人員委代管協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，部分人員管理職責(zé)需委托乙方代為行使，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)甲方委托乙方代為管理以下人員：[具體人員名單及崗位]，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利發(fā)放、員工關(guān)系處理等職責(zé)。委托期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方代管人員進(jìn)行監(jiān)督，確保代管工作符合甲方管理制度及公司文化。2.甲方需向乙方提供必要的代管工作指導(dǎo)及制度文件，包括但不限于員工手冊(cè)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.甲方需按月向乙方支付代管服務(wù)費(fèi)用，金額為[具體金額]，支付方式為[具體方式]。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的管理制度及要求，對(duì)代管人員進(jìn)行日常管理及績(jī)效考核。2.乙方需建立完善的代管工作流程，確保代管工作規(guī)范、高效。3.乙方需對(duì)代管人員的信息保密，不得泄露任何與甲方及員工相關(guān)的敏感信息。三、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方需按照甲方提供的制度文件及要求，對(duì)代管人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤記錄、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利發(fā)放等。2.乙方需每月向甲方匯報(bào)代管工作情況，包括人員出勤情況、績(jī)效考核結(jié)果等。3.乙方需及時(shí)處理代管人員提出的問題及投訴，確保員工關(guān)系和諧穩(wěn)定。四、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付代管服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金比例為未支付金額的[具體比例]。2.若乙方未按約定履行代管職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并可根據(jù)情況要求乙方支付賠償金，賠償金額為[具體金額]。五、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。六、協(xié)議解除1.本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除本協(xié)議。2.若一方有嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：____