學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共2頁濱州科技職業(yè)學(xué)院《戰(zhàn)略管理》2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、關(guān)于企業(yè)的公共關(guān)系管理，以下哪種活動更有助于提升企業(yè)的社會形象？（）A.危機(jī)公關(guān)處理B.新聞發(fā)布會C.贊助活動D.政府游說2、企業(yè)文化的建設(shè)對于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感有著重要意義。當(dāng)一家企業(yè)希望塑造積極向上、創(chuàng)新開放的企業(yè)文化時，以下哪種方法更能有效地推動文化的形成和傳播？（）A.制定詳細(xì)的企業(yè)文化手冊，要求員工背誦和遵守B.高層領(lǐng)導(dǎo)頻繁強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化理念，但缺乏實際行動C.組織豐富多樣的員工活動，鼓勵員工參與和分享D.設(shè)立高額的文化獎勵制度，對符合文化的行為進(jìn)行獎勵3、企業(yè)的信息化建設(shè)對于提高管理效率和決策水平具有重要意義。關(guān)于企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)，以下描述不正確的是：（）A.ERP系統(tǒng)能夠整合企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)、采購、生產(chǎn)、銷售等各個業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)信息的集成和共享B.ERP系統(tǒng)的實施需要對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新設(shè)計和優(yōu)化，以適應(yīng)系統(tǒng)的要求，這可能會帶來一定的變革阻力C.ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化管理，提高資源利用效率，降低成本，但實施和維護(hù)成本較高D.ERP系統(tǒng)一旦上線運(yùn)行，就能夠完全滿足企業(yè)的所有管理需求，無需進(jìn)行后續(xù)的升級和改進(jìn)4、在企業(yè)的市場營銷調(diào)研中，收集數(shù)據(jù)的方法多種多樣。以下哪種數(shù)據(jù)收集方法可能成本較高，但數(shù)據(jù)質(zhì)量相對較高？（）A.問卷調(diào)查，通過發(fā)放問卷獲取大量樣本信息B.觀察法，直接觀察消費(fèi)者的行為和反應(yīng)C.實驗法，控制變量進(jìn)行對比實驗D.二手?jǐn)?shù)據(jù)收集，利用已有的公開數(shù)據(jù)和報告5、在企業(yè)的績效管理中，平衡計分卡是一種常用的工具。以下哪個維度不是平衡計分卡的主要維度？（）A.財務(wù)維度B.客戶維度C.內(nèi)部流程維度D.競爭對手維度6、企業(yè)的創(chuàng)新氛圍對于鼓勵創(chuàng)新行為至關(guān)重要。以下關(guān)于營造創(chuàng)新氛圍的措施，哪一項是不太有效的？（）A.建立鼓勵冒險和容錯的文化，讓員工敢于嘗試新的想法和方法B.提供充足的創(chuàng)新資源和支持，包括資金、時間和技術(shù)設(shè)備C.對創(chuàng)新成果進(jìn)行高額獎勵，而對失敗的創(chuàng)新嘗試進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰D.組織創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動，促進(jìn)員工之間的知識分享和思維碰撞7、在企業(yè)的客戶關(guān)系管理中，提高客戶滿意度和忠誠度是關(guān)鍵目標(biāo)。比如，一家電信運(yùn)營商為了提升客戶滿意度，采取了多種措施。以下哪種措施對于長期保持客戶忠誠度的效果最為顯著？（）A.推出優(yōu)惠的套餐價格，吸引客戶B.提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，確保通信質(zhì)量C.建立客戶投訴快速處理機(jī)制，及時解決問題D.為客戶提供個性化的增值服務(wù)，滿足其特殊需求8、企業(yè)的危機(jī)管理至關(guān)重要。當(dāng)企業(yè)面臨產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)時，以下哪種應(yīng)對措施可能無法有效恢復(fù)消費(fèi)者的信任？（）A.立即召回問題產(chǎn)品，向消費(fèi)者道歉并承擔(dān)責(zé)任B.加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制，完善質(zhì)量管理體系C.隱瞞問題真相，試圖通過公關(guān)手段淡化危機(jī)影響D.與消費(fèi)者進(jìn)行坦誠溝通，說明改進(jìn)措施和未來的質(zhì)量保障計劃9、對于企業(yè)的國際化經(jīng)營，以下哪種策略能夠更好地適應(yīng)不同國家的文化和市場差異？（）A.采用標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和營銷策略，以降低成本B.充分了解當(dāng)?shù)厥袌龊臀幕?，進(jìn)行本土化的產(chǎn)品設(shè)計和營銷推廣C.與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立合資公司，借助合作伙伴的資源和經(jīng)驗D.設(shè)立全球統(tǒng)一的管理體系，確保企業(yè)運(yùn)營的一致性10、對于企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計，以下哪種形式更適合業(yè)務(wù)多元化且地域分布廣泛的企業(yè)？（）A.直線職能制，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工B.事業(yè)部制，各事業(yè)部獨立核算和運(yùn)營C.矩陣制，實現(xiàn)項目與職能部門的雙重管理D.網(wǎng)絡(luò)型組織，依靠外部合作完成大部分業(yè)務(wù)11、一家企業(yè)在制定營銷策略時，需要考慮產(chǎn)品的生命周期階段。對于處于成熟期的產(chǎn)品，以下哪種營銷策略最為合適？（）A.加大廣告宣傳力度，拓展新的市場B.改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和性能，推出新產(chǎn)品C.降低價格，與競爭對手爭奪市場份額D.優(yōu)化產(chǎn)品組合，淘汰滯銷產(chǎn)品12、一家企業(yè)在市場競爭中，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品的市場份額逐漸被競爭對手侵蝕。以下哪種原因最有可能導(dǎo)致這種情況的發(fā)生？（）A.產(chǎn)品質(zhì)量下降，但價格保持不變B.競爭對手推出了更具創(chuàng)新性的產(chǎn)品，且價格具有競爭力C.企業(yè)的營銷推廣力度不夠，消費(fèi)者對產(chǎn)品認(rèn)知度低D.售后服務(wù)質(zhì)量不佳，導(dǎo)致客戶滿意度下降13、關(guān)于企業(yè)的質(zhì)量管理，以下哪種質(zhì)量管理工具常用于分析質(zhì)量問題的根本原因？（）A.直方圖B.控制圖C.魚刺圖（因果圖）D.排列圖14、在企業(yè)的國際化經(jīng)營中，文化差異是一個需要重點關(guān)注的問題。當(dāng)一家企業(yè)進(jìn)入一個文化背景與本國差異較大的國際市場時，以下哪種策略可能有助于減少文化沖突，提高市場適應(yīng)性？（）A.完全本土化策略，按照當(dāng)?shù)匚幕褪袌鲂枨筮M(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和營銷B.全球標(biāo)準(zhǔn)化策略，推廣本國的產(chǎn)品和營銷模式，不做改變C.文化融合策略，將本國文化與當(dāng)?shù)匚幕M(jìn)行有機(jī)結(jié)合D.文化隔離策略，忽視文化差異，強(qiáng)行推廣自身文化15、在企業(yè)的供應(yīng)商管理中，以下哪種合作模式更有利于建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系？（）A.與供應(yīng)商保持純粹的交易關(guān)系，不斷壓低采購價格B.與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同制定發(fā)展規(guī)劃，共享信息和資源，實現(xiàn)互利共贏，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系C.頻繁更換供應(yīng)商，以獲取更好的條件D.供應(yīng)商管理主要由采購部門負(fù)責(zé)，其他部門不需要參與16、企業(yè)的決策過程受到多種因素的影響。假設(shè)一家企業(yè)在面臨一個重大投資決策時，需要綜合考慮各種信息。以下哪種信息來源對于決策的可靠性和準(zhǔn)確性最為重要？（）A.內(nèi)部財務(wù)報表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)B.行業(yè)研究報告和市場分析C.專家意見和咨詢機(jī)構(gòu)的建議D.競爭對手的公開信息和市場動態(tài)17、企業(yè)的客戶價值管理旨在識別和滿足高價值客戶的需求。對于一家服務(wù)型企業(yè)，以下哪種方法更能有效地評估客戶價值？（）A.根據(jù)客戶的消費(fèi)金額進(jìn)行評估B.根據(jù)客戶的消費(fèi)頻率進(jìn)行評估C.綜合考慮客戶的消費(fèi)金額、消費(fèi)頻率和推薦意愿等因素進(jìn)行評估D.根據(jù)客戶的投訴數(shù)量進(jìn)行評估18、企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計對于企業(yè)的運(yùn)營效率和管理效果有著重要影響。對于一家規(guī)模不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)日益復(fù)雜的制造企業(yè)，以下哪種組織架構(gòu)調(diào)整策略更有助于提高決策效率和適應(yīng)市場變化？（）A.從直線職能制轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)部制，賦予各事業(yè)部更多自主權(quán)B.維持現(xiàn)有的直線職能制，加強(qiáng)高層的集中控制C.采用矩陣制，加強(qiáng)部門間的橫向溝通與協(xié)作D.改為網(wǎng)絡(luò)型組織架構(gòu)，減少層級，完全依靠外部合作19、企業(yè)的品牌延伸是利用已有品牌推出新產(chǎn)品。以下哪種品牌延伸策略不太容易成功？（）A.從高端品牌向低端市場延伸，可能會損害原品牌的高端形象B.從相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域向不相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域延伸，消費(fèi)者可能難以接受C.利用品牌的核心價值和品牌聯(lián)想進(jìn)行合理的延伸D.在品牌知名度和美譽(yù)度較高的情況下進(jìn)行延伸20、企業(yè)的知識管理對于提升競爭力具有重要作用。如果一家企業(yè)想要有效地管理和利用內(nèi)部知識，以下哪種方法最為可行？（）A.建立內(nèi)部知識庫，方便員工查詢和分享知識B.定期組織培訓(xùn)課程，傳授專業(yè)知識C.鼓勵員工之間的私下交流和知識分享D.聘請外部專家進(jìn)行知識講座二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的社會責(zé)任報告是展示企業(yè)履行社會責(zé)任情況的重要方式。論述企業(yè)如何編制高質(zhì)量的社會責(zé)任報告，包括報告內(nèi)容的確定、數(shù)據(jù)收集與核實、報告形式的設(shè)計以及與利益相關(guān)者的溝通和反饋。2、（本題5分）詳細(xì)探討在企業(yè)的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略實施中，如何實現(xiàn)生產(chǎn)、采購、營銷等環(huán)節(jié)的成本降低，包括規(guī)模經(jīng)濟(jì)、精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈優(yōu)化等方面，舉例說明成本領(lǐng)先戰(zhàn)略成功的企業(yè)案例。3、（本題5分）深入探討在企業(yè)的項目管理中，如何進(jìn)行項目的進(jìn)度管理和風(fēng)險管理，包括項目計劃的制定、進(jìn)度監(jiān)控、風(fēng)險識別與應(yīng)對等方面，分析項目管理對企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性。4、（本題5分）深入論述企業(yè)在團(tuán)隊建設(shè)中，如何打造高績效團(tuán)隊？研究團(tuán)隊成員的選拔和組合、團(tuán)隊目標(biāo)的設(shè)定和溝通、團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制的建立，以及如何解決團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題。5、（本題5分）企業(yè)的客戶細(xì)分不僅基于人口統(tǒng)計特征，還可以基于行為、心理等因素。請詳細(xì)闡述如何進(jìn)行多維度的客戶細(xì)分，以及如何針對不同細(xì)分客戶群體制定營銷策略。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一家餐飲企業(yè)想要引入新的餐飲品牌，但在品牌選擇、合作模式和市場推廣方面存在困惑。請為其提供引入新品牌的策略和建議。2、（本題5分）某企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)流于形式，員工認(rèn)同感低。請?zhí)岢銮袑嵖尚械钠髽I(yè)文化落地措施，增強(qiáng)員工凝聚力。3、（本題5分）一家企業(yè)的生產(chǎn)車間布局不合理，影響生產(chǎn)效率和物流配送。研究如何優(yōu)化車間布局。4、（本題5分）一家化妝品公司的主打產(chǎn)品因質(zhì)量問題被媒體曝光，引發(fā)了消費(fèi)者的信任危機(jī)，品牌形象受損，銷售大幅下降。請分析該公司應(yīng)如何應(yīng)對危機(jī)，重塑品牌形象，恢復(fù)市場份額。5、（本題5分）一家制造企業(yè)的庫存管理混亂，導(dǎo)致庫存積壓和缺貨現(xiàn)象同時存在。請分析原因，并提出優(yōu)化庫存管理的策略。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）企業(yè)的虛擬團(tuán)隊管理在跨地域和遠(yuǎn)程協(xié)作中面臨獨特挑戰(zhàn)。請詳細(xì)闡述虛擬團(tuán)隊的特點、優(yōu)勢和管理要點，如溝通協(xié)調(diào)、