甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工離職與公司社會責(zé)任履行綜合協(xié)議甲方（公司名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____________________入職日期：____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)就乙方2025年度離職事宜及甲方社會責(zé)任履行事項達成如下協(xié)議：第一條離職事宜1.1乙方同意于2025年__月__日離職，離職前應(yīng)完成交接工作。1.2乙方離職前，應(yīng)確保完成下列工作：（1）將手頭工作交接給接替人員或上級領(lǐng)導(dǎo)；（2）歸還公司發(fā)放的物品、工具、證件等；（3）清理工作場所，確保工作環(huán)境整潔。1.3甲方應(yīng)在乙方離職后__日內(nèi)，將乙方工資、獎金等應(yīng)得款項結(jié)清。第二條社會責(zé)任履行（1）遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營；（2）關(guān)愛員工，保障員工合法權(quán)益；（3）履行環(huán)境保護、資源節(jié)約和安全生產(chǎn)等社會責(zé)任；（4）支持公益慈善事業(yè)，回饋社會。2.2乙方在離職前，應(yīng)積極配合甲方履行社會責(zé)任，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司聲譽。第三條保密條款3.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，對涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密。3.2乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（公司名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____________________入職日期：____________________甲方（蓋章）：_____________