《2025員工合同終止與解除協(xié)議書》本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），鑒于雙方在平等、自愿的基礎上達成一致，現(xiàn)就原合同的終止與解除事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同終止與解除的原因1.1雙方協(xié)商一致，同意終止原合同。1.2原合同因以下原因而解除：（a）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（b）員工提出解除勞動合同；（c）用人單位提出解除勞動合同。第二條經(jīng)濟補償金2.1如原合同的解除系因用人單位提出，則用人單位應向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為：（a）按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資；（b）工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算，每滿一個月支付半個月工資；（c）工資標準以乙方在合同解除前12個月的平均工資為準。2.2甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三條未支付工資及福利的處理3.1截至本協(xié)議簽訂之日，甲方應支付乙方的所有工資、獎金、福利及其他應付款項均已結清。3.2如有未支付的款項，甲方應自本協(xié)議簽訂之日起日內支付完畢。第四條社會保險與公積金4.1甲方應為乙方辦理完畢所有社會保險及公積金的轉移、停繳手續(xù)。4.2乙方的社會保險及公積金賬戶轉移所需材料及手續(xù)，由乙方自行辦理。第五條工作交接與保密義務5.1乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內，完成所有工作交接手續(xù)，并將所有屬于甲方的文件、資料、設備及相關物品歸還甲方。5.2乙方承諾在本協(xié)議簽訂后，遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。第六條競業(yè)限制6.1乙方在本協(xié)議簽訂后年內，不得在與甲方具有競爭關系的單位從事與原工作崗位相同或類似的工作。6.2如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方賠償損失。第七條通知與溝通7.1本協(xié)議履行過程中，任何一方需向對方發(fā)出通知，應采用書面形式，并通過親自送達、郵寄或電子郵件的方式送達對方。7.2通知自送達之日起生效。第八條協(xié)議的變更與補充8.1本協(xié)議的任何變更或補充，均應以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，按照原合同及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月