勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（用工單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.其中，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于丙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第二條派遣崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方派遣乙方至丙方處工作，乙方的派遣崗位為：________________________。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照丙方的合理要求，完成該崗位所承擔(dān)的______（具體工作內(nèi)容，如生產(chǎn)操作、客戶服務(wù)、行政輔助等）工作任務(wù)，遵守丙方的崗位職責(zé)說(shuō)明書及相關(guān)工作規(guī)范。3.工作地點(diǎn)：丙方的______（具體地址，如XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)廠區(qū)/辦公樓）。如丙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前______日書面通知乙方及甲方，經(jīng)乙方同意后可變更工作地點(diǎn)，變更后的工作地點(diǎn)不超出______（區(qū)域范圍，如XX市行政區(qū)域內(nèi)）。第三條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方在丙方處執(zhí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制）。若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。若執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，丙方已向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間安排按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。2.加班：丙方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。加班工資的計(jì)算與支付按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定執(zhí)行。3.休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。具體休假事宜按照丙方的考勤制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，丙方應(yīng)保障乙方的休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于丙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.工資構(gòu)成：______（如基本工資______元+績(jī)效工資______元+崗位津貼______元等）。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及丙方的績(jī)效考核制度確定。3.工資支付方式：甲方按月以貨幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬）支付乙方工資，每月______日前足額支付乙方上月工資。工資發(fā)放賬戶信息：戶名______，開(kāi)戶行______，賬號(hào)______。4.加班工資：安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。5.試用期工資：試用期內(nèi)乙方工資按本合同第一條第2款約定執(zhí)行，且不低于本合同約定工資的80%和丙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、丙方的薪酬制度調(diào)整情況及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等，與乙方協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，并另行簽訂書面變更協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）參保手續(xù)，甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在丙方工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，丙方應(yīng)予以協(xié)助提供相關(guān)材料。工傷待遇按照國(guó)家及地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.其他福利待遇：乙方在丙方工作期間，享有與丙方同類崗位正式員工同等的______（如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、體檢等）福利待遇，具體按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.丙方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免安全事故的發(fā)生。4.若乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。第七條三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方、丙方的規(guī)章制度；有權(quán)根據(jù)丙方的反饋，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)依法采取相應(yīng)的處理措施，包括解除本合同。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；向乙方提供勞務(wù)派遣相關(guān)的政策咨詢服務(wù)；協(xié)助處理乙方與丙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；有權(quán)要求丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境；有權(quán)對(duì)丙方的管理行為提出異議，對(duì)侵害自身合法權(quán)益的行為向甲方或有關(guān)部門投訴、舉報(bào)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方、丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從丙方的合理工作安排和管理；認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；保守甲方和丙方的商業(yè)秘密及工作秘密；本合同解除或終止后，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，返還丙方的財(cái)物。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行管理、指揮和調(diào)度；有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并將結(jié)果反饋給甲方；在乙方不符合崗位要求或違反丙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換乙方或與甲方協(xié)商解除本合同（符合法定條件）。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；向甲方及時(shí)提供乙方的工作考勤、績(jī)效等信息，配合甲方做好勞動(dòng)報(bào)酬支付等工作；不得將乙方再派遣到其他用人單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更：任何一方要求變更本合同的，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，可簽訂書面變更協(xié)議。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除：經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或丙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)三方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前3日通知甲方。乙方若因丙方存在違法行為（如未提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等）而解除本合同的，可隨時(shí)通知甲方。3.合同的終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同的續(xù)訂：本合同期滿前______日內(nèi)，三方如有意續(xù)訂，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)1.丙方應(yīng)按照與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。2.本合同內(nèi)容不涉及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的具體金額及支付方式，相關(guān)事宜以甲乙丙三方另行簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》為準(zhǔn)。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方和丙方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等）和工作秘密。未經(jīng)甲方或丙方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。2.若乙方屬于甲方或丙方的核心崗位人員，三方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。第十二條培訓(xùn)與保密1.丙方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。2.若甲方或丙方向乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方或丙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方或丙方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方、丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方和丙方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、考勤制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度，并同意遵守。3.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同附件包括：《乙方身份證復(fù)印件》《丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》《丙方規(guī)章制度（節(jié)選）》（其他附件）________________________甲方（蓋章）：________