酒吧店長聘用協(xié)議甲方：[酒吧名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[乙方姓名]（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒吧店長一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.1本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。1.2如雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前[月數(shù)]個(gè)月，由甲乙雙方協(xié)商一致，另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方酒吧店長，全面負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營管理工作。2.2乙方職責(zé)包括但不限于：（1）制定酒吧經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)酒吧的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等；（3）監(jiān)督酒吧的服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度；（4）管理酒吧的財(cái)務(wù)，包括預(yù)算編制、成本控制、收入管理等；（5）維護(hù)酒吧的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；（6）處理酒吧的突發(fā)事件，維護(hù)酒吧的良好秩序；（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒吧所在地。3.2乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班或調(diào)休。四、薪酬與福利4.1乙方的薪酬為每月[固定工資]元，另按酒吧經(jīng)營業(yè)績提成[提成比例]。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力；（2）監(jiān)督乙方的工作，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核；（3）按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利；（4）為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）維護(hù)甲方的利益，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)；（4）按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。六、協(xié)議的變更與解除6.1如雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照協(xié)議約定支付薪酬；（2）未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境；（3）以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的生效與份數(shù)9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各