2025合同法規(guī)定試用期工資試用期工資合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任（職位名稱）一職，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及2025年修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就試用期工資及其他相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫：）。前述工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。試用期工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不得低于乙方轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)的%。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日，遇法定節(jié)假日或休息日順延至工作日。試用期內(nèi)，乙方的工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。銀行轉(zhuǎn)賬接收賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：賬號(hào)：第三條試用期工資的調(diào)整在試用期內(nèi)，乙方若表現(xiàn)出色，經(jīng)甲方考核確認(rèn)，甲方可提前轉(zhuǎn)正，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，乙方轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫：）。前述工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，具體支付方式及時(shí)間與試用期一致。第四條試用期工資的支付方式試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。若因乙方原因?qū)е鹿べY無法按時(shí)發(fā)放，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后另行約定支付時(shí)間。試用期內(nèi)，乙方若因個(gè)人原因請(qǐng)假或缺勤，甲方將按照實(shí)際出勤天數(shù)支付相應(yīng)工資。具體請(qǐng)假及缺勤處理方式詳見甲方規(guī)章制度。第五條其他福利待遇試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于（具體福利名稱，如五險(xiǎn)一金、節(jié)假日補(bǔ)貼、帶薪年假等）。試用期內(nèi)，乙方若因工受傷或患病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度處理。第六條合同的變更、解除及終止在試用期內(nèi)，雙方均可協(xié)商一致解除本合同。若甲方提出解除，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若乙方提出解除，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，且無需支付違約金。試用期結(jié)束后，若乙方未被正式錄用，甲方應(yīng)結(jié)清乙方在試用期內(nèi)的全部工資及福利，并在試用期結(jié)束后日內(nèi)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。若因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：