不在崗人員協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，部分員工需要暫時離開工作崗位，為明確雙方權(quán)利與義務，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。如需延長協(xié)議期限，雙方應提前一個月協(xié)商并書面確認。二、不在崗人員身份與職責1.甲方確認乙方為不在崗人員，乙方在此期間雖未實際到崗工作，但保留與甲方勞動關(guān)系，乙方仍需履行部分職責，具體如下：-乙方需定期向甲方匯報個人動態(tài)及身體狀況；-乙方需保持聯(lián)系方式暢通，確保甲方在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到乙方；-乙方需參與甲方組織的必要培訓及會議，以保持與公司業(yè)務的同步。2.甲方應確保不在崗人員在協(xié)議期間享有必要的權(quán)益保障，包括但不限于：-保留乙方在甲方的社會保險及公積金繳納；-在協(xié)議期滿后，根據(jù)乙方在不在崗期間的實際情況，考慮給予相應的經(jīng)濟補償。三、經(jīng)濟補償與待遇1.甲方在不崗期間，將按月向乙方支付基本生活費，金額為乙方正常工資的____%，具體金額為____元/月，支付方式為每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.如乙方在不在崗期間因個人原因產(chǎn)生額外費用（如培訓費、差旅費等），經(jīng)甲方批準后，甲方將予以報銷。四、協(xié)議解除與終止1.如乙方在協(xié)議期間出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度或無法履行協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付任何經(jīng)濟補償。2.如甲方因業(yè)務調(diào)整或政策變化，需提前終止本協(xié)議，甲方應提前一個月通知乙方，并支付乙方在崗期間的經(jīng)濟補償，補償金額為乙方正常工資的____倍。3.乙方在協(xié)議期間如需解除協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，甲方將根據(jù)乙方實際不在崗時間，按月支付基本生活費至協(xié)議終止日。五、保密條款乙方在不在崗期間，仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何公司機密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方賠償由此造成的損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.乙方在不在崗期間，應積極配合甲方進行必要的調(diào)查及核實，確保個人行為符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：____年____月____日手寫