銀行公司消防安全考核細則

一、總則1.目的為加強本銀行公司的消防安全管理，預防火災和減少火災危害，保障員工生命和公司財產安全，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本消防安全考核細則。2.指導思想秉持本銀行公司“穩(wěn)健經營、服務至上”的經營理念，將消防安全視為公司穩(wěn)定運營和履行社會責任的重要部分。堅持“預防為主、防消結合”的方針，強化全體員工的消防安全意識，確保公司各項業(yè)務在安全的環(huán)境中開展。3.基本原則遵循“誰主管、誰負責”的原則，明確各級管理人員和員工的消防安全職責，實行消防安全責任制。同時，注重以人為本，在消防安全管理中體現(xiàn)人文關懷，保障員工生命安全。二、適用范圍本細則適用于銀行公司全體員工、各營業(yè)網點、辦公區(qū)域、自助設備區(qū)域以及附屬設施等，同時也適用于進入公司場所的客戶及其他外來人員。三、組織架構與職責分工1.消防安全管理委員會成立以公司高層領導為核心的消防安全管理委員會，作為公司消防安全管理的最高決策機構。負責制定公司消防安全戰(zhàn)略、政策和重大決策，統(tǒng)籌協(xié)調公司消防安全工作，解決消防安全工作中的重大問題。2.安全保衛(wèi)部門作為消防安全管理的執(zhí)行部門，負責貫徹落實消防安全管理委員會的決策和部署。具體職責包括制定和完善消防安全制度、操作規(guī)程；組織開展消防安全檢查、巡查；組織消防設施、器材的維護保養(yǎng)；組織開展消防安全宣傳教育和培訓；組織滅火和應急疏散演練等。3.各部門及營業(yè)網點負責人作為本部門、本網點消防安全第一責任人，負責本區(qū)域消防安全工作的具體落實。包括組織員工學習消防安全知識，督促員工遵守消防安全制度，定期檢查本區(qū)域消防設施、器材的完好情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患等。4.全體員工全體員工是公司消防安全的直接責任人，有義務學習和掌握消防安全知識和技能，遵守公司消防安全制度，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告，積極參與火災撲救和應急疏散等工作。四、管理內容與流程1.消防設施與器材管理-配置標準：按照國家相關標準和公司實際需求，在各營業(yè)網點、辦公區(qū)域、自助設備區(qū)域等合理配置消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等，并確保其性能符合要求。-維護保養(yǎng)：建立消防設施和器材維護保養(yǎng)制度，定期對消防設施和器材進行檢查、維護和保養(yǎng)。明確專人負責，記錄維護保養(yǎng)情況，確保消防設施和器材始終處于良好備用狀態(tài)。-更新更換：對達到使用年限或損壞無法修復的消防設施和器材，應及時進行更新更換，確保消防設施和器材的有效性。2.消防安全檢查與巡查-日常巡查：各部門及營業(yè)網點應安排專人進行日常消防安全巡查，重點檢查消防設施和器材的完好情況、用火用電用氣情況、疏散通道和安全出口暢通情況等。巡查人員應做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。-定期檢查：安全保衛(wèi)部門應定期組織全面的消防安全檢查，每月至少進行一次。檢查內容包括消防設施和器材管理、消防安全制度執(zhí)行、火災隱患排查等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改落實情況。-專項檢查：在重大節(jié)日、重要活動等特殊時期，或針對特定消防安全問題，應組織專項消防安全檢查，確保消防安全。3.用火用電用氣管理-用火管理：嚴格控制公司內部用火行為，如需進行動火作業(yè)，必須提前辦理動火審批手續(xù)，經批準后方可作業(yè)。動火作業(yè)時，應采取相應的防火措施，配備滅火器材，并有專人監(jiān)護。-用電管理：規(guī)范用電行為，嚴禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。定期對電氣設備進行檢查和維護，確保電氣設備安全運行。對老化、損壞的電氣線路和設備應及時進行更換。-用氣管理：加強對燃氣設備的管理，定期檢查燃氣管道、閥門等設施的安全情況。使用燃氣時，應保持通風良好，防止燃氣泄漏引發(fā)火災或爆炸事故。4.疏散通道與安全出口管理-保持暢通：疏散通道和安全出口應保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物、停放車輛等。疏散通道的寬度、疏散樓梯的數(shù)量和形式等應符合國家相關標準要求。-標識明顯：在疏散通道和安全出口處應設置明顯的疏散指示標志和應急照明燈具，確保在緊急情況下人員能夠迅速、安全疏散。疏散指示標志和應急照明燈具應定期進行檢查和維護，確保其正常運行。5.消防安全宣傳教育與培訓-宣傳教育：通過多種形式開展消防安全宣傳教育活動，如內部刊物、宣傳欄、培訓講座、消防演練等，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力。定期向客戶宣傳消防安全知識，增強客戶的消防安全意識。-培訓計劃：制定年度消防安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓內容應包括消防法律法規(guī)、消防安全知識、消防設施和器材的使用方法、火災應急處置等。-培訓要求：新員工入職時應進行消防安全培訓，經考核合格后方可上崗。在職員工每年應至少參加一次消防安全培訓。對消防重點崗位人員，如消防設施操作員、動火作業(yè)人員等，應進行專門的消防安全培訓，取得相應資格證書后方可上崗。五、權利與義務1.員工權利-員工有權獲得消防安全知識和技能培訓，了解公司消防安全制度和操作規(guī)程。-員工有權對公司消防安全工作提出建議和意見，對存在的火災隱患有權向上級報告。-在火災等緊急情況下，員工有權按照公司應急預案進行疏散逃生，并獲得必要的安全保障。2.員工義務-員工有義務遵守公司消防安全制度，積極參加消防安全培訓和演練。-員工有義務愛護消防設施和器材，不得隨意損壞、挪用或占用。-員工在工作中發(fā)現(xiàn)火災隱患或消防安全違法行為，有義務及時報告并協(xié)助處理。3.客戶權利與義務-權利：客戶在公司營業(yè)場所內有權獲得必要的消防安全保障，在發(fā)生火災等緊急情況時，有權按照公司指引進行疏散逃生。-義務：客戶應遵守公司營業(yè)場所的消防安全規(guī)定，不得在營業(yè)場所內吸煙、違規(guī)使用電器等，不得妨礙疏散通道和安全出口暢通。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-安全保衛(wèi)部門負責對公司各部門、各營業(yè)網點的消防安全工作進行日常監(jiān)督檢查，定期通報消防安全工作情況。-公司內部審計部門應將消防安全工作納入審計范圍，對消防安全制度執(zhí)行情況、消防設施和器材維護保養(yǎng)費用使用情況等進行審計監(jiān)督。-鼓勵員工和客戶對消防安全違法行為和火災隱患進行舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。2.考核機制-建立考核指標體系：制定詳細的消防安全考核指標，包括消防設施和器材完好率、火災隱患整改率、消防安全培訓參與率、火災事故發(fā)生率等。-考核方式：采取日常檢查與定期考核相結合的方式，對各部門、各營業(yè)網點的消防安全工作進行考核評分。日常檢查結果作為定期考核的重要依據。-獎懲措施：對消防安全工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。對消防安全工作不力的部門和個人，進行通報批評，并按照公司相關規(guī)定進行處罰，如扣發(fā)績效獎金、警告、降職等。對因消防安全責任落實不到位導致發(fā)生火災事故的，依法追究相關人員的法律責任。七、附則1.解釋權本細則由公司消防安全管理委員會負責解釋。2.修訂本細則應根據國家法律法規(guī)、