甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游企業(yè)員工福利保障與職業(yè)培訓集體合同范本甲方（旅游企業(yè)名稱）：____________________________乙方（員工代表或工會名稱）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方為乙方提供二零二五年度旅游企業(yè)員工福利保障與職業(yè)培訓事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、福利保障（1）帶薪年假：乙方根據(jù)工作年限，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）節(jié)日福利：甲方在春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（3）生日福利：甲方為乙方在生日當月發(fā)放生日福利。（4）婚喪嫁娶慰問金：乙方在婚喪嫁娶等事宜，甲方給予一定的慰問金。（5）醫(yī)療福利：甲方為乙方購買社會保險，包括基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。三、職業(yè)培訓（1）新員工入職培訓：甲方對新入職的乙方進行崗前培訓，使其盡快熟悉崗位工作。（2）在職員工培訓：甲方根據(jù)工作需要，定期組織在職員工參加各類培訓。（3）職業(yè)技能鑒定：甲方支持乙方參加職業(yè)技能鑒定，提高其職業(yè)技能水平。四、合同解除與終止4.合同解除與終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；②未提供勞動保護或者勞動條件的；③未依法為勞動者繳納社會保險費的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。五、爭議解決5.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他6.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：____________________________代表人（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（旅游企業(yè)名稱）：____________________________乙方（員工代表或工會名稱）：_______________________甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：______________________