2023年度監(jiān)護(hù)類(lèi)器械ESG行動(dòng)報(bào)告：守護(hù)患者生命線(xiàn)一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱(chēng)】致力于構(gòu)建全面、高效的ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作在組織內(nèi)部的順暢推進(jìn)。該架構(gòu)由決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層構(gòu)成，形成“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)管理體系。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。高管層則負(fù)責(zé)將ESG理念融入公司戰(zhàn)略，推動(dòng)ESG工作的執(zhí)行。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

5.已建立的ESG管理體系

【公司名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理和社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

二、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

1.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

2.定期評(píng)審機(jī)制

公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

三、目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱(chēng)】在2023年度的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,000兆瓦時(shí)

辦公用電：3,000兆瓦時(shí)

天然氣：150,000立方米

燃油：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：30噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,980噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2.1噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱(chēng)】已投資建設(shè)了屋頂光伏電站，裝機(jī)容量100kW，2023年發(fā)電量達(dá)到90,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

設(shè)備升級(jí)：逐步更新生產(chǎn)設(shè)備，引入節(jié)能型設(shè)備，降低生產(chǎn)過(guò)程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱(chēng)】已通過(guò)ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理的有效性和持續(xù)改進(jìn)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱(chēng)】承諾在2025年前實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，我們將采取以下路徑：

提高能源使用效率，降低能源消耗。

擴(kuò)大清潔能源使用比例，逐步替代化石能源。

參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳配額以抵消剩余排放。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。

加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能減排意識(shí)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【公司名稱(chēng)】根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類(lèi)，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)品、廢電池、廢熒光管等，一般廢棄物包括生活垃圾和醫(yī)療廢物。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為15噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為100噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%，全部交由有資質(zhì)的第三方公司進(jìn)行安全處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【公司名稱(chēng)】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類(lèi)投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：2023年，可回收物回收率為80%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過(guò)分類(lèi)后，交由專(zhuān)業(yè)回收公司處理，部分材料用于生產(chǎn)再生產(chǎn)品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【公司名稱(chēng)】總耗水量為120,000立方米。

循環(huán)利用率：通過(guò)實(shí)施節(jié)水措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱(chēng)】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高原材料利用效率，降低損耗率。

損耗率：2023年，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：報(bào)告期內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【公司名稱(chēng)】在2023年度，成功獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱(chēng)】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，確保產(chǎn)品從研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到售后服務(wù)每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量與安全。

質(zhì)量管理體系：公司建立了以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

產(chǎn)品生命周期管理程序：制定了包括《產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)控制程序》《生產(chǎn)過(guò)程控制程序》《售后服務(wù)控制程序》在內(nèi)的多項(xiàng)程序文件，確保產(chǎn)品生命周期管理的規(guī)范性和有效性。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【公司名稱(chēng)】建立了客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理機(jī)制，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問(wèn)題。

安全監(jiān)測(cè)：通過(guò)定期回顧產(chǎn)品性能和臨床數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)產(chǎn)品的安全性和有效性。

投訴處理流程：制定《客戶(hù)投訴處理程序》，明確投訴接收、調(diào)查、處理和反饋的流程，確保每個(gè)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)和妥善處理。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【公司名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績(jī)效指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)異：

不良事件率：2023年度不良事件率為0.5%，較上年度下降20%。

客戶(hù)滿(mǎn)意度：2023年度客戶(hù)滿(mǎn)意度為97%，較上年度提升5%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年度研發(fā)投入總額為6,200萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3.8%。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：至2023年底，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利180項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：至2023年底，累計(jì)獲得專(zhuān)利授權(quán)150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2023年度申請(qǐng)專(zhuān)利12項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2023年度獲得專(zhuān)利授權(quán)8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同開(kāi)展“基于人工智能的監(jiān)護(hù)類(lèi)器械智能診斷系統(tǒng)”項(xiàng)目，利用AI技術(shù)提升診斷準(zhǔn)確率。

與XX醫(yī)院合作：共同研發(fā)“新型監(jiān)護(hù)類(lèi)器械”，提升患者監(jiān)護(hù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的監(jiān)護(hù)類(lèi)器械故障預(yù)測(cè)模型，提前預(yù)測(cè)設(shè)備故障，減少停機(jī)時(shí)間。

前沿檢測(cè)技術(shù)：引入高通量測(cè)序技術(shù)，用于監(jiān)護(hù)類(lèi)器械的病原體檢測(cè)，提高檢測(cè)速度和準(zhǔn)確性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱(chēng)】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比95%，港澳臺(tái)及海外員工占比5%。

年齡分布：30歲以下員工占比40%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，開(kāi)展了80次職業(yè)健康安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.2%，較上年度下降15%。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、數(shù)據(jù)保護(hù)等。

技能培訓(xùn)：包括操作技能、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理等。

安全培訓(xùn)：包括實(shí)驗(yàn)室安全、信息安全、應(yīng)急處理等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【公司名稱(chēng)】通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【公司名稱(chēng)】建立了明確的晉升路徑，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿(mǎn)意度：【年份】年，員工滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分90分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為95%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱(chēng)】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司開(kāi)展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保公司反腐敗工作的合規(guī)性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司反賄賂措施得到國(guó)際認(rèn)可。

ISO27001：總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【公司名稱(chēng)】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，并向董事會(huì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)治理架構(gòu)，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制、定期備份等技術(shù)和管理措施，保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，已采取整改措施，并加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【公司名稱(chēng)】的綠色采購(gòu)政策旨在推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，包括對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評(píng)估，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【公司名稱(chēng)】在設(shè)備采購(gòu)方面，例如，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【公司名稱(chēng)】與供應(yīng)商共同推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)，以及倡導(dǎo)綠色辦公措施，降低能源消耗。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，公司公益捐贈(zèng)總額達(dá)到320萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，公司鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱(chēng)】已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括但不限于以下標(biāo)準(zhǔn)：

GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)

SASB《行業(yè)基準(zhǔn)指標(biāo)》

SDGs聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

中國(guó)財(cái)政部《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則(試行)》

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬(wàn)元

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦時(shí)

廢棄物處理：2023年無(wú)害廢棄物總量95.24噸，有害廢棄物總量50