2025工會基礎(chǔ)知識題庫與參考答案一、單項選擇題1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立D.依法組建答案：A2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織答案：D3.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換或者處分C.罷免或者解除D.處罰或者開除答案：A4.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A5.基層工會委員會每屆任期（）。A.1年至3年B.2年至3年C.3年至5年D.5年至7年答案：C6.工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的（）。A.任期未滿同意B.任期未滿批準(zhǔn)C.任期屆滿同意D.任期屆滿批準(zhǔn)答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.必須B.可以C.應(yīng)當(dāng)D.需要答案：A8.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）研究答復(fù)。A.可以及時B.有權(quán)及時C.可以限期D.有權(quán)限期答案：B9.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）有工會參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A.必須B.可以C.應(yīng)當(dāng)D.需要答案：A10.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A.意見和要求必須予以解決B.意見和要求應(yīng)當(dāng)予以解決C.建議和要求必須予以解決D.建議和要求應(yīng)當(dāng)予以解決答案：B11.工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和監(jiān)督權(quán)。A.決策權(quán)B.管理權(quán)C.參與權(quán)D.協(xié)商權(quán)答案：C12.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全國代表大會C.全體代表D.全國大會答案：B13.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.需要答案：A14.縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（）同級工會（），聽取工會意見。A.可以吸收參加研究B.可以吸收參加起草C.應(yīng)當(dāng)吸收參加研究D.應(yīng)當(dāng)吸收參加制定答案：C15.基層工會因所在企業(yè)終止而相應(yīng)（）。A.撤銷B.解散C.終止D.中止答案：A16.從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善（）機制和（）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。A.立法參與溝通協(xié)調(diào)B.平等協(xié)商集體合同C.立法參與集體合同D.溝通協(xié)調(diào)平等協(xié)商答案：A17.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得（）資格。A.社會團體法人法人B.企業(yè)法人企業(yè)法人C.法人企業(yè)法人D.法人社會團體法人答案：D18.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.聽取關(guān)心B.聽取和反映關(guān)心C.征求幫助D.傾聽和反映改善答案：B19.工會各級組織按照（）原則建立。A.獨立自主B.憲法C.平等D.民主集中制答案：D20.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（），進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A.無正當(dāng)理由解除勞動合同B.無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位C.因工作需要調(diào)動工作崗位D.據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位答案：B21.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A.非專職委員所在單位B.專職工作人員所在單位C.專職工作人員基層工會D.非專職委員基層工會答案：B22.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.企業(yè)管理委員會C.工會D.工會委員會答案：A23.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調(diào)解工作B.處理工作C.仲裁工作D.協(xié)商工作答案：A24.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。A.女職工委員會女職工組織B.女工組織女工委員C.女職工委員會女職工委員D.女工組織女職工組織答案：C25.罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。A.應(yīng)當(dāng)三分之二多數(shù)B.可以全體代表過半數(shù)C.必須全體代表過半數(shù)D.必須三分之二多數(shù)答案：C26.企業(yè)、事業(yè)單位（），工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意見。A.處分職工必須B.處分職工有權(quán)C.開除職工應(yīng)當(dāng)D.開除職工可以答案：B27.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)（），仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。A.協(xié)商提起訴訟申請仲裁B.協(xié)商申請仲裁提起訴訟C.談判申請仲裁提起訴訟D.談判提起訴訟申請仲裁答案：B28.工會的（）、經(jīng)費和國家撥給（）的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。A.財產(chǎn)工會使用侵犯、挪用和任意調(diào)撥B.動產(chǎn)工會所有侵占、挪用和任意調(diào)撥C.財產(chǎn)工會使用挪用、侵占和任意調(diào)撥D.動產(chǎn)工會所有侵犯、挪用和任意調(diào)撥答案：A29.縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當(dāng)方式，向同級工會（）政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，（）工會反映的職工群眾的意見和要求。A.通報研究B.匯報解決C.布置解決D.通報解決答案：A30.國家保護工會的（）不受侵犯。A.權(quán)益B.職責(zé)權(quán)益C.合法權(quán)益D.合法利益答案：C二、多項選擇題1.工會的性質(zhì)主要體現(xiàn)在（）。A.階級性B.群眾性C.自愿性D.政治性答案：ABC2.工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，具體包括（）。A.維護職工的勞動權(quán)益B.維護職工的民主權(quán)利C.維護職工的文化權(quán)益D.維護職工的社會權(quán)益答案：ABCD3.工會組織建設(shè)的主要內(nèi)容包括（）。A.發(fā)展會員B.建立工會組織C.加強工會干部隊伍建設(shè)D.完善工會組織制度答案：ABCD4.工會會員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進行監(jiān)督C.獲得工會提供的服務(wù)D.參加工會組織的活動答案：ABCD5.工會會員應(yīng)履行以下義務(wù)（）。A.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)B.積極參加民主管理C.遵守工會章程D.按時交納會費答案：ABCD6.基層工會委員會的基本任務(wù)包括（）。A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議B.維護職工合法權(quán)益C.組織職工開展勞動競賽D.做好職工思想政治工作答案：ABCD7.工會在勞動安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）。A.監(jiān)督企業(yè)勞動安全衛(wèi)生措施的落實B.參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理C.組織職工開展勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)D.為職工提供勞動安全衛(wèi)生方面的咨詢服務(wù)答案：ABCD8.工會在工資集體協(xié)商中的作用主要有（）。A.代表職工與企業(yè)進行協(xié)商B.提出工資增長的合理要求C.監(jiān)督工資集體合同的履行D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系答案：ABCD9.工會組織職工開展文化體育活動的意義在于（）。A.豐富職工的精神文化生活B.增強職工的身體素質(zhì)C.促進職工之間的交流與合作D.提高職工的工作積極性答案：ABCD10.工會經(jīng)費的來源包括（）。A.會員繳納的會費B.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD11.工會的民主管理制度主要包括（）。A.會員大會或者會員代表大會制度B.工會委員會民主選舉制度C.工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度D.廠務(wù)公開制度答案：ABCD12.工會與企業(yè)、事業(yè)單位建立集體協(xié)商機制，主要協(xié)商的內(nèi)容包括（）。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD13.工會在促進就業(yè)方面可以采取的措施有（）。A.開展職業(yè)技能培訓(xùn)B.提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)C.推動企業(yè)擴大就業(yè)崗位D.參與就業(yè)政策的制定答案：ABCD14.工會在職工權(quán)益維護方面可以運用的法律手段有（）。A.勞動爭議調(diào)解B.勞動爭議仲裁C.向人民法院提起訴訟D.與企業(yè)進行協(xié)商談判答案：ABC15.以下屬于工會組織的有（）。A.中華全國總工會B.地方總工會C.產(chǎn)業(yè)工會D.基層工會答案：ABCD16.工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用有（）。A.引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀B.豐富企業(yè)文化內(nèi)涵C.促進企業(yè)精神文明建設(shè)D.增強企業(yè)凝聚力答案：ABCD17.工會干部應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）。A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)答案：ABC18.工會在推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面可以（）。A.組織職工開展技術(shù)革新和合理化建議活動B.鼓勵職工進行發(fā)明創(chuàng)造C.促進企業(yè)與科研機構(gòu)合作D.為職工提供技術(shù)培訓(xùn)答案：ABCD19.工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用體現(xiàn)在（）。A.協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的利益關(guān)系B.化解勞動矛盾和糾紛C.促進企業(yè)與職工的溝通與合作D.維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序答案：ABCD20.工會開展送溫暖活動的主要形式有（）。A.節(jié)日慰問B.走訪困難職工家庭C.提供生活救助D.開展醫(yī)療互助答案：ABCD三、判斷題1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，這是工會的本質(zhì)屬性。（）答案：正確2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，都可以自由加入工會，無需履行任何手續(xù)。（）答案：錯誤3.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（）答案：正確4.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員20人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。（）答案：錯誤5.基層工會委員會每屆任期一定是3年。（）答案：錯誤6.工會主席、副主席任期未滿時，任何情況下都不得調(diào)動其工作。（）答案：錯誤7.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利等涉及職工切身利益的會議，可以邀請工會代表參加。（）答案：錯誤8.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)必須及時研究答復(fù)。（）答案：正確9.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，工會可以參加。（）答案：錯誤10.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。（）答案：正確11.工會的權(quán)利是行政權(quán)和司法權(quán)的結(jié)合。（）答案：錯誤12.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：正確13.工會簽訂集體合同，上級工會可以給予支持和幫助。（）答案：錯誤14.縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)等涉及職工切身利益的政策、措施時，可以吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。（）答案：錯誤15.基層工會因所在企業(yè)終止而相應(yīng)解散。（）答案：錯誤16.從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善立法參與機制和溝通協(xié)調(diào)機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。（）答案：正確17.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得企業(yè)法人資格。（）答案：錯誤18.工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。（）答案：正確19.工會各級組織按照平等原則建立。（）答案：錯誤20.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。（）答案：正確21.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的非專職委員的工資、獎勵、補貼，由基層工會支付。（）答案：錯誤22.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（）答案：正確23.工會參加企業(yè)的勞動爭議仲裁工作。（）答案：錯誤24.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。（）答案：正確25.罷免工會主席、副主席可以召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會三分之二多數(shù)通過，不得罷免。（）答案：錯誤26.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，必須提出意見。（）答案：錯誤27.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（）答案：正確28.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵犯、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：正確29.縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當(dāng)方式，向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，研究工會反映的職工群眾的意見和要求。（）答案：正確30.國家保護工會的合法權(quán)益不受侵犯。（）答案：正確四、簡答題1.簡述工會的性質(zhì)。工會具有階級性、群眾性和自愿性。階級性體現(xiàn)在工會是工人階級的組織，代表和維護工人階級的利益。群眾性表現(xiàn)為工會最大限度地團結(jié)、聯(lián)合廣大職工群眾，其成員涵蓋了以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者。自愿性是指職工參加工會與否，完全出于本人意愿，任何組織和個人不得強制。2.工會的基本職責(zé)是什么，具體體現(xiàn)在哪些方面？工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。具體體現(xiàn)在以下方面：-維護職工的勞動權(quán)益，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等。-維護職工的民主權(quán)利，如職工參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。-維護職工的文化權(quán)益，組織職工開展文化體育活動，提高職工的文化素質(zhì)和精神生活質(zhì)量。-維護職工的社會權(quán)益，在社會政策制定、社會公平正義等方面反映職工的訴求。3.基層工會委員會的基本任務(wù)有哪些？基層工會委員會的基本任務(wù)包括：-執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議，主持基層工會的日常工作。-代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。-幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。-組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（