2025年企業(yè)職工健康保障及勞動關系轉移全方位管理服務協(xié)議_第1頁
2025年企業(yè)職工健康保障及勞動關系轉移全方位管理服務協(xié)議_第2頁
2025年企業(yè)職工健康保障及勞動關系轉移全方位管理服務協(xié)議_第3頁
2025年企業(yè)職工健康保障及勞動關系轉移全方位管理服務協(xié)議_第4頁
2025年企業(yè)職工健康保障及勞動關系轉移全方位管理服務協(xié)議_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)職工健康保障及勞動關系轉移全方位管理服務協(xié)議甲方(服務提供方):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________聯(lián)系方式:____________________乙方(服務接受方):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________聯(lián)系方式:____________________鑒于甲方具備為企業(yè)提供職工健康保障及勞動關系轉移全方位管理服務的專業(yè)能力,乙方希望委托甲方為其提供相關服務,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、服務內容1.職工健康保障服務:1.1定期組織職工健康體檢;1.2提供健康咨詢及疾病預防指導;1.3建立職工健康檔案;1.4協(xié)助處理職工因病請假、休養(yǎng)等事宜。2.勞動關系轉移服務:2.1協(xié)助辦理職工入職、離職手續(xù);2.2轉移職工社會保險關系;2.3處理職工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜;2.4提供勞動法律法規(guī)咨詢。二、服務期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。三、服務費用1.甲方提供的服務費用為人民幣____元/年,總計人民幣____元。2.乙方應于每年____月____日前支付甲方上一年度的服務費用。四、雙方權利義務1.甲方權利:1.1乙方應按照約定支付服務費用;1.2甲方有權要求乙方提供相關職工信息,以便提供優(yōu)質服務。2.甲方義務:2.1按照約定提供優(yōu)質、高效的服務;2.2保守乙方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。3.乙方權利:3.1甲方應按照約定提供優(yōu)質、高效的服務;3.2乙方有權對甲方提供的服務提出意見和建議。4.乙方義務:4.1按時支付服務費用;4.2提供真實、準確的職工信息;4.3配合甲方完成相關服務。五、保密條款1.雙方對本協(xié)議內容以及服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在服務期限屆滿后仍有效。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議約定,應承擔相應的違約責任。2.因甲方原因導致服務不符合約定,甲方應承擔相應的賠償責任。3.因乙方原因導致服務不符合約定,乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論