終身聘用協(xié)議書鑒于甲方希望為乙方提供一份具有長(zhǎng)期穩(wěn)定性的雇傭關(guān)系，并希望乙方能夠長(zhǎng)期為甲方服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下終身聘用協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或者雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任[崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)相關(guān)工作內(nèi)容，具體工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定。2.乙方應(yīng)按照甲方公司制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。四、薪酬待遇1.乙方在協(xié)議期間內(nèi)的基本工資為[具體金額]元/月，具體薪酬構(gòu)成和調(diào)整方式由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定。2.乙方在協(xié)議期間內(nèi)，享有甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。五、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，合理安排工作時(shí)間，避免乙方過(guò)度加班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休假等假期，具體休假制度由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定。六、保密義務(wù)1.乙方在協(xié)議期間內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)，不得利用在甲方期間所掌握的保密信息為自身或第三方謀取利益。七、協(xié)議解除1.本協(xié)議為終身聘用協(xié)議，如乙方達(dá)到法定退休年齡，本協(xié)議自動(dòng)解除。2.如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)為甲方工作，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本協(xié)議方可解除。3.如甲方因公司經(jīng)營(yíng)狀況、組織架構(gòu)調(diào)整等原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向乙方告知，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_______________