fù)制、匯編、傳播需要遵守相關(guān)的規(guī)定和程序，并非任何單位和個人都可以隨意進(jìn)行。通常需要經(jīng)過批準(zhǔn)，并符合保密要求。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位人事管理制度中的競聘上崗制度是指通過公開競爭的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位人事管理制度中的競聘上崗制度，是指通過公開、公平、公正的方式選拔各類崗位人員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)崗位人員，并非僅限于選拔領(lǐng)導(dǎo)干