甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年高端餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)禁止及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款）甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方從事高端餐飲業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.從事高端餐飲業(yè)的相關(guān)服務(wù)工作；2.遵守甲方的工作規(guī)定和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間如下：1.1上班時(shí)間：____________________1.2休息時(shí)間：____________________1.3周休日：____________________2.工作地點(diǎn)：____________________第三條工資待遇1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付，具體支付日期為每月____日。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第四條培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。2.乙方在工作中表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行晉升。第五條競(jìng)業(yè)禁止條款1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方違反前款約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款1.乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在甲方工作期間，所掌握的甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.2被依法追究刑事責(zé)任；1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資；3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.4甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；3.5甲方克扣或者無故拖欠乙方工資。第八條勞動(dòng)合同的變更1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.任何一方提出變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，