職業(yè)健康安全管理知識(shí)點(diǎn)測(cè)試題庫(kù)引言職業(yè)健康安全（OccupationalHealthandSafety,OHS）管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基石，也是保障勞動(dòng)者生命健康權(quán)的核心工作。為幫助EHS（環(huán)境、健康、安全）管理人員、注冊(cè)安全工程師考生及企業(yè)安全培訓(xùn)人員系統(tǒng)鞏固知識(shí)點(diǎn)、提升實(shí)踐能力，本題庫(kù)圍繞ISO____:2018標(biāo)準(zhǔn)、核心管理要素、法律法規(guī)、工具方法、應(yīng)急管理五大模塊設(shè)計(jì)，覆蓋高頻考點(diǎn)與實(shí)際工作場(chǎng)景，兼具專業(yè)性與實(shí)用性。一、ISO____:2018標(biāo)準(zhǔn)理解ISO____:2018是全球通用的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，其核心邏輯是“風(fēng)險(xiǎn)思維+PDCA循環(huán)”。本章節(jié)重點(diǎn)考查標(biāo)準(zhǔn)的核心思想、關(guān)鍵條款及應(yīng)用要求。（一）單選題1.ISO____:2018標(biāo)準(zhǔn)的核心思想是（）A.持續(xù)改進(jìn)B.風(fēng)險(xiǎn)思維C.顧客導(dǎo)向D.員工參與答案：B解析：標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)“風(fēng)險(xiǎn)思維（Risk-basedThinking）”，要求組織主動(dòng)識(shí)別、評(píng)價(jià)并應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，這是構(gòu)建管理體系的底層邏輯。A選項(xiàng)“持續(xù)改進(jìn)”是PDCA循環(huán)的結(jié)果，C、D為輔助要素。2.下列不屬于ISO____:2018“領(lǐng)導(dǎo)作用”要求的是（）A.制定職業(yè)健康安全方針B.分配職責(zé)與權(quán)限C.參與危險(xiǎn)源辨識(shí)D.確保資源提供答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)作用的核心是“推動(dòng)體系落地”，包括制定方針（5.1.1）、分配職責(zé)（5.3）、提供資源（7.1）等；C選項(xiàng)“參與危險(xiǎn)源辨識(shí)”是員工的職責(zé)（5.4）。（二）多選題1.ISO____:2018中“相關(guān)方”的識(shí)別范圍包括（）A.企業(yè)員工B.供應(yīng)商與承包商C.政府監(jiān)管部門D.周邊社區(qū)居民答案：ABCD解析：相關(guān)方是“影響職業(yè)健康安全績(jī)效或受其影響的個(gè)人或組織”（術(shù)語3.21），上述四類均屬于典型相關(guān)方。2.ISO____:2018要求的“文件化信息”包括（）A.職業(yè)健康安全方針B.危險(xiǎn)源清單C.應(yīng)急演練記錄D.員工培訓(xùn)簽到表答案：ABCD解析：文件化信息分為“必須保留的”（如記錄）和“必須編制的”（如方針、程序），上述均屬于標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息（7.5）。（三）判斷題1.ISO____:2018要求組織必須通過第三方認(rèn)證才能實(shí)施管理體系。（）答案：錯(cuò)誤解析：標(biāo)準(zhǔn)未強(qiáng)制要求認(rèn)證，組織可自行決定是否尋求認(rèn)證，認(rèn)證是對(duì)體系符合性的第三方證明。2.PDCA循環(huán)中的“檢查（Check）”階段僅需驗(yàn)證控制措施的執(zhí)行情況。（）答案：錯(cuò)誤解析：“檢查”階段需同時(shí)驗(yàn)證“控制措施的執(zhí)行效果”和“體系的符合性”（如內(nèi)部審核、績(jī)效評(píng)價(jià)）。（四）簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述ISO____:2018中“機(jī)遇”的定義及示例。答案：定義：可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全績(jī)效改進(jìn)的潛在情況或變化（如技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新）。示例：引入自動(dòng)化設(shè)備減少人工搬運(yùn)（降低肌肉骨骼損傷風(fēng)險(xiǎn)）；采用新型環(huán)保材料替代有毒化學(xué)品（消除化學(xué)危害）。二、職業(yè)健康安全核心要素本章節(jié)覆蓋OHS管理的“底層邏輯”——危險(xiǎn)源辨識(shí)-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)-控制措施，以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、不安全行為管理等關(guān)鍵內(nèi)容。（一）單選題1.某企業(yè)識(shí)別出“焊接作業(yè)中的電焊煙塵”，該危險(xiǎn)源屬于（）A.物理危害B.化學(xué)危害C.生物危害D.ergonomic危害（工效學(xué)）答案：B解析：電焊煙塵包含氧化鐵、二氧化硅等化學(xué)物質(zhì)，屬于化學(xué)危害（GB/T____《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》）。2.控制措施的優(yōu)先順序是（）A.消除→替代→工程控制→管理控制→個(gè)體防護(hù)B.替代→消除→工程控制→管理控制→個(gè)體防護(hù)C.工程控制→消除→替代→管理控制→個(gè)體防護(hù)D.個(gè)體防護(hù)→管理控制→工程控制→替代→消除答案：A解析：控制措施層級(jí)遵循“本質(zhì)安全”原則，消除（如取消危險(xiǎn)作業(yè)）是最有效的，個(gè)體防護(hù)（如戴口罩）是最后防線。（二）多選題1.危險(xiǎn)源辨識(shí)的“三全”要求包括（）A.全范圍（覆蓋所有作業(yè)、場(chǎng)所、人員）B.全時(shí)段（常規(guī)/非常規(guī)活動(dòng)、正常/異常/緊急狀態(tài)）C.全要素（人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)）D.全人員（僅需安全管理人員參與）答案：ABC解析：危險(xiǎn)源辨識(shí)需“全員參與”，而非僅安全管理人員，故D錯(cuò)誤。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括（）A.上崗前健康檢查B.在崗期間定期健康檢查C.離崗時(shí)健康檢查D.應(yīng)急健康檢查（如接觸急性有害因素后）答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供上述四類職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。（三）判斷題1.危險(xiǎn)源是指“可能導(dǎo)致人員傷害或疾病的根源、狀態(tài)或行為”（）答案：正確解析：符合ISO____:2018術(shù)語3.17的定義（危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害和健康損害的根源、行為或狀態(tài)）。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)僅需考慮“發(fā)生概率”，無需考慮“后果嚴(yán)重程度”（）答案：錯(cuò)誤解析：風(fēng)險(xiǎn)是“發(fā)生概率×后果嚴(yán)重程度”的組合（ISO____:2018術(shù)語3.20），兩者均需考慮。（四）簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述“不安全行為”與“不安全狀態(tài)”的區(qū)別，并各舉一例。答案：不安全行為：人的行為違反安全規(guī)定（如未戴安全帽進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)）；不安全狀態(tài)：物或環(huán)境的狀態(tài)不符合安全要求（如設(shè)備防護(hù)欄缺失）。三、法律法規(guī)與合規(guī)性法律法規(guī)是OHS管理的“底線”，本章節(jié)重點(diǎn)考查《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等核心法規(guī)的關(guān)鍵條款。（一）單選題1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有（）職責(zé)A.制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.具體落實(shí)安全防護(hù)措施C.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理D.承擔(dān)事故調(diào)查處理答案：A解析：《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括“制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃”；B、C為班組長(zhǎng)或安全員職責(zé)；D為政府部門職責(zé)。2.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（），并妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.工資發(fā)放記錄C.考勤記錄D.培訓(xùn)記錄答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定期限妥善保存。（二）多選題1.下列屬于“合規(guī)性義務(wù)”的是（）A.《安全生產(chǎn)法》要求的“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）B.客戶要求的“供應(yīng)商安全管理規(guī)范”C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)械安全防護(hù)裝置固定式和活動(dòng)式防護(hù)裝置設(shè)計(jì)與制造一般要求》（GB/T____）D.企業(yè)內(nèi)部制定的《安全操作規(guī)程》答案：ABC解析：合規(guī)性義務(wù)包括“法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、合同要求”（ISO____:20186.1.3），企業(yè)內(nèi)部制度屬于“文件化信息”，而非合規(guī)性義務(wù)（D錯(cuò)誤）。2.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（）A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害C.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害D.故意犯罪導(dǎo)致的傷害答案：ABC解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，上述A、B、C屬于工傷；D屬于“不得認(rèn)定為工傷或視同工傷”的情形（第十六條）。（三）判斷題1.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)必須為所有員工繳納工傷保險(xiǎn)（）答案：正確解析：《安全生產(chǎn)法》第五十一條規(guī)定，用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（四）簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述“合規(guī)性評(píng)價(jià)”的定義及主要方法。答案：定義：組織定期評(píng)價(jià)其職業(yè)健康安全活動(dòng)是否符合法律法規(guī)及其他合規(guī)性義務(wù)的過程（ISO____:20189.1.2）；方法：文件審查（如檢查制度是否符合法規(guī)）、現(xiàn)場(chǎng)檢查（如驗(yàn)證防護(hù)措施是否符合標(biāo)準(zhǔn)）、員工訪談（如了解培訓(xùn)是否覆蓋法規(guī)要求）。四、管理工具與方法工具方法是OHS管理的“抓手”，本章節(jié)考查JSA、SCL、LEC法等常用工具的應(yīng)用。（一）單選題1.工作安全分析（JSA）的核心是（）A.分解作業(yè)步驟，識(shí)別每個(gè)步驟的危險(xiǎn)源B.檢查設(shè)備是否符合安全要求C.評(píng)價(jià)企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)水平D.制定應(yīng)急救援預(yù)案答案：A解析：JSA是“針對(duì)具體作業(yè)，分解步驟→識(shí)別危險(xiǎn)源→制定控制措施”的工具（GB/T____《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》）。2.LEC法中，“E”代表（）A.發(fā)生概率（Likelihood）B.暴露頻率（Exposure）C.后果嚴(yán)重程度（Consequence）D.風(fēng)險(xiǎn)值（Risk）答案：B解析：LEC法公式為“風(fēng)險(xiǎn)值R=L×E×C”，其中L=發(fā)生概率，E=暴露頻率（單位時(shí)間內(nèi)暴露次數(shù)），C=后果嚴(yán)重程度。（二）多選題1.安全檢查表（SCL）的優(yōu)點(diǎn)包括（）A.結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化，避免遺漏B.可重復(fù)使用，適用于定期檢查C.能識(shí)別潛在的危險(xiǎn)源D.僅需專業(yè)人員使用答案：ABC解析：SCL是“清單式”工具，員工也可使用（如崗位日常檢查），故D錯(cuò)誤。2.5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）與OHS的關(guān)系是（）A.整理：清除無用物品，減少碰撞風(fēng)險(xiǎn)B.整頓：定置管理，避免尋找工具時(shí)的混亂C.清掃：清除油污、灰塵，防止滑倒D.素養(yǎng)：培養(yǎng)員工安全習(xí)慣，減少不安全行為答案：ABCD解析：5S是OHS管理的基礎(chǔ)，通過規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理降低風(fēng)險(xiǎn)。（三）判斷題1.JSA僅適用于非常規(guī)作業(yè)（如設(shè)備檢修），不適用于常規(guī)作業(yè)（如流水線生產(chǎn)）（）答案：錯(cuò)誤解析：JSA適用于“所有作業(yè)”，尤其是高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)（無論常規(guī)還是非常規(guī)）。2.LEC法的風(fēng)險(xiǎn)值R=100，屬于“中等風(fēng)險(xiǎn)”（）答案：正確解析：通常LEC法的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分：R≤20（低風(fēng)險(xiǎn)）、21-70（中等風(fēng)險(xiǎn)）、____（高風(fēng)險(xiǎn)）、≥161（極高風(fēng)險(xiǎn)），故R=100屬于中等風(fēng)險(xiǎn)。（四）簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述隱患排查治理的“閉環(huán)管理”流程。答案：隱患排查治理的閉環(huán)流程包括：（1）排查：通過日常檢查、專項(xiàng)檢查等識(shí)別隱患；（2）登記：記錄隱患的位置、類型、嚴(yán)重程度；（3）評(píng)估：評(píng)價(jià)隱患的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；（4）治理：制定整改措施（責(zé)任、時(shí)間、資金）；（5）驗(yàn)證：整改完成后，檢查是否符合要求；（6）歸檔：將隱患排查治理記錄歸檔保存。五、應(yīng)急管理與事故處理應(yīng)急管理是“最后一道防線”，本章節(jié)考查應(yīng)急預(yù)案、演練、事故調(diào)查等內(nèi)容。（一）單選題1.應(yīng)急預(yù)案的核心是（）A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)B.應(yīng)急響應(yīng)流程C.應(yīng)急物資清單D.應(yīng)急聯(lián)系方式答案：B解析：應(yīng)急響應(yīng)流程是“發(fā)生事故后，如何快速、有序處理”的關(guān)鍵（如報(bào)警、疏散、救援），是應(yīng)急預(yù)案的核心。2.事故調(diào)查中的“四不放過”原則不包括（）A.事故原因未查清不放過B.責(zé)任人員未處理不放過C.整改措施未落實(shí)不放過D.事故報(bào)告未公開不放過答案：D解析：“四不放過”是指“原因未查清、責(zé)任未處理、整改未落實(shí)、教育未覆蓋”（《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》），不包括“報(bào)告未公開”。（二）多選題1.應(yīng)急演練的類型包括（）A.桌面演練（模擬場(chǎng)景，討論流程）B.實(shí)戰(zhàn)演練（現(xiàn)場(chǎng)模擬事故，實(shí)施救援）C.功能演練（針對(duì)某一功能，如消防演練）D.全面演練（全流程、全要素演練）答案：ABCD解析：應(yīng)急演練的類型按“演練深度”分為桌面演練、功能演練、實(shí)戰(zhàn)演練；按“覆蓋范圍”分為專項(xiàng)演練、全面演練（GB/T____《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》）。2.事故報(bào)告的內(nèi)容包括（）A.事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)B.事故傷亡情況C.事故簡(jiǎn)要經(jīng)過D.事故原因初步判斷答案：ABCD解析：《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第十二條規(guī)定，事故報(bào)告應(yīng)包括上述內(nèi)容。（三）判斷題1.應(yīng)急預(yù)案無需定期修訂，只需制定一次（）答案：錯(cuò)誤解析：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第二十六條規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案每3年至少修訂一次；若發(fā)生重大變化（如工藝變更、法規(guī)修訂），應(yīng)及時(shí)修訂。2.事故調(diào)查的目的是“追究責(zé)任”，而非“防止再發(fā)生”（）答案：錯(cuò)誤解析：事故調(diào)查的核心目的是“找出原因、制定措施、防止再發(fā)生”（《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第一條），追究責(zé)任是次要目的。（四）簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述“應(yīng)急演練”的主要目的。答案：應(yīng)急演練的主要目的包括：（1）驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的可行性（如流程是否順暢、物資是否充足）；（2）提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力（如報(bào)警、疏散、救援技能）；（3）測(cè)試應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)性（如各部門是否配合到位）；（4