公司經(jīng)營股權(quán)法律知識培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄01股權(quán)基礎(chǔ)概念02股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計03股權(quán)交易與轉(zhuǎn)讓04股權(quán)糾紛處理05股權(quán)法律風(fēng)險防控06股權(quán)管理與公司治理股權(quán)基礎(chǔ)概念01股權(quán)定義與性質(zhì)股權(quán)性質(zhì)財產(chǎn)性、可轉(zhuǎn)讓性股權(quán)定義股東對公司的權(quán)利0102股權(quán)的種類普通股有決策權(quán)，優(yōu)先股優(yōu)先分紅無投票權(quán)。普通股與優(yōu)先股01限售股限期內(nèi)不可流通，非流通股暫不能在市場自由流通。限售與非流通股02股權(quán)的法律特征股權(quán)為公司股東特定享有主體特定性股權(quán)具有財產(chǎn)方面的權(quán)益財產(chǎn)性股權(quán)可依法轉(zhuǎn)讓給他人可轉(zhuǎn)讓性股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計02股權(quán)比例分配創(chuàng)始人67%，合伙人18%，預(yù)留團隊15%絕對控股型創(chuàng)始人51%，合伙人34%，預(yù)留團隊15%相對控股型創(chuàng)始人34%，合伙人51%，激勵股權(quán)15%不控股型股東權(quán)利義務(wù)股東權(quán)利參與決策、收益等股東義務(wù)出資、守章等責(zé)任股權(quán)激勵機制符合條件才可出售獲益，長期綁定公司與員工利益。限制性股票激勵授予虛擬股份，享受公司增長，無表決權(quán)，離職失效。股票期權(quán)激勵股權(quán)交易與轉(zhuǎn)讓03股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序辦理變更登記提交材料完成登記內(nèi)部決策股東會決議明確轉(zhuǎn)讓事項簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)股權(quán)交易規(guī)則達成意向至交割完成交易流程遵循公司法規(guī)定轉(zhuǎn)讓限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵公司章程，違規(guī)或致轉(zhuǎn)讓無效。公司章程規(guī)定股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東享優(yōu)先購買權(quán)。股東優(yōu)先購買股權(quán)糾紛處理04糾紛類型與案例01股權(quán)確認糾紛股東資格爭議，如王德與呂紅案例。02股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛轉(zhuǎn)讓價格、程序瑕疵等，如北京恒拓遠博案例。糾紛解決途徑雙方平等協(xié)商，達成和解協(xié)議。協(xié)商和解協(xié)商調(diào)解不成，向法院提起訴訟。法律訴訟第三方調(diào)解或依仲裁條款仲裁。調(diào)解仲裁010203預(yù)防措施與建議設(shè)立公司前簽發(fā)起人協(xié)議，明確股東權(quán)利義務(wù)。明確股權(quán)架構(gòu)規(guī)范股東行為，詳細規(guī)定決策程序、股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項。完善公司章程股權(quán)法律風(fēng)險防控05法律風(fēng)險識別查看股權(quán)轉(zhuǎn)讓特殊約定，評估轉(zhuǎn)讓可行性。審查公司章程全面調(diào)查公司狀況，包括財務(wù)、訴訟等情況。調(diào)查目標公司風(fēng)險防控策略01完善治理結(jié)構(gòu)明確職責(zé)權(quán)力，確保制衡與透明02加強股東溝通建立有效渠道，促進信息交流協(xié)作03遵守法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)法規(guī)，確保操作合法合規(guī)法律合規(guī)要求完善治理結(jié)構(gòu)明確治理機構(gòu)權(quán)責(zé)，確保內(nèi)控體系有效。加強合規(guī)審查審查合同條款，預(yù)防法律風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。股權(quán)管理與公司治理06股東大會運作股東大會決策公司重大事項，選舉董監(jiān)事，是公司的最高權(quán)力機關(guān)。最高權(quán)力機關(guān)01遵循資本多數(shù)決，保障股東權(quán)益，確保決策合法有效。運作原則02董事會職責(zé)人事任免決策任命和解雇高管，決定薪酬事項。制定戰(zhàn)略規(guī)劃確定公司長期目標，監(jiān)督管理層執(zhí)行。0102監(jiān)事會監(jiān)督作用對董事、高管進