2025年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)協(xié)議_第1頁
2025年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)協(xié)議_第2頁
2025年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)協(xié)議_第3頁
2025年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)協(xié)議甲方(入股員工):姓名:____________________職位:____________________部門:____________________乙方(公司):名稱:____________________注冊(cè)地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方愿意以其合法財(cái)產(chǎn)向乙方投資,成為乙方的一名股東,并參與乙方未來的分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,同時(shí)乙方希望激勵(lì)員工共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,特制定本協(xié)議如下:第一條股權(quán)激勵(lì)方案1.1甲方同意以人民幣_(tái)_____元購買乙方______%的股份。1.2甲方所購買的股份為______(優(yōu)先股/普通股),享有______(分紅權(quán)/投票權(quán)/優(yōu)先購買權(quán)等)。(1)分紅激勵(lì):根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況,甲方可獲得相應(yīng)比例的分紅。(2)股權(quán)增值激勵(lì):在公司上市或進(jìn)行股權(quán)融資時(shí),甲方可按約定比例獲得股權(quán)增值收益。(3)其他激勵(lì)措施:根據(jù)公司發(fā)展需要,雙方可另行協(xié)商確定。第二條年度業(yè)績(jī)目標(biāo)2.1本協(xié)議約定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)為:乙方年度凈利潤(rùn)達(dá)到人民幣_(tái)_____元。2.2年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的考核時(shí)間為每年的______月______日至次年的______月______日。2.3年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的計(jì)算方法如下:(1)凈利潤(rùn):指乙方在考核期間實(shí)現(xiàn)的稅后凈利潤(rùn)。(2)其他相關(guān)指標(biāo):根據(jù)公司實(shí)際情況,可設(shè)定其他相關(guān)指標(biāo)作為業(yè)績(jī)考核依據(jù)。第三條分紅及股權(quán)激勵(lì)的支付3.1甲方所獲得的分紅及股權(quán)激勵(lì)收益,由乙方在每年的______月______日前支付給甲方。3.2甲方所得分紅及股權(quán)激勵(lì)收益應(yīng)依法納稅,甲方自行承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按時(shí)足額繳納股金,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3乙方未按約定支付分紅及股權(quán)激勵(lì)收益,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金按______計(jì)算。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2本協(xié)議一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):____________________日期:____________________乙方(簽字/蓋章):_____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論