務(wù)工維權(quán)知識培訓(xùn)課件單擊此處添加副標(biāo)題匯報人：XX目錄01維權(quán)基礎(chǔ)知識02維權(quán)途徑與方法03工資與工時管理04社會保險與福利05勞動安全與健康06案例分析與討論維權(quán)基礎(chǔ)知識01務(wù)工者權(quán)益概述包括工資、工時、保險等，確保務(wù)工者基本生活與工作保障?；緞趧訖?quán)利維護務(wù)工者權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧，構(gòu)建公平正義社會環(huán)境。維權(quán)重要性勞動合同的重要性勞動合同確保務(wù)工者與雇主權(quán)益明確，避免糾紛。明確雙方權(quán)益合同是務(wù)工者維權(quán)時的法律依據(jù)，保障合法權(quán)益。法律保障依據(jù)常見侵權(quán)行為識別財產(chǎn)權(quán)益侵權(quán)非法占有、損壞財物等。人身權(quán)益侵權(quán)動手傷人、辱罵誹謗等。0102維權(quán)途徑與方法02法律援助途徑撥打12348獲取免費法律咨詢服務(wù)。法律服務(wù)熱線前往法律援助中心申請免費法律援助。法律援助中心勞動爭議解決流程雙方自行溝通，達成和解協(xié)議協(xié)商和解向調(diào)解組織申請，制作調(diào)解書調(diào)解處理勞動仲裁不服調(diào)解可申請，裁決有法律效力個人維權(quán)技巧明確自身權(quán)益，知曉對應(yīng)的法律規(guī)定。了解法律法規(guī)收集合同、聊天記錄等，確保真實完整。保留相關(guān)證據(jù)工資與工時管理03工資支付規(guī)定法定貨幣支付工資應(yīng)以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券替代。支付時間與記錄工資須在約定日期支付，至少每月一次，并書面記錄支付詳情備查。工時與加班規(guī)定每日8小時，每周44小時，保障勞動者休息權(quán)。標(biāo)準(zhǔn)工時制度每日不超3小時，每月不超36小時，需支付加班費。加班時間限制工資與工時違規(guī)案例某電子廠超時加班，被責(zé)令改正并罰款。超時加班案例某信息技術(shù)公司拖欠工資，被要求支付工資及賠償金。拖欠工資案例社會保險與福利04社會保險種類與權(quán)益01養(yǎng)老保險保障退休后基本生活，由企業(yè)與個人共繳。02醫(yī)療保險報銷醫(yī)療費用，減輕因病致貧風(fēng)險。03工傷失業(yè)生育工傷補償、失業(yè)保障及生育醫(yī)療與津貼。福利待遇標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費用按比例報銷，含門診、住院等。醫(yī)療保險失業(yè)期間可領(lǐng)取保險金，保障基本生活。失業(yè)保險社保福利違規(guī)案例通過偽造材料騙取工傷保險、養(yǎng)老保險等社保待遇，受到法律嚴(yán)懲。偽造材料騙保利用虛假訴訟或勞動仲裁補繳養(yǎng)老保險，違規(guī)獲取社保待遇，屬違法行為。虛假訴訟補繳勞動安全與健康05勞動安全防護知識介紹勞動安全八防措施，涵蓋車輛、高處、觸電等多方面。八防通用措施01正確使用個體防護裝備，如安全帽、防護服、絕緣鞋等，確保務(wù)工人員安全。個體防護裝備02職業(yè)病防治要點定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病跡象。健康監(jiān)測體檢01佩戴防塵口罩、防毒面具等，防止有害物質(zhì)接觸。個人防護用品02安全事故處理流程迅速報告，確保信息及時傳遞立即報告事故調(diào)查原因，制定并落實整改措施調(diào)查處理整改啟動預(yù)案，救援并保護現(xiàn)場組織現(xiàn)場救援010203案例分析與討論06經(jīng)典維權(quán)案例分享經(jīng)營者逃匿拒付工資，被判有期徒刑并罰金。拒付工資獲刑工傷賠償協(xié)議顯失公平，法院依法撤銷協(xié)議。工傷私了撤銷案例討論與啟示分析案例，強調(diào)合同重要性，啟示務(wù)工者要簽合同維權(quán)。工資拖欠案例討論賠償流程，啟示務(wù)工者了解法律，及時申請賠償。工傷賠償爭議預(yù)防措施與建議保留工資條、