希望幼兒園教師聘用合同書甲方（用人單位）：希望幼兒園法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：____________________性別：________出生年月：__________身份證號碼：______________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________教師資格證編號（如有）：______________________一、總則1.1為規(guī)范幼兒園教師聘用管理，保障甲乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。1.2本合同所稱“希望幼兒園”（以下簡稱“甲方”）是經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格；乙方是符合國家規(guī)定的教師從業(yè)條件，具備履行本合同約定崗位職責(zé)能力的自然人。二、聘用崗位與期限2.1聘用崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________班（如：小班/中班/大班/托班）教師崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：幼兒一日生活照料、教育教學(xué)活動組織、安全防護(hù)、家園溝通等（詳見本合同附件一《幼兒園教師崗位職責(zé)說明書》）。2.2工作地點(diǎn)：甲方注冊地址及甲方根據(jù)辦學(xué)需要安排的其他教學(xué)點(diǎn)（如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可變更）。2.3聘用期限：本合同為________（固定期限/無固定期限）合同。若為固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資按本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若為無固定期限，自______年____月____日起，試用期同上。2.4合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方如有意繼續(xù)合作，應(yīng)協(xié)商續(xù)簽勞動合同；未續(xù)簽的，本合同期滿后自動終止。三、工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容：（1）按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》要求，制定并執(zhí)行班級教育教學(xué)計(jì)劃，開展健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的教育活動，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。（2）負(fù)責(zé)幼兒日常生活照料，包括飲食、睡眠、盥洗、穿衣等，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和自理能力。（3）保障幼兒在園期間的人身安全，預(yù)防和處理突發(fā)安全事件，配合甲方做好安全防護(hù)工作。（4）定期與家長溝通幼兒在園情況，組織家長會、家長開放日等家園共育活動，聽取家長意見，共同促進(jìn)幼兒成長。（5）參與甲方組織的教研活動、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等工作，遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)定。（6）完成甲方安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的合理工作任務(wù)。3.2工作要求：（1）遵守國家教育法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（詳見附件二《希望幼兒園規(guī)章制度匯編》），服從甲方的工作安排和管理。（2）堅(jiān)持保教結(jié)合原則，尊重幼兒人格，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，不得有侮辱、歧視幼兒的行為。（3）保持教學(xué)環(huán)境整潔、安全、有序，妥善保管班級教具、玩具及其他物品。（4）積極參加甲方組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方聲譽(yù)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：（1）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園作息安排執(zhí)行，一般為每日上午______時(shí)至______時(shí)，下午______時(shí)至______時(shí)（含午休時(shí)間______小時(shí)），每周工作______天。（2）因教學(xué)需要（如家長會、節(jié)日活動、招生宣傳等），乙方需延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)提前通知乙方，加班時(shí)間可安排補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假（寒暑假期間工資按本合同約定標(biāo)準(zhǔn)的______%發(fā)放，具體天數(shù)按甲方年度休假計(jì)劃執(zhí)行）。（2）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方請事假、病假需提前向甲方提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間扣除當(dāng)日工資，病假期間工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（需提供縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明）。五、勞動報(bào)酬與福利待遇5.1工資構(gòu)成：乙方月工資由基本工資、績效工資、崗位津貼三部分組成。（1）基本工資：每月人民幣________元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（2）績效工資：每月人民幣________元，根據(jù)甲方績效考核辦法（詳見附件三《希望幼兒園教師績效考核細(xì)則》）按月考核發(fā)放。（3）崗位津貼：每月人民幣________元（根據(jù)崗位難度、工作年限等因素調(diào)整）。5.2工資支付：（1）甲方按月以貨幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬）支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日（遇節(jié)假日順延）。（2）甲方為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。（3）試用期工資按本條第5.1款約定標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3福利待遇：（1）甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼，每月人民幣________元。（2）乙方可享受甲方組織的免費(fèi)體檢（每年1次）、專業(yè)技能培訓(xùn)等福利。（3）法定節(jié)假日、教師節(jié)等特殊節(jié)日，甲方可根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放福利品或慰問金。（4）乙方在甲方工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國家規(guī)定及工作年限確定。六、雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。（2）有權(quán)根據(jù)辦學(xué)需要調(diào)整乙方的工作崗位（調(diào)整崗位需符合乙方的專業(yè)能力，并提前15日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致）。（3）應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作設(shè)備、教學(xué)資源。（4）應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，依法繳納社會保險(xiǎn)。（5）應(yīng)組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提升乙方專業(yè)素養(yǎng)。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)，按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。（2）有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)工作任務(wù)，對甲方的管理行為提出合理化建議。（3）應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（4）應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密（如教學(xué)計(jì)劃、幼兒信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等），不得泄露給第三方。（5）離職時(shí)應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的物品、資料等（詳見附件四《工作交接清單》）。七、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂7.1合同變更：因客觀情況發(fā)生重大變化（如政策調(diào)整、辦學(xué)規(guī)模變化等），導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更合同條款，變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。7.2合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的（如體罰幼兒、擅自離崗造成嚴(yán)重后果等）；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的（損失金額超過人民幣______元）；④同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；⑤被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方或支付代通知金后，可以解除本合同：①乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商未能達(dá)成一致的。（4）乙方提前30日（試用期提前3日）書面通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法吊銷辦學(xué)許可證或撤銷的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同續(xù)訂：合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致的，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂合同應(yīng)采用書面形式。八、培訓(xùn)與保密8.1培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)的，可與乙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金（違約金金額不超過培訓(xùn)費(fèi)用總額）。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按協(xié)議支付違約金。8.2保密：乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于教學(xué)方案、幼兒信息、家長資料、管理制度等）。違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資、繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露秘密或因失職給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。9.3乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自到其他學(xué)前教育機(jī)構(gòu)任職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。十、勞動爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。法律法規(guī)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。11.2本合同附件（《幼兒園教師崗位職責(zé)說明書》《希望幼兒園規(guī)章