知識(shí)題庫(kù)-人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武競(jìng)賽題及答案(填空題)（一）黨建理論知識(shí)命題單位：機(jī)關(guān)黨委新民主主義革命時(shí)期，黨面臨的主要任務(wù)是，反對(duì)（）、（）、（），爭(zhēng)取民族獨(dú)立、人民解放，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興創(chuàng)造根本社會(huì)條件。答案：帝國(guó)主義；封建主義；官僚資本主義解析：見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》。命題單位：機(jī)關(guān)黨委在現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是（）。答案：人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾解析：見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機(jī)關(guān)黨委《黨章》明確，必須堅(jiān)持（）的發(fā)展思想，堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。答案:以人民為中心解析：見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機(jī)關(guān)黨委中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，（）。答案:黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的解析：見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機(jī)關(guān)黨委自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，首先是（）。答案:黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩解析：見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機(jī)關(guān)黨委發(fā)展黨員，必須把（）放在首位，經(jīng)過(guò)黨的支部，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。答案:政治標(biāo)準(zhǔn)解析：見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的總要求是（）。答案：學(xué)思想；強(qiáng)黨性；重實(shí)踐；建新功解析：見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機(jī)關(guān)黨委黨的二十大報(bào)告指出，我們深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持打鐵必須自身硬，以黨的（）統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力。答案：政治建設(shè)解析：見(jiàn)黨的二十大報(bào)告。命題單位：機(jī)關(guān)黨委經(jīng)過(guò)不懈努力，黨找到了（）這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個(gè)答案。答案：自我革命解析：見(jiàn)黨的二十大報(bào)告。命題單位：機(jī)關(guān)黨委（）是我們立黨立國(guó)、興黨興國(guó)的根本指導(dǎo)思想。答案：馬克思主義解析：見(jiàn)黨的二十大報(bào)告。命題單位：機(jī)關(guān)黨委實(shí)踐告訴我們，中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能，中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是（）的馬克思主義行。答案：中國(guó)化時(shí)代化解析：見(jiàn)黨的二十大報(bào)告。命題單位：機(jī)關(guān)黨委中國(guó)共產(chǎn)黨人深刻認(rèn)識(shí)到，只有把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，堅(jiān)持運(yùn)用辯證唯物主義和（），才能正確回答時(shí)代和實(shí)踐提出的重大問(wèn)題，才能始終保持馬克思主義的蓬勃生機(jī)和旺盛活力。答案：歷史唯物主義解析：見(jiàn)黨的二十大報(bào)告。命題單位：機(jī)關(guān)黨委我們要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民（），緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。答案：根本利益解析：見(jiàn)黨的二十大報(bào)告。命題單位：機(jī)關(guān)黨委實(shí)施（）戰(zhàn)略，強(qiáng)化（）政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過(guò)勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。答案：就業(yè)優(yōu)先就業(yè)優(yōu)先解析：見(jiàn)黨的二十大報(bào)告。命題單位：機(jī)關(guān)黨委黨的二十大報(bào)告指出，不斷譜寫(xiě)馬克思主義（）新篇章，是當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)歷史責(zé)任。答案：中國(guó)化；時(shí)代化解析：見(jiàn)黨的二十大報(bào)告。命題單位：機(jī)關(guān)黨委我們黨開(kāi)辟的（）、（）、（）、（），都是把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合的偉大創(chuàng)造。答案：新民主主義革命道路、社會(huì)主義革命道路、社會(huì)主義建設(shè)道路、中國(guó)特色社會(huì)主義道路解析：見(jiàn)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀(guān)和方法論專(zhuān)題摘編》“堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合”。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，向勞動(dòng)者提供（）的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)條件，依法招用和裁減人員。答案：公平解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第七條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，向勞動(dòng)者提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)條件，依法招用和裁減人員。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）縣級(jí)以上人民政府（）部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的促進(jìn)就業(yè)工作。答案：人力資源社會(huì)保障解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第九條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的促進(jìn)就業(yè)工作。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）根據(jù)《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的（）機(jī)構(gòu)在本級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)下，具體實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)。答案：公共就業(yè)服務(wù)解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第九條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在本級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)下，具體實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）（）是縣級(jí)以上人民政府通過(guò)一般公共預(yù)算安排的用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金。答案：就業(yè)補(bǔ)助資金解析：《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二條：就業(yè)補(bǔ)助資金是縣級(jí)以上人民政府通過(guò)一般公共預(yù)算安排的用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金，由本級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)管理。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加（）分，同等條件下優(yōu)先錄取。答案：10解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門(mén)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2021〕32號(hào)文件實(shí)施我省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（魯人社字〔2021〕104號(hào)）規(guī)定，期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。命題單位：就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）山東省“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期是（）年。答案：兩解析：中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等十部門(mén)《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號(hào)）規(guī)定：“三支一扶”人員一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)，服務(wù)期為兩年，期間原則上不得借調(diào)到上級(jí)單位幫助工作。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，指導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)（）。答案：加強(qiáng)行業(yè)自律解析：《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第四條規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，指導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)行業(yè)自律。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，依法取得的人力資源服務(wù)許可證在（）內(nèi)長(zhǎng)期有效。答案：全國(guó)范圍解析：《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第十條規(guī)定，依法取得的人力資源服務(wù)許可證在全國(guó)范圍內(nèi)長(zhǎng)期有效。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性人力資源服務(wù)的，可以通過(guò)（）等方式給予支持。答案：政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)解析：《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第三十條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性人力資源服務(wù)的，可以通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式給予支持。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)采?。ǎ┑姆绞胶头?、法規(guī)規(guī)定的措施，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查。被檢查單位應(yīng)當(dāng)配合監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。答案：隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法人員解析：《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定，

人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法人員的方式和法律、法規(guī)規(guī)定的措施，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查。被檢查單位應(yīng)當(dāng)配合監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的（），建立監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)分析研判、市場(chǎng)主體警示退出等新型監(jiān)管機(jī)制。答案：事中事后監(jiān)管解析：《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第三十三條規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的事中事后監(jiān)管，建立監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)分析研判、市場(chǎng)主體警示退出等新型監(jiān)管機(jī)制。命題單位：人力資源流動(dòng)管理處《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法督促經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)提交上一年度的（），并在政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于30日的信息公示或者引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在其服務(wù)場(chǎng)所公示年度報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容。答案：經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告解析：《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第三十四條規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法督促經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)提交上一年度的經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告，并在政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于30日的信息公示或者引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在其服務(wù)場(chǎng)所公示年度報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處山東省技術(shù)能手給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（）元。答案：2000解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山東省職業(yè)技能競(jìng)賽管理試行辦法》的通知第三十四條。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處山東省技術(shù)技能大師享受一次性津貼（）元，當(dāng)年認(rèn)定的山東省技術(shù)技能大師津貼于次年發(fā)放。答案：2萬(wàn)解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山東省技術(shù)技能大師選拔認(rèn)定管理辦法（試行）》的通知第九條。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處企業(yè)在聘的山東省技術(shù)技能大師，符合條件的可按規(guī)定聘到（）技師崗位，按照企業(yè)正高級(jí)工程師兌現(xiàn)工資待遇。答案：特級(jí)解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山東省技術(shù)技能大師選拔認(rèn)定管理辦法（試行）》的通知第十二條。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處齊魯首席技師在管理期內(nèi)，每人每月享受省政府金津貼（）元。答案：1000解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）的通知》第十條。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處按照國(guó)家和我省規(guī)定，我省事業(yè)單位工勤崗位崗位由高到低分別為（）工勤技能崗位，任職人員應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定資格。答案：一到五級(jí)（一級(jí)到五級(jí)）解析：《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作的通知》命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處填空題：對(duì)獲得全國(guó)技能大賽金牌、銀牌、銅牌的選手,省人力資源社會(huì)保障廳分別給予（）、（）、（）獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)教練團(tuán)隊(duì)分別給予同等獎(jiǎng)勵(lì)。答案：10萬(wàn)元6萬(wàn)元4萬(wàn)元解析：山東省職業(yè)技能競(jìng)賽管理試行辦法命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)處《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：勞動(dòng)者依法享有（）和自主擇業(yè)的權(quán)利。答案：平等就業(yè)解析：依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)處根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃的通知》（國(guó)發(fā)〔2021〕14號(hào)）精神，黨中央、國(guó)務(wù)院始終堅(jiān)持以人民為中心，將就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先位置，創(chuàng)新實(shí)施（）政策，推動(dòng)就業(yè)工作取得積極進(jìn)展。答案：就業(yè)優(yōu)先解析：依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃的通知》（國(guó)發(fā)〔2021〕14號(hào)）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)處“（）”是我省重點(diǎn)打造的校園招聘品牌，每年在全省范圍內(nèi)組織50場(chǎng)省級(jí)集中招聘活動(dòng)，給予一定數(shù)額的補(bǔ)助。答案：就選山東解析命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)處“1131”服務(wù)是面向（）提供的就業(yè)服務(wù)，即對(duì)有就業(yè)意愿的，針對(duì)性提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。答案：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生解析命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)處申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息支持的個(gè)人或小微企業(yè)借款人可通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”、各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦事窗口和經(jīng)辦銀行基層網(wǎng)點(diǎn)等線(xiàn)上或線(xiàn)下渠道進(jìn)行申請(qǐng)，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)原則上在（）個(gè)工作日內(nèi)對(duì)借款人進(jìn)行資格審核。答案：7解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》（魯人社字〔2023〕124號(hào)），申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息支持的個(gè)人或小微企業(yè)借款人可通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”、各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦事窗口和經(jīng)辦銀行基層網(wǎng)點(diǎn)等線(xiàn)上或線(xiàn)下渠道進(jìn)行申請(qǐng)，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)原則上在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)借款人進(jìn)行資格審核。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)處財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息審核并向（）撥付貼息資金。答案：經(jīng)辦銀行解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》（魯人社字〔2023〕124號(hào)），財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)完成貼息審核并向經(jīng)辦銀行撥付貼息資金。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)處（）負(fù)責(zé)到期創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的回收工作。答案：經(jīng)辦銀行會(huì)同擔(dān)保機(jī)構(gòu)解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》（魯人社字〔2023〕124號(hào)），經(jīng)辦銀行會(huì)同擔(dān)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)到期創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的回收工作。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)處《山東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》（魯人社字〔2023〕124號(hào)），人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核通過(guò)后，擔(dān)保機(jī)構(gòu)原則上在（）個(gè)工作日內(nèi)完成盡職調(diào)查，出具擔(dān)保手續(xù)。對(duì)不符合擔(dān)保申請(qǐng)條件的，及時(shí)通知借款人并說(shuō)明原因。答案：3解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》（魯人社字〔2023〕124號(hào)），人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核通過(guò)后，擔(dān)保機(jī)構(gòu)原則上在3個(gè)工作日內(nèi)完成盡職調(diào)查，出具擔(dān)保手續(xù)。對(duì)不符合擔(dān)保申請(qǐng)條件的，及時(shí)通知借款人并說(shuō)明原因。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)處流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)包括（）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)授權(quán)的單位。答案：縣級(jí)以上（含縣級(jí)）。解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第六條規(guī)定：流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)包括縣級(jí)以上（含縣級(jí)）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開(kāi)展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人人事檔案。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)處流動(dòng)人員死亡（）年后，其人事檔案按現(xiàn)行渠道移交或保管，對(duì)國(guó)家和社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物等人事檔案按規(guī)定向有關(guān)檔案館提交。答案：5。解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第二十條規(guī)定：流動(dòng)人員死亡5年后，其人事檔案按現(xiàn)行渠道移交或保管，對(duì)國(guó)家和社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物等人事檔案按規(guī)定向有關(guān)檔案館提交。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)處流動(dòng)人員及人事檔案材料形成單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)相關(guān)材料，在材料形成（）個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)移交。答案：1。解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第十四條規(guī)定：流動(dòng)人員及人事檔案材料形成單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)相關(guān)材料，在材料形成1個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)移交。。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)處進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，原檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或原工作單位接到轉(zhuǎn)檔手續(xù)材料后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定審核檔案，對(duì)符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的，填寫(xiě)材料目錄清單后嚴(yán)密包封，并填寫(xiě)（），于15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。答案：檔案轉(zhuǎn)遞通知單。解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）第二十條規(guī)定：原檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或原工作單位接到轉(zhuǎn)檔手續(xù)材料后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定審核檔案，對(duì)符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的，填寫(xiě)材料目錄清單后嚴(yán)密包封，并填寫(xiě)檔案轉(zhuǎn)遞通知單，于15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)處各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)可按規(guī)定通過(guò)（）方式，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買(mǎi)就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，按規(guī)定對(duì)國(guó)家重大改革中的失業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，答案：項(xiàng)目制解析：根據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（財(cái)社〔2023〕181號(hào)），各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)可按規(guī)定通過(guò)項(xiàng)目制方式，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買(mǎi)就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，按規(guī)定對(duì)國(guó)家重大改革中的失業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)處根據(jù)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》，具有（）名以上取得人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書(shū)并能承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)（兼）職講師的機(jī)構(gòu)可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)答案：2解析：根據(jù)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》第四條：具備以下基本條件的機(jī)構(gòu)可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，其中（四）承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)具有2名以上取得人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書(shū)并能承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)（兼）職講師（其中至少有1名專(zhuān)職講師）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)處各市要加大培訓(xùn)補(bǔ)貼直達(dá)個(gè)人、企業(yè)的力度，堅(jiān)持（）與（）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼并重，逐步提升個(gè)人申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的比重，方便群眾通過(guò)各種渠道進(jìn)行申領(lǐng)。答案：個(gè)人申領(lǐng)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代領(lǐng)解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，各市要加大培訓(xùn)補(bǔ)貼直達(dá)個(gè)人、企業(yè)的力度，堅(jiān)持個(gè)人申領(lǐng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼并重，逐步提升個(gè)人申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的比重，方便群眾通過(guò)各種渠道進(jìn)行申領(lǐng)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)處根據(jù)《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂(lè)業(yè)山東”行動(dòng)、技能興魯行動(dòng)，以（）培訓(xùn)、（）培訓(xùn)和（）培訓(xùn)為主要形式。答案：就業(yè)技能、崗位技能提升、創(chuàng)業(yè)解析：《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》要求，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂(lè)業(yè)山東”行動(dòng)、技能興魯行動(dòng)，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要形式。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)處根據(jù)《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)主體監(jiān)管，運(yùn)用（）（），推進(jìn)培訓(xùn)監(jiān)管體系建設(shè)。答案：“制度+科技”“人防+技防”解析：《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》要求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)主體監(jiān)管，運(yùn)用“制度+科技”“人防+技防”手段，推進(jìn)培訓(xùn)監(jiān)管體系建設(shè)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)服務(wù)處人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)包括（）和（）。答案：公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)解析：《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第二條：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)包括公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)服務(wù)處家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是按照每人每年不高于（）元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。答案：100解析：《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)政策細(xì)則的通知》（魯人社字〔2022〕76號(hào)）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)服務(wù)處勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因（）、（）、（）、（）等不同而受歧視。答案：民族、種族、性別、宗教信仰解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第四條明確規(guī)定：勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)服務(wù)處人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)符合（）等法律法規(guī)的規(guī)定。答案：《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十八條明確規(guī)定：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)制定組織實(shí)施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，核實(shí)參加招聘會(huì)的招聘單位及其招聘簡(jiǎn)章的真實(shí)性、合法性，提前將招聘會(huì)信息向社會(huì)公布，并對(duì)招聘中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理。舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)符合《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)處國(guó)家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國(guó)家職業(yè)資格目錄，實(shí)行（）管理，目錄之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。答案：清單式解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)）規(guī)定，國(guó)家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國(guó)家職業(yè)資格目錄，實(shí)行清單式管理，目錄之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)處《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》提出：健全以（）等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。答案：職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核解析：根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2022〕58號(hào)），健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)處根據(jù)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，企業(yè)根據(jù)技術(shù)技能發(fā)展水平等情況，結(jié)合實(shí)際，在現(xiàn)有職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級(jí)。對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），可在其上增設(shè)（）和（）技術(shù)職務(wù)（崗位）。答案：特級(jí)技師；首席技師解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)》（試行），企業(yè)根據(jù)技術(shù)技能發(fā)展水平等情況，結(jié)合實(shí)際，在現(xiàn)有職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級(jí)。對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)處《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)》提出：實(shí)行技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，由（）和（）按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，使有技能等級(jí)晉升需求的人員均有機(jī)會(huì)得到技能評(píng)價(jià)。答案：用人單位；社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)（試行）》（人社部發(fā)〔2022〕14號(hào)），實(shí)行技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，使有技能等級(jí)晉升需求的人員均有機(jī)會(huì)得到技能評(píng)價(jià)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)處隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占比越來(lái)越多，在《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2022年版）》中，首次對(duì)97個(gè)數(shù)字職業(yè)增加標(biāo)識(shí)，數(shù)字職業(yè)的標(biāo)識(shí)為（）。答案：S解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2022年版）》中首次增加“數(shù)字職業(yè)”標(biāo)識(shí)（標(biāo)識(shí)為S），共標(biāo)識(shí)數(shù)字職業(yè)97個(gè)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心2022年將靈活就業(yè)人員、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每年不高于（）元。答案：100解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號(hào)）文件第三條：將靈活就業(yè)人員、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每年不高于100元。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的（）。答案：2/3解析：《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加（）分，同等條件下優(yōu)先錄取。答案：10解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門(mén)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2021〕32號(hào)文件實(shí)施我省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（魯人社字〔2021〕104號(hào)）規(guī)定，期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心山東省“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期是（）年。答案：兩解析：中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等十部門(mén)《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號(hào)）規(guī)定：“三支一扶”人員一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)，服務(wù)期為兩年，期間原則上不得借調(diào)到上級(jí)單位幫助工作。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處按現(xiàn)行制度規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，“新人”繳費(fèi)年限至少滿(mǎn)（）年，并符合其它退休條件，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。答案：15解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第三條第一款，本意見(jiàn)實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+（）。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。答案：職業(yè)年金待遇解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕46號(hào)）第三條第二款，新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+（職業(yè)年金待遇）。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以（）。答案：計(jì)發(fā)月數(shù)解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第三條第一款，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的（）繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的（）繳費(fèi)。答案：8%；4%解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第七條，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐魯中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。答案：屬地化管理解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第十一條，省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐魯中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行屬地化管理。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立（）。答案：職業(yè)年金解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第七條，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年(《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費(fèi)的年限)的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費(fèi)到賬的（）起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。答案：次月解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕30號(hào)）第四條第三款，參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年(《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費(fèi)的年限)的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費(fèi)到賬的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)（）的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。答案：10年解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號(hào)文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕13號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》〔2016〕5號(hào)第一條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)（）的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)（）的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。答案：10年；10年解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號(hào)文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕13號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》〔2016〕5號(hào)第一條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，（）在戶(hù)籍所在地的，由（）負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。答案：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；戶(hù)籍所在地解析：《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法》(魯政辦發(fā)[2010]50號(hào))第三條，參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡(jiǎn)稱(chēng)跨?。┝鲃?dòng)就業(yè)的，按國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào)和人社部發(fā)[2009]187號(hào)文件規(guī)定辦理；國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）第六條第一款，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶(hù)籍所在地的，由戶(hù)籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，緩繳期內(nèi)（）滯納金。答案：免收解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，緩繳期限一般不超過(guò)一年，緩繳期內(nèi)免收滯納金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)）印發(fā)前拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，先行繳納欠費(fèi)本金及當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)額，滯納金可在協(xié)議期內(nèi)適當(dāng)延后繳納，期限一般不超過(guò)（）年。答案：兩解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，本通知印發(fā)前拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，先行繳納欠費(fèi)本金及當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)額，滯納金可在協(xié)議期內(nèi)適當(dāng)延后繳納，期限一般不超過(guò)兩年。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》（魯政辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）規(guī)定，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由18%降至（）%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%答案：16,16解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》（魯政辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）規(guī)定，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由18%降至16%命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)以多種方式建立企業(yè)年金。有條件的非國(guó)有企業(yè)，可率先建立覆蓋全員的企業(yè)年金；暫不具備條件的非國(guó)有企業(yè)，可結(jié)合（）等情況，根據(jù)職工在本單位工作年限等條件，先按全員人數(shù)的一定比例覆蓋部分職工，逐步實(shí)現(xiàn)覆蓋全員。答案：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍建設(shè)解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)山東省總工會(huì)關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見(jiàn)》（魯人社字〔2022〕90號(hào)）規(guī)定：鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)以多種方式建立企業(yè)年金。有條件的非國(guó)有企業(yè)，可率先建立覆蓋全員的企業(yè)年金；暫不具備條件的非國(guó)有企業(yè)，可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍建設(shè)等情況，根據(jù)職工在本單位工作年限等條件，先按全員人數(shù)的一定比例覆蓋部分職工，逐步實(shí)現(xiàn)覆蓋全員。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處促進(jìn)各類(lèi)園區(qū)內(nèi)企業(yè)建立企業(yè)年金。有條件的園區(qū)，可發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)下,探索以園區(qū)為單位，通過(guò)（）的方式，建立涵蓋園區(qū)內(nèi)企業(yè)和員工的企業(yè)年金。答案：集體協(xié)商、自主加入解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)山東省總工會(huì)關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見(jiàn)》（魯人社字〔2022〕90號(hào)）規(guī)定：有條件的園區(qū)，可發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)下,探索以園區(qū)為單位，通過(guò)集體協(xié)商、自主加入的方式，建立涵蓋園區(qū)內(nèi)企業(yè)和員工的企業(yè)年金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處各地可結(jié)合實(shí)際積極爭(zhēng)取各級(jí)政府對(duì)用人單位建立人才年金給予繳費(fèi)補(bǔ)貼，具體辦法由各地研究確定。（）的辦法，與用人單位繳費(fèi)歸屬于個(gè)人權(quán)益的辦法一致。答案：政府補(bǔ)貼歸屬于個(gè)人權(quán)益解析：山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)山東省總工會(huì)關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見(jiàn)》（魯人社字〔2022〕90號(hào)）規(guī)定：各地可結(jié)合實(shí)際積極爭(zhēng)取各級(jí)政府對(duì)用人單位建立人才年金給予繳費(fèi)補(bǔ)貼，具體辦法由各地研究確定。政府補(bǔ)貼歸屬于個(gè)人權(quán)益的辦法，與用人單位繳費(fèi)歸屬于個(gè)人權(quán)益的辦法一致。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處5.落實(shí)（）機(jī)制，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)、物價(jià)變動(dòng)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，適時(shí)適度提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。答案：居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于完善居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕22號(hào)）規(guī)定：落實(shí)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)、物價(jià)變動(dòng)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，適時(shí)適度提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，經(jīng)（）履行審核同意或備案后，率先建立覆蓋全員（指試用期滿(mǎn)的職工，下同）的企業(yè)年金。答案：國(guó)有資產(chǎn)出資人或?qū)嶋H控股人職責(zé)的部門(mén)解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)山東省總工會(huì)關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見(jiàn)》（魯人社字〔2023〕90號(hào)）規(guī)定：推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建立覆蓋全員的企業(yè)年金。具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人或?qū)嶋H控股人職責(zé)的部門(mén)審核同意或備案后，率先建立覆蓋全員（指試用期滿(mǎn)的職工，下同）的企業(yè)年金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處征收土地堅(jiān)持（）原則，即先落實(shí)政府補(bǔ)貼資金、后申請(qǐng)土地征收。答案：先保后征解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等5部門(mén)關(guān)于印發(fā)山東省被征地農(nóng)民參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2023〕3號(hào)）第五條規(guī)定：征收土地堅(jiān)持“先保后征”原則，即先落實(shí)政府補(bǔ)貼資金、后申請(qǐng)土地征收。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)包括：（）、（）、（）、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。答案：國(guó)有企業(yè)；城鎮(zhèn)集體企業(yè)；外商投資企業(yè)解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二條明確規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)是指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（）；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；無(wú)正當(dāng)理由，拒不接收當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。答案：重新就業(yè)的解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定，對(duì)其遺屬一次性發(fā)給（）。答案：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金和撫恤金解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十九條第一款、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十條有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。答案：90%解析：《山東省關(guān)于建立失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕60號(hào)）2018年11月起，各地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%；2019年，調(diào)整為當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%；2020年起，調(diào)整為當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%，并保持90%的比例。如2019年、2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整，從當(dāng)年11月起按上述規(guī)定提高掛鉤比例。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)家建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，依法確保失業(yè)人員的（），并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。答案：基本生活解析：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第十六條規(guī)定，國(guó)家建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)處符合技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的參保職工，取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)的可以申領(lǐng)的技能提升補(bǔ)貼金額一般不超過(guò)（）元。答案：1500解析：《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號(hào)）規(guī)定，職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元。命題單位：工傷保險(xiǎn)處用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按（）費(fèi)率確定。答案：行業(yè)基準(zhǔn)解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第七條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)（）日。答案：30解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第十二條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡（）年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。答案：5解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十五條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人（）個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和36個(gè)月、（）個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。答案：22；30解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十五條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，達(dá)到（）或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。答案：法定退休年齡解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十五條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工（）時(shí)的條件核定。答案：因工死亡解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十八條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處職工住院治療工傷的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照上年度（）的35%確定，根據(jù)住院期間的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。答案：全省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額解析：魯人社發(fā)〔2020〕3號(hào)命題單位：工傷保險(xiǎn)處基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，原則上在（）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。答案：注冊(cè)地或快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可備案地解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省郵政管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2021〕101號(hào)文件做好基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》（魯人社函〔2022〕19號(hào)）第二條規(guī)定。命題單位：工傷保險(xiǎn)處我省規(guī)定，自2022年5月答案：0.9‰解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于明確建筑業(yè)按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（魯人社字〔2022〕49號(hào)）命題單位：工傷保險(xiǎn)處自2024年4月1日起答案：住院工傷醫(yī)療費(fèi)、住院工傷康復(fù)費(fèi)解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》（魯人社字〔2024〕22號(hào)）》命題單位：工傷保險(xiǎn)處根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》要求，跨省異地長(zhǎng)期居?。üぷ鳎┕毠ぎ惖鼐歪t(yī)備案有效期為（）個(gè)月，自備案之日起3個(gè)月后可以變更或取消備案答案：12解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》（魯人社字〔2024〕22號(hào)）》命題單位：工傷保險(xiǎn)處根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》要求，異地就醫(yī)的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)，執(zhí)行（）工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定；工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目、輔助器具配置目錄和費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行我省相關(guān)規(guī)定答案：就醫(yī)地解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》（魯人社字〔2024〕22號(hào)）》命題單位：工傷保險(xiǎn)處自2024年4月1日起答案：就醫(yī)機(jī)構(gòu)、參保地解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》（魯人社字〔2024〕22號(hào)）》命題單位：工傷保險(xiǎn)處用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，降低部分由該（）支付。答案：用人單位解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（魯人社規(guī)〔2023〕5號(hào)）命題單位：工傷保險(xiǎn)處按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，參保單位未按照《條例》第十七條第一款規(guī)定的時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，其中，從發(fā)生之日到（）發(fā)生的符合《條例》規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等由用人單位支付。答案：申請(qǐng)之日（不含申請(qǐng)當(dāng)日）解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（魯人社規(guī)〔2023〕5號(hào)）命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處合理設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限各級(jí)要結(jié)合我省社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)省級(jí)集中工作，合理設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限，落實(shí)不相容權(quán)限相互制約原則，杜絕________的現(xiàn)象，嚴(yán)禁授權(quán)一人辦理同一部門(mén)所有業(yè)務(wù)。答案：一人具有不相容權(quán)限解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》（魯人社字〔2019〕187號(hào)）規(guī)定，合理設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限，落實(shí)不相容權(quán)限相互制約原則，杜絕一人具有不相容權(quán)限的現(xiàn)象，嚴(yán)禁授權(quán)一人辦理同一部門(mén)所有業(yè)務(wù)。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處落實(shí)待遇、發(fā)放、費(fèi)率核定等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須任用________和________的要求，杜絕一人多崗、不相容崗位兼任的現(xiàn)象。答案：正式職工；定期輪崗解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》（魯人社字〔2019〕187號(hào)）規(guī)定，落實(shí)待遇、發(fā)放、費(fèi)率核定等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須任用正式職工和定期輪崗的要求，杜絕一人多崗、不相容崗位兼任的現(xiàn)象。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處要堅(jiān)持日常核查和重點(diǎn)核查相結(jié)合，加大對(duì)________業(yè)務(wù)的核查力度和頻次，至少每月開(kāi)展一次抽查工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的常態(tài)化。答案：高風(fēng)險(xiǎn)解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》（魯人社字〔2019〕187號(hào)）規(guī)定，要堅(jiān)持日常核查和重點(diǎn)核查相結(jié)合，加大對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核查力度和頻次，至少每月開(kāi)展一次高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)核查工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的常態(tài)化。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處加快推進(jìn)________________進(jìn)程，盡快實(shí)現(xiàn)通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)推送數(shù)據(jù)生成收入和支出會(huì)計(jì)憑證。答案：財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》（魯人社字〔2019〕187號(hào)）規(guī)定，加快推進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化進(jìn)程，盡快實(shí)現(xiàn)通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)推送數(shù)據(jù)生成收入和支出會(huì)計(jì)憑證。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處建立________________制度，加大現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，各級(jí)可聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或采取“背靠背”等方式開(kāi)展監(jiān)督檢查，充分利用基金監(jiān)管信息系統(tǒng)，及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)。答案：經(jīng)常性檢查監(jiān)督解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》（魯人社字〔2019〕187號(hào)）規(guī)定，建立經(jīng)常性檢查監(jiān)督制度，加大現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，各級(jí)可聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或采取“背靠背”等方式開(kāi)展監(jiān)督檢查，充分利用基金監(jiān)管信息系統(tǒng)。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處《山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》規(guī)定，舉報(bào)按照“________、________，________、________”的原則確定管轄。答案：屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)解析：《山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》規(guī)定，舉報(bào)按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則確定管轄。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)核查確認(rèn)單位或者個(gè)人存在侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金行為，應(yīng)該通過(guò)下發(fā)________、從個(gè)人賬戶(hù)或者相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇中抵扣、________等措施追回基金。答案：退款通知書(shū)；協(xié)議還款解析：《山東省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)〈社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法〉進(jìn)一步做好我省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作的通知》（魯人社字﹝2022﹞98號(hào)）規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)核查確認(rèn)單位或者個(gè)人存在侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金行為，應(yīng)該通過(guò)下發(fā)退款通知書(shū)、從個(gè)人賬戶(hù)或者相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇中抵扣、協(xié)議還款等措施追回基金。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》規(guī)定，兩個(gè)及兩個(gè)以上同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)都有管轄權(quán)限的，由________的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄。答案：最先受理解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》第七條規(guī)定，兩個(gè)及兩個(gè)以上同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)都有管轄權(quán)限的，由最先受理的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自接收舉報(bào)事項(xiàng)之日起___個(gè)工作日內(nèi)，將受理(不予受理)決定通過(guò)紙質(zhì)通知或者電子郵件、短信等形式告知有告知要求的實(shí)名舉報(bào)人。答案：10解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自接收舉報(bào)事項(xiàng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，將受理（不予受理）決定通過(guò)紙質(zhì)通知或者電子郵件、短信等形式告知有告知要求的實(shí)名舉報(bào)人。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》規(guī)定，舉報(bào)人進(jìn)行舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告陷害他人。舉報(bào)人可以實(shí)名舉報(bào)或者匿名舉報(bào)。提倡_______。答案：實(shí)名舉報(bào)解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》第十五條規(guī)定，舉報(bào)人可以實(shí)名舉報(bào)或者匿名舉報(bào)。提倡實(shí)名舉報(bào)。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或（）、（）手續(xù)（）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短補(bǔ)記職業(yè)年金。答案：辭職；辭退；離開(kāi)解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)文件明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕12號(hào)）規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短補(bǔ)記職業(yè)年金。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到未建立年金制度的單位時(shí)，其職業(yè)年金關(guān)系和基金不轉(zhuǎn)移，原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中標(biāo)識(shí)（）賬戶(hù)。答案：保留解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕4號(hào)）中職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定，存在下列情形之一的，參保人員的職業(yè)年金關(guān)系和基金不轉(zhuǎn)移，原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中標(biāo)識(shí)保留賬戶(hù)，并逐級(jí)向省社保局提交保留賬戶(hù)申請(qǐng)。省社保局在省級(jí)職業(yè)年金業(yè)務(wù)系統(tǒng)中標(biāo)識(shí)保留賬戶(hù)，繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)：（一）參保人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間的；（二）參保人員的新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行年金制度的。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處山東省居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率，按照不低于中國(guó)人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款基準(zhǔn)利率，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)（）綜合測(cè)算后統(tǒng)一確定。答案：上年度基金各項(xiàng)收益解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率的通知》（魯人社字〔2022〕120號(hào)），“個(gè)人賬戶(hù)記賬利率，按照不低于中國(guó)人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款基準(zhǔn)利率，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)上年度基金各項(xiàng)收益綜合測(cè)算后統(tǒng)一確定”。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處某企業(yè)職工法定退休年齡為60歲，那么在計(jì)算其基本養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為（）個(gè)月。答案：139解析：《關(guān)于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》（魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)）文件附件《個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處山東省企業(yè)退休人員取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年()元。答案:1700解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社辦發(fā)[2013]106號(hào)）第一條，“企業(yè)退休、退職人員（含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等省有關(guān)規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保的人員，下同）取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年增加600元”。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)（男年滿(mǎn)周歲、女年滿(mǎn)周歲），累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，自次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金答案：60；55；到齡解析：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕4號(hào)）規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)（男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲），累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，自到齡次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，可繳費(fèi)至滿(mǎn)15年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》（人社部發(fā)〔2024〕40號(hào)）規(guī)定，穩(wěn)崗返還大型企業(yè)按不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的（）返還，中小微企業(yè)按不超過(guò)（）返還。答案：30%60%。解析：《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》（人社部發(fā)〔2024〕40號(hào)）規(guī)定，穩(wěn)崗返還大型企業(yè)仍按不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)返還比例最高提至按不超過(guò)60%返還。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心社會(huì)化服務(wù)處2021年9月答案：2倍解析：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)[2021]18號(hào)文件做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇相關(guān)工作的通知》（魯人社字[2021]109號(hào)），企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法，“喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時(shí)本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡(jiǎn)稱(chēng)本?。┥弦荒甓瘸擎?zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。”命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心個(gè)人賬戶(hù)管理處《山東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》指出，落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)（）人員全覆蓋。答案：法定解析：《關(guān)于印發(fā)山東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要的通知》（魯政發(fā)〔2021〕5號(hào)）第121頁(yè)“第五十七章健全多層次社會(huì)保障體系”指出，“落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋”。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心個(gè)人賬戶(hù)管理處跨省跨制度轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，參保人員同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，新就業(yè)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照（）原則，在參保人員確認(rèn)保留相應(yīng)時(shí)段繳費(fèi)并提供退款途徑后，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系清理和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額退還手續(xù)。答案：先轉(zhuǎn)后清解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程的通知》（魯人社函〔2020〕46號(hào)）規(guī)定，參保人員同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，新就業(yè)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”原則，在參保人員確認(rèn)保留相應(yīng)時(shí)段繳費(fèi)并提供退款途徑后，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系清理和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額退還手續(xù)。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處職工因故不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以（）鑒定程序。答案：中止解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)）第十五條：工傷職工有下列情形之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以中止鑒定程序：（一）因故不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的；（二）專(zhuān)家組認(rèn)為需要補(bǔ)充完善醫(yī)學(xué)檢查、檢驗(yàn)及病歷材料或需要進(jìn)一步明確診斷的；（三）工傷職工經(jīng)治療傷情尚未相對(duì)穩(wěn)定需要繼續(xù)治療或觀(guān)察的；（四）影響專(zhuān)家提出鑒定意見(jiàn)的其他情形。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處在勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，專(zhuān)家組認(rèn)為需要補(bǔ)充完善醫(yī)學(xué)檢查、檢驗(yàn)及病歷材料或需要進(jìn)一步明確診斷的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以（）鑒定程序。答案：中止解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)）第十五條：工傷職工有下列情形之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以中止鑒定程序：（一）因故不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的；（二）專(zhuān)家組認(rèn)為需要補(bǔ)充完善醫(yī)學(xué)檢查、檢驗(yàn)及病歷材料或需要進(jìn)一步明確診斷的；（三）工傷職工經(jīng)治療傷情尚未相對(duì)穩(wěn)定需要繼續(xù)治療或觀(guān)察的；（四）影響專(zhuān)家提出鑒定意見(jiàn)的其他情形。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處工傷與職業(yè)病職工勞動(dòng)能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定從（）中支付。答案：工傷保險(xiǎn)基金解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)管理辦法的通知》（魯人社字〔2020〕163號(hào)）第九條（一）工傷與職業(yè)病職工勞動(dòng)能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，列社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算“勞動(dòng)能力鑒定支出”支出科目。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)支付相關(guān)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)采用（）方式。答案：銀行轉(zhuǎn)賬解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)管理辦法的通知》（魯人社字〔2020〕163號(hào)）第十一條：勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)支付相關(guān)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，其中：發(fā)放鑒定專(zhuān)家勞務(wù)費(fèi)應(yīng)將資金轉(zhuǎn)賬至專(zhuān)家本人銀行賬戶(hù)，并按規(guī)定為專(zhuān)家代扣代繳個(gè)人所得稅。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心工傷保險(xiǎn)服務(wù)處按建筑項(xiàng)目參保的工傷職工，其相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇中難以按本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，可以參照（）作為計(jì)發(fā)基數(shù)。答案：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資解析：《人力資源社會(huì)保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部安全監(jiān)管總局全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)）第七條：針對(duì)建筑業(yè)工資收入分配的特點(diǎn)，對(duì)相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇中難以按本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心基金管理處經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立（）機(jī)制。涉嫌貪污挪用、欺詐騙取基金以及其他違法違規(guī)行為，造成基金損失等情況的，要按規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)告。答案：基金要情報(bào)告解析：《山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心關(guān)于印發(fā)<山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制制度>的通知》（魯社保發(fā)〔2021〕11號(hào)）第二十二條“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立基金要情報(bào)告機(jī)制。涉嫌貪污挪用、欺詐騙取基金以及其他違法違規(guī)行為，造成基金損失等情況的，要按規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)告。”命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心基金管理處財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)建立（）制度和（）制度。利用社會(huì)保險(xiǎn)基金月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、預(yù)算、決算等數(shù)據(jù)資源，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和決策應(yīng)用。定期撰寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)基金年度精算報(bào)告和專(zhuān)題精算報(bào)告，開(kāi)展基金中長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，利用精算技術(shù)進(jìn)行基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。答案：基金運(yùn)行分析、精算報(bào)告解析：《山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心關(guān)于印發(fā)<山東省社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制制度>的通知》（魯社保發(fā)〔2021〕11號(hào)）第十六條“財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)建立基金運(yùn)行分析制度和精算報(bào)告制度。利用社會(huì)保險(xiǎn)基金月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、預(yù)算、決算等數(shù)據(jù)資源，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和決策應(yīng)用。定期撰寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)基金年度精算報(bào)告和專(zhuān)題精算報(bào)告，開(kāi)展基金中長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，利用精算技術(shù)進(jìn)行基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)?！泵}單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心稽核風(fēng)控處按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員有與被稽核單位或事項(xiàng)存在利害關(guān)系，可能影響稽核公正實(shí)施情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行（）。答案：回避解析：按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)）第7條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避：（一）與被稽核單位負(fù)責(zé)人或者被稽核個(gè)人之間有親屬關(guān)系的；（二）與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的；（三）與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實(shí)施的。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心稽核風(fēng)控處按照關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核主要圍繞“業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、（）”三方面內(nèi)容展開(kāi)。答案：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解析：按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核的通知》（人社廳函〔2020〕71號(hào)），社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核主要圍繞“業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”三個(gè)方面內(nèi)容展開(kāi)，按照“質(zhì)量自查、庫(kù)表比對(duì)、重點(diǎn)稽核、核實(shí)整改”四個(gè)步驟進(jìn)行。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)務(wù)急需但現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目沒(méi)有涉及的臨時(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，須經(jīng)同級(jí)（）機(jī)構(gòu)審批或備案后方可實(shí)施。答案：統(tǒng)計(jì) 解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》（人社險(xiǎn)中心函〔2021〕19號(hào)），對(duì)業(yè)務(wù)急需但現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目沒(méi)有涉及的臨時(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，須經(jīng)同級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審批或備案后方可實(shí)施。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處堅(jiān)持方法科學(xué)、遵循規(guī)律、及時(shí)準(zhǔn)確、真實(shí)可靠、防止虛假,堅(jiān)決遏制（）提升統(tǒng)計(jì)監(jiān)督有效性,使監(jiān)督結(jié)果經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn),為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供統(tǒng)計(jì)保障。答案：“數(shù)字上的腐敗”解析：中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用的意見(jiàn)》的通知總體要求部分，堅(jiān)持方法科學(xué)、遵循規(guī)律、及時(shí)準(zhǔn)確、真實(shí)可靠、防止虛假,堅(jiān)決遏制“數(shù)字上的腐敗”提升統(tǒng)計(jì)監(jiān)督有效性,使監(jiān)督結(jié)果經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn),為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供統(tǒng)計(jì)保障。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心個(gè)人賬戶(hù)管理處《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工（）乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。答案：工資總額解析：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第十條用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心個(gè)人賬戶(hù)管理處《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施“全民參?！じＥf(wàn)家”工程的通知》規(guī)定，各市完成2024年度人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)目標(biāo)；職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)占全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)的百分比，低于全省平均水平的市提升（）個(gè)百分點(diǎn)以上。答案：1解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施“全民參保·福暖萬(wàn)家”工程的通知》規(guī)定，各市完成2024年度人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)目標(biāo)；職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)占全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)的百分比，低于全省平均水平的市提升1個(gè)百分點(diǎn)以上。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處個(gè)人在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從（）中支付其應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)。答案：失業(yè)保險(xiǎn)基金解析：《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》第二十四條規(guī)定，個(gè)人在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付其應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處個(gè)人在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)提供（）或者（）。答案：職業(yè)資格證書(shū)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)解析：《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》第二十四條規(guī)定，個(gè)人申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)資格證書(shū)或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)資格證書(shū)或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)進(jìn)行審核，并自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定，職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的（）作為投資管理人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)；應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的（）作為托管人，負(fù)責(zé)托管職業(yè)年金基金。答案：投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行解析：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定，職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)作為投資管理人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)；應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負(fù)責(zé)托管職業(yè)年金基金。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處從2016年起，我省連續(xù)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，主要采?。ǎⅲǎ┖停ǎ┫嘟Y(jié)合的辦法。答案：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜解析：2016年至2023年我省連續(xù)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整政策均采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員在當(dāng)前年度內(nèi)二次繳費(fèi)的，在設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)自主選擇高于首次繳費(fèi)的檔次進(jìn)行差額繳費(fèi)，政府按（）給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。答案：最終繳費(fèi)檔次對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈山東省居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（魯人社字〔2023〕136號(hào)），“參保人員在當(dāng)年年度內(nèi)二次繳費(fèi)的，在設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)自主選擇高于首次交費(fèi)的檔次進(jìn)行差額繳費(fèi)，政府按最終繳費(fèi)檔次對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。”命題單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)記錄待遇享受資格認(rèn)證的時(shí)間、渠道和結(jié)果等信息，符合居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受條件的，以（）作為下一個(gè)認(rèn)證期的起始時(shí)間。答案：最后認(rèn)證時(shí)間解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈山東省居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（魯人社字〔2023〕136號(hào)），“信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)記錄認(rèn)證的時(shí)間、渠道和結(jié)果等信息，符合待遇享受條件的，以最后認(rèn)證時(shí)間作為下一個(gè)認(rèn)證期的起始時(shí)間?！泵}單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)處參保人員已經(jīng)按規(guī)定享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無(wú)論戶(hù)籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，繼續(xù)在原參保地享受待遇，待遇享受資格認(rèn)證由（）負(fù)責(zé)。答案：待遇發(fā)放地社保機(jī)構(gòu)解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈山東省居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（魯人社字〔2023〕136號(hào)），“參保人員已經(jīng)按規(guī)定享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無(wú)論戶(hù)籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，繼續(xù)在原參保地享受待遇，待遇享受資格認(rèn)證由待遇發(fā)放地社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?！泵}單位：省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中