2025年專技人員公需科目培訓(中、高級)考試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2024年修訂的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，中高級專技人員每年參加繼續(xù)教育的總學時應不少于（），其中公需科目學時不得低于（）。A.90學時，30學時B.120學時，40學時C.60學時，20學時D.150學時，50學時答案：A解析：2024年修訂的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》明確，中高級專技人員每年繼續(xù)教育總學時不低于90學時，其中公需科目占比不低于1/3（即30學時），旨在強化通用性、前瞻性知識更新。2.某科研團隊在生物醫(yī)藥領(lǐng)域取得重大突破，其研發(fā)的新型疫苗經(jīng)Ⅲ期臨床試驗證實有效率達92%。根據(jù)《國家科技成果轉(zhuǎn)化法》，該團隊可獲得的轉(zhuǎn)化收益比例最低為（）。A.30%B.50%C.70%D.90%答案：B解析：《國家科技成果轉(zhuǎn)化法》第二十九條規(guī)定，職務科技成果轉(zhuǎn)化后，由科技成果完成單位對完成、轉(zhuǎn)化該項科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，獎勵比例不低于轉(zhuǎn)化凈收入的50%。3.以下哪項不屬于《新時代公民道德建設實施綱要》中“職業(yè)道德”的核心要求？A.誠實守信B.熱情服務C.奉獻社會D.保守秘密答案：D解析：《新時代公民道德建設實施綱要》明確職業(yè)道德的核心要求為“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會”，保守秘密屬于職業(yè)紀律或特定行業(yè)規(guī)范，非普適性職業(yè)道德核心。4.2024年《關(guān)于完善科技激勵機制的指導意見》提出，對承擔國家重大科技任務的科研人員，可實行“年薪制+績效獎勵”，其中年薪的核定主要依據(jù)是（）。A.個人職稱級別B.項目經(jīng)費規(guī)模C.崗位職責和任務難度D.所在單位平均工資水平答案：C解析：該文件強調(diào)“以崗定薪、以績定獎”，年薪需結(jié)合科研人員在項目中的具體職責（如首席科學家、核心成員）及任務難度（如技術(shù)攻關(guān)強度、時間要求）綜合核定，避免“唯職稱”“唯經(jīng)費”傾向。5.某企業(yè)研發(fā)的智能機器人在測試階段出現(xiàn)算法漏洞，導致誤操作引發(fā)安全事故。根據(jù)《人工智能倫理規(guī)范（2024）》，企業(yè)應首先采取的措施是（）。A.隱瞞事故信息，加快漏洞修復B.向用戶公開事故詳情及改進方案C.追究測試人員個人責任D.暫停產(chǎn)品研發(fā)，重新設計算法框架答案：B解析：《人工智能倫理規(guī)范（2024）》第三章“安全與責任”要求，當AI系統(tǒng)引發(fā)安全事故時，研發(fā)主體需及時、全面向利益相關(guān)方（用戶、監(jiān)管部門）公開事故原因、影響范圍及改進措施，確保透明度與信任。二、多項選擇題（每題3分，共15分，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》（2025年深化版）提出的“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”重點任務的有（）。A.完善科技型中小企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策B.建立跨部門、跨領(lǐng)域的科研數(shù)據(jù)共享平臺C.推廣“揭榜掛帥”“賽馬”等新型項目組織方式D.提高基礎研究經(jīng)費占全社會研發(fā)經(jīng)費比重至8%答案：ABC解析：2025年深化版綱要明確“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”包括政策激勵（如加計扣除）、資源共享（數(shù)據(jù)平臺）、機制改革（揭榜掛帥）；提高基礎研究經(jīng)費占比屬于“創(chuàng)新能力提升”任務，故D不選。2.專業(yè)技術(shù)人員在科研活動中需遵守的學術(shù)誠信基本要求包括（）。A.實驗數(shù)據(jù)可重復驗證B.引用他人成果需明確標注來源C.合作論文需經(jīng)所有作者確認署名D.允許適當調(diào)整實驗數(shù)據(jù)以符合假設答案：ABC解析：學術(shù)誠信要求數(shù)據(jù)真實（不可隨意調(diào)整）、引用規(guī)范、署名合理，D項“適當調(diào)整數(shù)據(jù)”違反真實性原則。3.數(shù)字經(jīng)濟背景下，中高級專技人員需重點提升的核心能力包括（）。A.數(shù)據(jù)挖掘與分析能力B.跨學科知識融合能力C.傳統(tǒng)技術(shù)的標準化操作能力D.人工智能工具的應用與創(chuàng)新能力答案：ABD解析：數(shù)字經(jīng)濟強調(diào)數(shù)據(jù)驅(qū)動、技術(shù)融合與智能創(chuàng)新，傳統(tǒng)標準化操作能力（C）是基礎技能，非核心提升方向。4.根據(jù)《知識產(chǎn)權(quán)強國建設綱要（2021-2035年）》2025年重點任務，以下屬于強化知識產(chǎn)權(quán)保護的舉措有（）。A.建立知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)懲罰性賠償制度B.推動專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)類案件“三合一”審判機制C.鼓勵企業(yè)將核心技術(shù)申請國際專利D.降低知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)的舉證難度和成本答案：ABD解析：C項屬于“知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與運用”范疇，ABD均為直接強化保護的措施（懲罰性賠償、審判機制優(yōu)化、維權(quán)便利化）。5.下列關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德“責任擔當”的表述，正確的有（）。A.在技術(shù)方案選擇中，需優(yōu)先考慮經(jīng)濟效益B.當技術(shù)應用可能引發(fā)社會風險時，應及時向相關(guān)方預警C.對技術(shù)成果的潛在負面影響需進行持續(xù)跟蹤評估D.在團隊協(xié)作中，可將非核心責任轉(zhuǎn)移給初級技術(shù)人員答案：BC解析：職業(yè)道德要求責任擔當需平衡經(jīng)濟與社會利益（A錯誤），不可推諉核心責任（D錯誤）；B、C體現(xiàn)對社會風險的主動預防與持續(xù)負責。三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目培訓時，可通過在線學習平臺完成全部學時，無需參加線下集中培訓。（）答案：√解析：2024年《繼續(xù)教育實施細則》允許公需科目采用“線上為主、線下補充”模式，符合條件的在線學習可認定全部學時。2.某高校教授將指導研究生的實驗數(shù)據(jù)整理后以個人名義發(fā)表論文，未標注學生貢獻，這一行為違反學術(shù)誠信。（）答案：√解析：學生參與實驗的原始數(shù)據(jù)屬于合作成果，導師單獨署名未標注學生貢獻，侵犯了學生的知識產(chǎn)權(quán)與署名權(quán)。3.企業(yè)為提高市場競爭力，可將未申請專利的核心技術(shù)作為商業(yè)秘密保護，無需向員工披露具體內(nèi)容。（）答案：×解析：商業(yè)秘密保護需滿足“秘密性、價值性、管理性”，企業(yè)需通過保密協(xié)議、內(nèi)部制度等明確技術(shù)內(nèi)容及保密責任，否則無法認定為有效商業(yè)秘密。4.數(shù)字經(jīng)濟時代，專業(yè)技術(shù)人員只需專注本領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)，跨行業(yè)知識學習非必要。（）答案：×解析：數(shù)字技術(shù)的融合性要求專技人員具備跨學科視野，如人工智能與醫(yī)療結(jié)合需同時掌握算法與醫(yī)學知識。5.根據(jù)《科學技術(shù)進步法》，利用財政資金設立的科研項目，其形成的科技成果需無條件向社會開放共享。（）答案：×解析：該法規(guī)定財政資金項目成果需“開放共享”，但涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況可限制共享范圍，并非“無條件”。四、案例分析題（共55分）（一）（20分）2024年，某省農(nóng)業(yè)科學院作物研究所承擔了國家“耐鹽堿水稻新品種培育”重點研發(fā)項目。項目組核心成員包括研究員張某（項目負責人）、副研究員李某（育種技術(shù)骨干）、助理研究員王某（數(shù)據(jù)采集與分析）。2025年3月，項目取得突破性進展：通過基因編輯技術(shù)培育出“鹽豐1號”水稻，在環(huán)渤海鹽堿地試種畝產(chǎn)達580公斤。問題1：項目組擬將“鹽豐1號”的育種方法申請發(fā)明專利，根據(jù)《專利法》，該專利的申請人應為誰？說明理由。（8分）答案：申請人應為某省農(nóng)業(yè)科學院作物研究所。理由：《專利法》第六條規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造，職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位。張某、李某、王某作為項目組成員，其研發(fā)行為屬于執(zhí)行單位任務，故申請權(quán)歸研究所。問題2：項目組在論文投稿時，王某發(fā)現(xiàn)部分實驗數(shù)據(jù)存在異常（如某批次樣本的耐鹽性指標遠高于平均值），但張某認為“數(shù)據(jù)波動正常，不影響整體結(jié)論”，要求按原數(shù)據(jù)提交。王某應如何處理？依據(jù)是什么？（12分）答案：王某應拒絕提交并向項目組或上級主管部門反映數(shù)據(jù)異常情況。依據(jù)：《科研誠信案件調(diào)查處理規(guī)則（試行）》規(guī)定，科研人員對實驗數(shù)據(jù)的真實性、完整性負有直接責任，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常時需及時核查并記錄；《新時代公民道德建設實施綱要》強調(diào)“誠實守信”是職業(yè)道德核心，隱瞞異常數(shù)據(jù)可能構(gòu)成學術(shù)不端。王某作為數(shù)據(jù)采集者，需堅持原則，可要求重新驗證數(shù)據(jù)或在論文中注明異常情況及可能原因，確保研究結(jié)果的科學性與可信度。（二）（35分）2023年，某科技公司研發(fā)的“智能醫(yī)療影像診斷系統(tǒng)”（以下簡稱“系統(tǒng)”）投入臨床試用。系統(tǒng)基于深度學習算法，可自動識別肺部CT影像中的結(jié)節(jié)并給出良惡性判斷。試用期間，某醫(yī)院使用該系統(tǒng)診斷一例肺部結(jié)節(jié)患者，系統(tǒng)提示“惡性概率95%”，醫(yī)生據(jù)此建議手術(shù)切除。術(shù)后病理檢查顯示結(jié)節(jié)為良性，患者以“系統(tǒng)誤診”為由起訴科技公司。問題1：從技術(shù)倫理角度分析，該系統(tǒng)在研發(fā)及試用階段存在哪些潛在風險？（10分）答案：潛在風險包括：①算法黑箱風險：深度學習算法的決策過程難以解釋，醫(yī)生與患者無法理解“95%惡性概率”的依據(jù)，影響信任與決策合理性；②數(shù)據(jù)偏差風險：系統(tǒng)訓練數(shù)據(jù)可能未充分覆蓋不同人群（如年齡、性別、地域）的肺部影像特征，導致對特定群體的誤診；③責任邊界模糊風險：系統(tǒng)輸出為“建議”還是“結(jié)論”不明確，臨床使用中醫(yī)生過度依賴系統(tǒng)結(jié)果，忽視自身專業(yè)判斷；④隱私保護風險：系統(tǒng)處理患者影像數(shù)據(jù)時，若未嚴格遵守《個人信息保護法》，可能導致患者隱私泄露。問題2：根據(jù)《人工智能法（2024）》，科技公司在系統(tǒng)設計、測試、應用環(huán)節(jié)應履行哪些義務？（15分）答案：義務包括：①設計環(huán)節(jié)：需進行倫理審查，確保算法公平性（如避免對特定人群的偏見）、可解釋性（提供關(guān)鍵決策的依據(jù)說明）；②測試環(huán)節(jié)：需開展充分的多場景測試（如不同設備采集的影像、不同嚴重程度的結(jié)節(jié)），并記錄測試數(shù)據(jù)與結(jié)果，保留可追溯的審計日志；③應用環(huán)節(jié)：需向醫(yī)療機構(gòu)明確系統(tǒng)的適用范圍（如僅輔助診斷，不能替代醫(yī)生判斷）、局限性（如對微小或不典型結(jié)節(jié)的識別誤差），并提供持續(xù)的技術(shù)支持與算法更新；④風險告知：在系統(tǒng)界面顯著位置提示“本結(jié)果為輔助參考，最終診斷由醫(yī)生決定”，并向患者說明系統(tǒng)的潛在誤差。問題3：若你是該科技公司的技術(shù)負責人，應如何改進系統(tǒng)以降低類似糾紛發(fā)生？（10分）答案：改進措施包括：①優(yōu)化算法透明度：引入可解釋性AI技術(shù)（如局部可解釋模型），在輸出結(jié)果時同步展示影響判斷的關(guān)鍵影像區(qū)域（如結(jié)節(jié)邊緣特征、密度值），