—PAGE18——PAGE1—附件1昆山市統(tǒng)計(jì)局辦公室2025年機(jī)關(guān)效率效能百分考核責(zé)任制為了充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作熱情，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心，全面落實(shí)年度工作目標(biāo)，確保完成全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，特制定本百分考核責(zé)任制，經(jīng)簽約后生效。一、強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，提高全體干部的綜合素質(zhì)（15分）全局干部必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。積極參加全局和支部組織的各項(xiàng)集體學(xué)習(xí)和完成布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。1．全勤參加集體學(xué)習(xí)為（5分）；2．全年完成布置的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、小結(jié)為（5分）；3．積極參加上級(jí)組織的各種理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并完成學(xué)業(yè)任務(wù)為（5分）?？鄯忠蛩兀?．無故缺席集體學(xué)習(xí)每次扣（1分）；2．未完成有關(guān)學(xué)習(xí)心得、體會(huì)等規(guī)定書面材料的每篇扣（2分）；3．無故缺席上級(jí)各種理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的每次扣（2分）。二、努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，積極完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作（60分）1．科室工作年初有計(jì)劃，年內(nèi)月度工作重點(diǎn)有安排，年終有總結(jié)；按時(shí)完成重點(diǎn)工作（8分）；2．認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做好各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)以及各科室工作的督查督辦，及時(shí)更新政務(wù)公開欄目內(nèi)容、及時(shí)上傳信息（5分）；3．按照蘇州市統(tǒng)計(jì)局、昆山市財(cái)政局的要求，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)月、季、年度報(bào)表，做好財(cái)務(wù)預(yù)決算和財(cái)務(wù)分析，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)（8分）；4．按規(guī)定要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)本局三產(chǎn)、勞動(dòng)工資報(bào)表和干部人事、工資等各種報(bào)表（5分）；5．根據(jù)我局要求，全年完成計(jì)劃任務(wù)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)專題調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)內(nèi)參和統(tǒng)計(jì)動(dòng)態(tài)的裝訂和發(fā)放工作（5分）。6．按照昆山市檔案局的要求，檔案管理省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)（5分）；認(rèn)真做好文秘及文書收發(fā)，不發(fā)生人為錯(cuò)誤（5分）；7．根據(jù)我局要求，年內(nèi)收繳鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站各種報(bào)表費(fèi)、月訊、年鑒款90%（8分）；8．根據(jù)我局相關(guān)科室要求，收繳各種費(fèi)用得（6分）；9．及時(shí)完善統(tǒng)計(jì)網(wǎng)頁上屬于本科室的內(nèi)容（5分）?？鄯忠蛩兀?．督促檢查各科室年內(nèi)各項(xiàng)重點(diǎn)工作按時(shí)按質(zhì)全部完成，如由于辦公室督促不力引起某項(xiàng)重點(diǎn)工作未按時(shí)完成的，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人每人扣1分；2．按時(shí)完成年初確定的局重點(diǎn)工作，無故未完成重點(diǎn)工作，每項(xiàng)每延期1個(gè)月科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各扣2分，如年底仍未完成，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各扣10分；3．分管的各類報(bào)表未按上級(jí)要求按時(shí)上報(bào)，每遲報(bào)一天給責(zé)任人扣1分；4．收繳報(bào)表費(fèi)、年鑒費(fèi)、月報(bào)款低于計(jì)劃任務(wù)比例每10%，科室負(fù)責(zé)人及財(cái)會(huì)人員每人扣2分；5．不配合收繳其他各種費(fèi)用的，財(cái)會(huì)人員扣2分；（上崗培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）6．不按時(shí)完成各專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)專題調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息、內(nèi)參等基本任務(wù)的發(fā)放工作，每一次責(zé)任人扣1分；未完成局全年信息，少一篇每人扣1分；7．不及時(shí)添加或更新政務(wù)公開欄目內(nèi)容以及統(tǒng)計(jì)網(wǎng)頁上屬于本科室負(fù)責(zé)的內(nèi)容、不及時(shí)上傳信息，主任和責(zé)任人分別扣1分；8．因各類臺(tái)帳資料準(zhǔn)備不完善受到上級(jí)檢查組扣分的，科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分別扣1分；9．駕駛員的安全考核，按照本局制訂的《車輛管理辦法》執(zhí)行。三、遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，樹立良好的統(tǒng)計(jì)人形象（15分）1．全年在上下班制度、佩證上崗、外出記錄等考查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為得（5分）；2．全年在文明用語，對(duì)外承諾服務(wù)中未發(fā)現(xiàn)舉報(bào)、投訴等現(xiàn)象得（5分）；3．服從安排，積極主動(dòng)參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和本局開展的各項(xiàng)中心工作得（5分）?？鄯忠蛩兀?．不服從組織安排，不積極參加全國大型普查階段性工作的，當(dāng)事人扣5分；2．佩證上崗、文明用語、外出記錄考查中有違規(guī)行為的，當(dāng)事人每次扣1分；3．在上級(jí)部門的明查暗訪中有違規(guī)行為的，當(dāng)事人每次扣3分；情節(jié)嚴(yán)重的，另行處理；4．工作拈輕怕重，對(duì)服務(wù)對(duì)象刁難、斥責(zé)、頂撞、受投訴，經(jīng)核實(shí)當(dāng)事人每次扣5分；5．未辦任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗半天以上作曠工處理，每次扣2分。四、注重統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)，全面提升文明程度（10分）1．積極參加上級(jí)和本局組織的各種時(shí)政問答、知識(shí)競賽（2分）；2．積極參加黨、工、青、婦組織的各項(xiàng)活動(dòng)（1分）；3．嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度；（1分）；4．積極參加全局組織的各項(xiàng)扶貧救災(zāi)捐款捐物活動(dòng)（2分）；5．環(huán)境衛(wèi)生：辦公室資料堆放整齊，辦公桌、辦公用具、門窗及地面保持整潔并積極參加局內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生考評(píng)（2分）；6．遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派、尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心集體、關(guān)愛他人助人為樂（2分）。扣分因素：1．有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人扣2分；2．在局組織的各項(xiàng)衛(wèi)生考評(píng)中，考評(píng)分全年達(dá)三次末位，科室人員每人扣2分；3．明顯違反社會(huì)管理基本秩序，經(jīng)查實(shí)當(dāng)事人每次扣2分；4．受黨紀(jì)政紀(jì)處分，扣除本項(xiàng)全分。附件2昆山市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算機(jī)站2025年機(jī)關(guān)效率效能百分考核責(zé)任制為了充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作熱情，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心，全面落實(shí)年度工作目標(biāo)，確保完成全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，特制定本百分考核責(zé)任制，經(jīng)簽約后生效。一、強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，提高全體干部的綜合素質(zhì)（15分）全局干部必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。積極參加全局和支部組織的各項(xiàng)集體學(xué)習(xí)和完成布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。1．全勤參加集體學(xué)習(xí)為（5分）；2．全年完成布置的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、小結(jié)為（5分）；3．積極參加上級(jí)組織的各種理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并完成學(xué)業(yè)任務(wù)為（5分）?？鄯忠蛩兀?．無故缺席集體學(xué)習(xí)每次扣1分；2．未完成有關(guān)學(xué)習(xí)心得、體會(huì)等規(guī)定書面材料的每篇扣2分；3．無故缺席上級(jí)各種理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的每次扣2分。二、努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，加快提高計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平（60分）1．科室工作年初有計(jì)劃，年內(nèi)月度工作重點(diǎn)有安排，年終有總結(jié)；按時(shí)完成重點(diǎn)工作（12分）；2．認(rèn)真做好市政府信息公開網(wǎng)、本局統(tǒng)計(jì)信息（內(nèi)、外）網(wǎng)的日常管理，按要求及時(shí)加載網(wǎng)頁內(nèi)容，主動(dòng)督促各科室更新網(wǎng)頁有關(guān)欄目資料；及時(shí)上傳統(tǒng)計(jì)信息（12分）；3．熟悉并掌握各統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表處理程序，配合專業(yè)搞好網(wǎng)上直報(bào)、數(shù)據(jù)庫的建立和管理；指導(dǎo)其他有關(guān)計(jì)算機(jī)的操作應(yīng)用（12分）；4．加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備的維護(hù)，確保全局設(shè)備完好、網(wǎng)絡(luò)暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決（12分）；5．做好統(tǒng)計(jì)信息等的及時(shí)上傳，及時(shí)編排文件、分析、專題、信息、內(nèi)參、快報(bào)和動(dòng)態(tài)等資料的格式和印刷（12分）。扣分因素：1．按時(shí)完成年初確定的局重點(diǎn)工作，無故未完成重點(diǎn)工作，每項(xiàng)每延期1個(gè)月科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各扣2分，如年底仍未完成，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各扣10分；2．未及時(shí)更新市政府信息公開網(wǎng)內(nèi)容、上傳統(tǒng)計(jì)信息，未按要求及時(shí)加載網(wǎng)頁內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)一次站內(nèi)人員每人扣1分；3．由于主觀原因未及時(shí)排除電腦故障或恢復(fù)系統(tǒng)，影響統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行的，每發(fā)生一次站內(nèi)人員每人扣2分；4．未及時(shí)編排和印刷文件、資料，使某些工作受到影響的，每發(fā)生一次站內(nèi)人員每人扣2分；三、遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，樹立良好的統(tǒng)計(jì)人形象（15分）1．全年在上下班制度、佩證上崗、外出記錄等考查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為得（5分）；2．全年在文明用語，對(duì)外承諾服務(wù)中未發(fā)現(xiàn)舉報(bào)、投訴等現(xiàn)象得（5分）；3．服從安排，積極主動(dòng)參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和本局開展的各項(xiàng)中心工作得（5分）?？鄯忠蛩兀?．不服從組織安排，不積極參加全國大型普查階段性工作的，當(dāng)事人扣5分；2．佩證上崗、文明用語、外出記錄考查中有違規(guī)行為的，當(dāng)事人每次扣1分；3．在上級(jí)部門的明查暗訪中有違規(guī)行為的，當(dāng)事人每次扣3分；情節(jié)嚴(yán)重的，另行處理；4．工作拈輕怕重，對(duì)服務(wù)對(duì)象刁難、斥責(zé)、頂撞、受投訴，經(jīng)核實(shí)當(dāng)事人每次扣5分；5．未辦任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗半天以上作曠工處理，每次扣2分。四、注重統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)，全面提升文明程度（10分）1．積極參加上級(jí)和本局組織的各種時(shí)政問答、知識(shí)競賽（2分）；2．積極參加黨、工、青、婦組織的各項(xiàng)活動(dòng)（1分）；3．嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度；（1分）；4．積極參加全局組織的各項(xiàng)扶貧救災(zāi)捐款捐物活動(dòng)（2分）；5．環(huán)境衛(wèi)生：辦公室資料堆放整齊，辦公桌、辦公用具、門窗及地面保持整潔并積極參加局內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生考評(píng)（2分）；6．遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派、尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心集體、關(guān)愛他人助人為樂（2分）?？鄯忠蛩兀?．有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人扣2分；2．在局組織的各項(xiàng)衛(wèi)生考評(píng)中，考評(píng)分全年達(dá)三次末位，站內(nèi)人員每人扣2分；3．明顯違反社會(huì)管理基本秩序，經(jīng)查實(shí)當(dāng)事人每次扣2分；4．受黨紀(jì)政紀(jì)處分，扣除本項(xiàng)全分。附件3昆山市統(tǒng)計(jì)局教育法制科2025年機(jī)關(guān)效率效能百分考核責(zé)任制為了充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作熱情，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心，全面落實(shí)年度工作目標(biāo)，確保完成全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，特制定本百分考核責(zé)任制，經(jīng)簽約后生效：一、強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，提高全體干部的綜合素質(zhì)（15分）全局干部必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。積極參加全局和支部組織的各項(xiàng)集體學(xué)習(xí)和完成布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。1．全勤參加集體學(xué)習(xí)為（5分）；2．全年完成布置的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、小結(jié)為（5分）；3．積極參加上級(jí)組織的各種理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并完成學(xué)業(yè)任務(wù)為（5分）。扣分因素：1．無故缺席集體學(xué)習(xí)每次扣1分；2．未完成有關(guān)學(xué)習(xí)心得、體會(huì)等規(guī)定書面材料的每篇扣2分；3．無故缺席上級(jí)各種理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的每次扣2分。二、統(tǒng)計(jì)教育是統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)法制是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)健（60分）1．根據(jù)我局今年重點(diǎn)工作分解，法制科作為責(zé)任人按時(shí)完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作（6分）；2．科室工作年初有計(jì)劃，年內(nèi)月度工作重點(diǎn)有安排，年終有總結(jié)（2分）；3．認(rèn)真做好《統(tǒng)計(jì)法》宣傳，利用各種有效手段宣傳統(tǒng)計(jì)法知識(shí)（8分）；4．組織實(shí)施全市統(tǒng)計(jì)監(jiān)審工作，完成蘇州市局下達(dá)的全年監(jiān)審任務(wù)（10分）；5．積極配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和本市組織的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作任務(wù)；（8分）6．認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)教育工作，完成蘇州市統(tǒng)計(jì)局下達(dá)的統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格培訓(xùn)任務(wù)及相關(guān)工作。（10分）；7．做好部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查備案、審批并在統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布部門調(diào)查目錄（4分）；及時(shí)完善統(tǒng)計(jì)網(wǎng)頁上屬于本科室的內(nèi)容（3分）；8．做好統(tǒng)計(jì)資格考試組織報(bào)名及送考工作（5分）；9．完成蘇州市局下達(dá)的教育及法制工作信息任務(wù)（4分）；扣分因素：1．完成蘇州市統(tǒng)計(jì)局從業(yè)人員資格及繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)數(shù)的，每減10人科室每人扣1.5分；2．信息未完成蘇州市局下達(dá)任務(wù)的每少一篇每人扣1分；未完成本局任務(wù)的每少一篇每人扣1分；3．按時(shí)完成年初確定的局重點(diǎn)工作，無故未完成重點(diǎn)工作，每項(xiàng)每延期1個(gè)月科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各扣2分，如年底仍未完成，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各扣10分；4．年初、年終未上報(bào)計(jì)劃、總結(jié)，科室每人扣1分；科室未按要求上報(bào)和完成月度重點(diǎn)工作任務(wù)的，每人扣1分。5．不及時(shí)添加或更新統(tǒng)計(jì)網(wǎng)頁上屬于本科室的內(nèi)容，科長和責(zé)任人分別扣1分；三、遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，樹立良好的統(tǒng)計(jì)人形象（15分）1．全年在上下班制度、佩證上崗、外出記錄等考查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為得（5分）；2．全年在文明用語，對(duì)外承諾服務(wù)中未發(fā)現(xiàn)舉報(bào)、投訴等現(xiàn)象得（5分）；3．服從安排，積極主動(dòng)參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和本局開展的各項(xiàng)中心工作得（5分）?？鄯忠蛩兀?．不服從組織安排，不積極參加全國大型普查階段性工作的，當(dāng)事人扣5分；2．佩證上崗、文明用語、外出記錄考查中有違規(guī)行為的，當(dāng)事人每次扣1分；3．在上級(jí)部門的明查暗訪中有違規(guī)行為的，當(dāng)事人每次扣3分；情節(jié)嚴(yán)重的，另行處理；4．工作拈輕怕重，對(duì)服務(wù)對(duì)象刁難、斥責(zé)、頂撞、受投訴，經(jīng)核實(shí)當(dāng)事人每次扣5分；5．未辦任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗半天以上作曠工處理，每次扣2分。四、注重統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)，全面提升文明程度（10分）1．積極參加上級(jí)和本局組織的各種時(shí)政問答、知識(shí)競賽（2分）；2．積極參加黨、工、青、婦組織的各項(xiàng)活動(dòng)（1分）；3．嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度；（1分）；4．積極參加全局組織的各項(xiàng)扶貧救災(zāi)捐款捐物活動(dòng)（2分）；5．環(huán)境衛(wèi)生：辦公室資料堆放整齊，辦公桌、辦公用具、門窗及地面保持整潔并積極參加局內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生考評(píng)（2分）；6．遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派、尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心集體、關(guān)愛他人助人為樂（2分）。扣分因素：1．有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人扣2分；2．在局組織的各項(xiàng)衛(wèi)生考評(píng)中，考評(píng)分全年達(dá)三次末位，科室人員每人扣2分；3．明顯違反社會(huì)管理基本秩序，經(jīng)查實(shí)當(dāng)事人每次扣2分；4．受黨紀(jì)政紀(jì)處分，扣除本項(xiàng)全分。附件4昆山市統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)科室、（隊(duì)）2025年機(jī)關(guān)效率效能百分考核責(zé)任制為了充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作熱情，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心，全面落實(shí)年度工作目標(biāo)，確保完成全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，特制定本百分考核責(zé)任制。經(jīng)簽約后生效：一、強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，提高全體干部的綜合素質(zhì)（15分）全局干部必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。積極參加全局和支部組織的各項(xiàng)集體學(xué)習(xí)和完成布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。1．全勤參加集體學(xué)習(xí)為（5分）；2．全年完成布置的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、小結(jié)為（5分）；3．積極參加上級(jí)組織的各種理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并完成學(xué)業(yè)任務(wù)為（5分）。獎(jiǎng)、扣分因素：1．無故缺席集體學(xué)習(xí)每次扣1分；2．學(xué)習(xí)心得、體會(huì)在昆山市級(jí)以上刊物發(fā)表或會(huì)議交流發(fā)言每篇加2分；3．學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、小結(jié)每少1篇扣3分；4．參加上級(jí)各種理論學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀并獲得名次加2分。5．參加統(tǒng)計(jì)職稱考試并獲得資格證書的，初級(jí)加5分，中級(jí)加10分。二、牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)的生命，高質(zhì)量地做好專業(yè)工作（39分）1．專業(yè)要有基礎(chǔ)臺(tái)帳，科室工作年初有計(jì)劃，年內(nèi)月度工作重點(diǎn)有安排，年終有總結(jié)（8分）；2．統(tǒng)計(jì)專業(yè)完善審核記錄制度（4分）；及時(shí)完善統(tǒng)計(jì)網(wǎng)頁上屬于本科室的內(nèi)容（3分）；3．按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)要求，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各專業(yè)的月、季、年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)為（14分）；4．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、匯總、上報(bào)流程規(guī)范，質(zhì)量可信，全年無出現(xiàn)重大人為失誤（10分）；獎(jiǎng)、扣分因素：1．分管的專業(yè)在蘇州市局專業(yè)綜合考評(píng)中按名次計(jì)分，第一名、第二名、第三名分別對(duì)有關(guān)專業(yè)每人加80分、40分和30分，專業(yè)綜合考評(píng)末位扣有關(guān)專業(yè)每人5分。有關(guān)專業(yè)參加省局有關(guān)條線及省三支調(diào)查局單項(xiàng)考評(píng)獲得一、二、三名或一、二、三等獎(jiǎng)分別對(duì)相關(guān)專業(yè)每人加8、6、4分；除專業(yè)考評(píng)之外，獲得昆山市、蘇州市、省、國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的科室或個(gè)人每人加2、4、6、10分；2．分管的專業(yè)未按上級(jí)要求，專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表每遲報(bào)一次扣1分，重復(fù)報(bào)一次扣1分。（特殊情況除外）各科室未按要求上報(bào)和完成月度重點(diǎn)工作任務(wù)的，每人扣1分；3．以科室為單位年初年終未上報(bào)計(jì)劃、總結(jié)的，科室每人扣1分；專業(yè)未按要求建立臺(tái)帳和對(duì)基層上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料未建立審核制度的扣1~3分；4．解放思想，銳意創(chuàng)新，統(tǒng)計(jì)工作有新思路、新措施，能有效地解決實(shí)際問題并被本局認(rèn)可和被蘇州市局、省局、國家局采納和推廣分別加5分、10分、15分和20分；5．提供和上報(bào)的數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)并造成嚴(yán)重影響，經(jīng)考核小組認(rèn)定每次扣5~10分；6．按時(shí)完成年初確定的局重點(diǎn)工作，每完成一項(xiàng)科室每人加2分；完成市重點(diǎn)工作的科室，每完成一項(xiàng)科室責(zé)任人加5分，科室負(fù)責(zé)人加3分。無故未完成重點(diǎn)工作，每項(xiàng)每延期1個(gè)月科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各扣2分，如年底仍未完成，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各扣10分；7．不及時(shí)添加或更新統(tǒng)計(jì)網(wǎng)頁上屬于本科室負(fù)責(zé)的內(nèi)容，科長和責(zé)任人分別扣1分；三、遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，樹立良好的統(tǒng)計(jì)人形象（15分）1．全年在上下班制度、佩證上崗、外出記錄等考查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為得（5分）；2．全年在文明用語，對(duì)外承諾服務(wù)中未發(fā)現(xiàn)舉報(bào)、投訴等現(xiàn)象得（5分）；3．服從安排，積極主動(dòng)參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和本局開展的各項(xiàng)中心工作得（5分）。獎(jiǎng)、扣分因素：1．服從組織安排，積極參加全國大型普查階段性工作并完成任務(wù)的加5分，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)安排，參加突擊加班工作的，加班半天加1分，加班1天加2分；2．佩證上崗、文明用語、外出記錄考查中違規(guī)每次扣1分；3．在上級(jí)部門的明查暗訪中有違規(guī)行為的，當(dāng)事人每次扣3分；情節(jié)嚴(yán)重的，另行處理；4．工作拈輕怕重，對(duì)服務(wù)對(duì)象刁難、斥責(zé)、頂撞、受投訴，經(jīng)核實(shí)每次扣5分；5．未辦任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗半天以上作曠工處理，每次扣2分。四、注重統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)，全面提升文明程度（10分）1．自覺參加上級(jí)和本局組織的各種時(shí)政問答、知識(shí)競賽（2分）；2．自覺參加黨、工、青、婦組織的各項(xiàng)活動(dòng)（1分）；3．嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度；（1分）；4．積極參加全局組織的各項(xiàng)扶貧救災(zāi)捐款捐物活動(dòng)（2分）；5．環(huán)境衛(wèi)生：辦公室資料堆放整齊，辦公桌、辦公用具、門窗及地面保持整潔并積極參加局內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生考評(píng)（2分）；6．遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派、尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心集體、關(guān)愛他人助人為樂（2分）。獎(jiǎng)、扣分因素：1．經(jīng)過選拔代表局參加局以外單位組織的各項(xiàng)比賽活動(dòng)每人每次加2分，獲得前3名分別每人再加3、2、1分。被選拔參加全市性大型比賽每人加3分，獲得前三名者分別再加5、3、2分。代表市局參加蘇州市局以上組織的各項(xiàng)活動(dòng)每人加3分，獲得前三名者每人分別再加5、3、2分；（注：此條例按集體和個(gè)人分別計(jì)算）；2．有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，舉報(bào)經(jīng)查實(shí)扣2分；3．主動(dòng)參加市組織的義務(wù)獻(xiàn)血并為局完成任務(wù)加3分；4．見義勇為，助人為樂，其事跡受昆山市及以上表彰或被新聞媒體報(bào)道的每次加5分；5．在局組織的各項(xiàng)衛(wèi)生考評(píng)中，考評(píng)分全年達(dá)三次末位科室人員每人扣2分；6．明顯違反社會(huì)管理基本秩序，經(jīng)查實(shí)每次扣2分；7．受黨紀(jì)政紀(jì)處分，扣除本項(xiàng)全分。五、樹立為經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)理念，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平（21分）1．統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查：以科室為單位，按時(shí)完成規(guī)定篇數(shù)的每人得基礎(chǔ)分（7分）2．統(tǒng)計(jì)分析：以科室為單位，按時(shí)完成規(guī)定篇數(shù)的每人得基礎(chǔ)分（7分）3．統(tǒng)計(jì)信息及快報(bào)：以科室為單位，按時(shí)完成規(guī)定數(shù)的每人得基礎(chǔ)分（7分）獎(jiǎng)、扣分因素：1．統(tǒng)計(jì)專題：未完成下達(dá)統(tǒng)計(jì)專題任務(wù)的按科室為單位，每少一篇扣科室每人5分。視情況并報(bào)局長同意，在任務(wù)外開展的專項(xiàng)調(diào)查，每篇加10分。統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告被昆山市委市政府、蘇州市委市政府、省委省政府級(jí)刊物登載的，每篇加10、20、30分；被昆山市各部委辦局、蘇州統(tǒng)計(jì)局、省統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局級(jí)刊物登載的，每篇加1.5、3、15、20分；被蘇州市、省、國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)上錄用的，每篇加5、15、30分；被列為市軟科學(xué)項(xiàng)目的，給執(zhí)筆人加2分。2．統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)內(nèi)參：未完成任務(wù)的，按科室為單位，每少一篇每人扣3分、每超一篇每人加3分。結(jié)合本職工作，開展調(diào)查研究撰寫的統(tǒng)計(jì)分析和內(nèi)參被昆山市委市政府、蘇州市委市政府、省委省政府轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加