2025年街道“三定”方案工作情況匯報(工作總結匯報報告)2025年，我街道深入貫徹落實“三定”方案相關要求，以明確職能、優(yōu)化編制、規(guī)范管理為重點，扎實推進各項工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年來“三定”方案工作情況匯報如下：一、工作開展情況（一）組織架構優(yōu)化根據(jù)“三定”方案，我街道對內(nèi)部組織架構進行了全面梳理和優(yōu)化。撤銷了一些職能交叉、重疊的科室，整合了相關業(yè)務，重新明確了各科室的職責范圍。例如，將原有的環(huán)境衛(wèi)生管理科和城管執(zhí)法中隊的部分職能進行整合，成立了綜合環(huán)境治理科，負責統(tǒng)籌街道的環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌和城市管理等工作。通過整合，減少了工作中的推諉扯皮現(xiàn)象，提高了工作效率。同時，為了加強對重點工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，街道成立了多個專項工作領導小組，如安全生產(chǎn)工作領導小組、文明創(chuàng)建工作領導小組等。這些領導小組由街道主要領導擔任組長，相關科室負責人為成員，定期召開會議，研究解決工作中遇到的問題，確保各項重點工作有序推進。（二）人員配置調(diào)整在人員配置方面，我們嚴格按照“三定”方案確定的編制數(shù)量和崗位要求，對全街道的工作人員進行了重新調(diào)整和安排。通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部擔任科室負責人和關鍵崗位的工作。同時，對一些工作能力不足、不適應崗位要求的人員進行了轉崗或培訓，提高了人員的整體素質(zhì)。為了充實基層工作力量，我們還從機關科室選派了一批年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉，擔任社區(qū)黨組織副書記或社區(qū)主任助理等職務。這些干部深入基層，了解社情民意，參與社區(qū)治理，不僅提高了自身的工作能力和綜合素質(zhì)，也為社區(qū)工作注入了新的活力。（三）職能履行情況1.經(jīng)濟發(fā)展職能-加強招商引資工作。制定了詳細的招商引資計劃，成立了招商引資工作小組，積極開展招商活動。通過參加各類招商推介會、舉辦項目對接會等方式，吸引了一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐街道。全年共引進項目[X]個，總投資達到[X]億元，為街道的經(jīng)濟發(fā)展注入了新的動力。-推動產(chǎn)業(yè)升級。加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級力度，鼓勵企業(yè)采用新技術、新工藝、新設備，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等，促進了街道產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級。-優(yōu)化營商環(huán)境。建立了企業(yè)服務長效機制，定期走訪企業(yè)，了解企業(yè)的需求和困難，為企業(yè)提供全方位的服務。加強與稅務、工商、金融等部門的溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決融資難、辦證難等問題。全年共為企業(yè)解決各類問題[X]個，得到了企業(yè)的一致好評。2.社會管理職能-加強社會治安綜合治理。完善了社會治安防控體系，加大了對重點區(qū)域、重點部位的巡邏防控力度。加強與公安部門的協(xié)作配合，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。全年共破獲刑事案件[X]起，抓獲犯罪嫌疑人[X]人，有效維護了街道的社會穩(wěn)定。-強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。建立了安全生產(chǎn)責任制，加強對危險化學品、建筑施工、消防等重點行業(yè)和領域的安全監(jiān)管。定期開展安全生產(chǎn)大檢查，及時排查和消除安全隱患。全年共開展安全生產(chǎn)檢查[X]次，排查隱患[X]處，整改率達到100%，確保了街道安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。-推進社區(qū)建設。加強社區(qū)基礎設施建設，改善社區(qū)居民的生活環(huán)境。積極開展社區(qū)文化活動，豐富居民的精神文化生活。加強社區(qū)自治組織建設，提高社區(qū)居民的參與度和自治能力。全年共新建社區(qū)文化活動中心[X]個，開展各類社區(qū)文化活動[X]場次，參與居民達到[X]人次。3.公共服務職能-完善社會保障體系。加大對社會保障工作的宣傳力度，提高居民的參保意識。積極落實各項社會保障政策，為困難群眾提供救助和幫扶。全年共新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員[X]人，發(fā)放低保金[X]萬元，為[X]名困難群眾提供了醫(yī)療救助。-加強教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。加大對教育事業(yè)的投入，改善學校的辦學條件。加強與教育部門的協(xié)作配合，提高教育教學質(zhì)量。積極推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，為居民提供便捷、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。全年共新建學校[X]所，新增學位[X]個；社區(qū)衛(wèi)生服務中心診療人數(shù)達到[X]人次。-推進文化體育事業(yè)發(fā)展。加大對文化體育事業(yè)的投入，建設了一批文化體育設施。積極開展文化體育活動，豐富居民的業(yè)余生活。全年共舉辦各類文化體育活動[X]場次，參與居民達到[X]人次。二、取得的成效（一）工作效率顯著提高通過組織架構優(yōu)化和人員配置調(diào)整，各科室之間的職責更加明確，工作流程更加順暢，工作效率得到了顯著提高。例如，在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，綜合環(huán)境治理科整合了多個部門的力量，采取聯(lián)合執(zhí)法的方式，對街道內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生問題進行了集中整治。以往需要多個部門協(xié)調(diào)才能解決的問題，現(xiàn)在一個科室就能快速處理，大大縮短了工作時間，提高了工作效率。（二）服務質(zhì)量明顯提升在“三定”方案的指導下，街道各部門更加注重服務意識的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量。通過建立企業(yè)服務長效機制和社區(qū)服務平臺，為企業(yè)和居民提供了更加便捷、高效的服務。企業(yè)和居民對街道工作的滿意度不斷提高，全年共收到企業(yè)和居民的表揚信[X]封，錦旗[X]面。（三）干部隊伍素質(zhì)得到增強通過公開選拔、競爭上崗和掛職鍛煉等方式，選拔了一批優(yōu)秀的干部，充實到街道的各個崗位。同時，加強了對干部的培訓和教育，提高了干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為街道的各項工作提供了有力的人才保障。（四）街道發(fā)展更加協(xié)調(diào)“三定”方案的實施，使街道的經(jīng)濟發(fā)展、社會管理和公共服務等各項職能得到了更加合理的配置和履行，促進了街道的協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展為社會管理和公共服務提供了物質(zhì)基礎，社會管理和公共服務又為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。街道的整體發(fā)展水平得到了顯著提升。三、存在的問題（一）人員編制緊張隨著街道經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各項工作任務日益繁重，現(xiàn)有的人員編制已經(jīng)不能滿足工作需要。特別是在一些重點工作領域，如安全生產(chǎn)監(jiān)管、環(huán)境保護等，人員短缺的問題更加突出。由于人員不足，導致一些工作無法深入開展，影響了工作的質(zhì)量和效率。（二）部門之間協(xié)調(diào)配合還需加強雖然通過組織架構優(yōu)化，各部門之間的職責更加明確，但在實際工作中，仍然存在部門之間協(xié)調(diào)配合不夠緊密的問題。一些工作需要多個部門共同完成，但在工作過程中，各部門之間缺乏有效的溝通和協(xié)作，導致工作進度緩慢，甚至出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。（三）信息化建設相對滯后在信息化時代，利用信息技術提高工作效率和服務質(zhì)量已經(jīng)成為必然趨勢。但目前街道的信息化建設相對滯后，缺乏統(tǒng)一的信息管理平臺，各部門之間的信息不能實現(xiàn)共享。這不僅影響了工作效率，也給居民和企業(yè)辦事帶來了不便。（四）對新職能的適應能力有待提高“三定”方案實施后，街道增加了一些新的職能，如垃圾分類管理、文明城市創(chuàng)建等。部分干部對這些新職能的認識和理解還不夠深入，缺乏相應的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，導致在工作中出現(xiàn)了一些困難和問題。四、改進措施（一）爭取增加人員編制積極向上級部門反映街道人員編制緊張的實際情況，爭取增加人員編制。同時，通過購買服務的方式，招聘一些專業(yè)技術人員和臨時工，充實到重點工作領域，緩解人員不足的壓力。（二）加強部門協(xié)調(diào)配合建立健全部門協(xié)調(diào)配合機制，明確各部門在聯(lián)合工作中的職責和分工。加強部門之間的溝通和協(xié)作，定期召開協(xié)調(diào)會，及時解決工作中遇到的問題。建立工作考核機制，對部門之間的協(xié)調(diào)配合情況進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。（三）加快信息化建設加大對信息化建設的投入，建立統(tǒng)一的信息管理平臺，實現(xiàn)各部門之間的信息共享。開發(fā)手機APP和微信公眾號等服務平臺，為居民和企業(yè)提供更加便捷的服務。加強對干部的信息化培訓，提高干部的信息化應用能力。（四）加強對新職能的培訓和學習組織開展對新職能的培訓和學習活動，邀請專家學者和業(yè)務骨干進行授課，提高干部對新職能的認識和理解。鼓勵干部在實踐中探索創(chuàng)新，積累工作經(jīng)驗，不斷提高應對新職能的能力。五、下一步工作計劃（一）持續(xù)推進“三定”方案落實進一步鞏固“三定”方案實施成果，加強對各部門職能履行情況的監(jiān)督檢查，確保各項職能得到有效落實。根據(jù)街道經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，適時對“三定”方案進行調(diào)整和完善，使其更好地適應工作需要。（二）加大經(jīng)濟發(fā)展力度繼續(xù)加強招商引資工作，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐街道。加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級力度，培育新興產(chǎn)業(yè)，推動街道產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。加強對企業(yè)的服務和扶持，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，促進企業(yè)健康發(fā)展。（三）加強社會管理創(chuàng)新進一步完善社會治安防控體系，加強對重點區(qū)域、重點部位的巡邏防控。加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，加大對危險化學品、建筑施工、消防等重點行業(yè)和領域的安全檢查力度。推進社區(qū)建設，加強社區(qū)自治組織建設，提高社區(qū)居