甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025醫(yī)療期間企業(yè)員工病假待遇與工作交接服務(wù)合同甲方（企業(yè)名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（員工姓名）：________________________工作部門：________________________崗位：________________________鑒于甲方系一家從事______行業(yè)的公司，乙方系甲方的一名員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在2025年度醫(yī)療期間病假待遇及工作交接服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條病假待遇1.1乙方因患病需休病假，須按照國(guó)家及地方有關(guān)病假的相關(guān)規(guī)定，向甲方提出書(shū)面病假申請(qǐng)。1.2乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)病假待遇的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的病假工資。1.3病假工資的計(jì)算方式如下：（1）病假工資=（乙方正常工作月工資÷21.75）×病假天數(shù)×病假工資比例；（2）病假工資比例根據(jù)病假天數(shù)確定，具體如下：病假天數(shù)|病假工資比例|13天|100%47天|80%815天|60%1630天|50%3160天|40%6190天|30%91180天|20%181360天|10%361420天|5%1.4乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第二條工作交接服務(wù)2.1乙方在病假期間，甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)乙方工作交接事宜。（1）甲方應(yīng)將乙方工作交接所需資料清單提供給乙方；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接手續(xù)；（3）甲方應(yīng)確保乙方在病假期間的工作交接順利進(jìn)行。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同約定，未按照國(guó)家及地方有關(guān)病假待遇的規(guī)定給予乙方病假工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于病假工資總額的_____%的違約金。3.2乙方違反本合同約定，未按照國(guó)家及地方有關(guān)病假待遇的規(guī)定提出書(shū)面病假申請(qǐng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（企業(yè)名稱）：________________________法定代表人（簽字）：________________________簽訂日期：______________________