錄用意向協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________通訊地址：________________________電子郵箱：________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方擬錄用乙方相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、錄用崗位及期限1.甲方擬錄用乙方從事________________________崗位（部門：________________________）工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：________________________（詳細(xì)列舉崗位的核心工作任務(wù)、職責(zé)范圍等，例如：負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的制定與執(zhí)行、處理客戶咨詢與投訴、完成部門交辦的其他相關(guān)工作等）。2.本協(xié)議所涉及的錄用意向期限自本協(xié)議生效之日起至乙方正式與甲方簽訂《勞動合同》之日止。若因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致乙方無法在約定時間內(nèi)與甲方簽訂《勞動合同》，雙方可協(xié)商延長本協(xié)議的有效期，但延長的期限不得超過______日。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行上述錄用崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排和管理。2.乙方的工作地點為：________________________。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合；若乙方對變更后的工作地點有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，本協(xié)議自動終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動報酬及支付方式1.乙方在正式入職后，甲方將按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。其中，試用期工資為每月人民幣______元（大寫：________________________元整），試用期為______個月；試用期滿后，月工資為人民幣______元（大寫：________________________元整）。該工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.甲方每月______日（遇節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資足額支付至乙方提供的銀行賬戶（賬戶信息：戶名________________________，開戶行________________________，賬號________________________）。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營效益及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前______日書面通知乙方。四、社會保險及福利待遇1.乙方正式入職并與甲方簽訂《勞動合同》后，甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及正式入職后，可享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、體檢福利等，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的身份信息、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料進(jìn)行核實，若發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全與健康。4.甲方應(yīng)組織乙方參加必要的崗前培訓(xùn)，使乙方了解公司的規(guī)章制度、工作流程及崗位要求。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，如按時支付勞動報酬、繳納社會保險等。2.乙方應(yīng)向甲方提供真實、有效的個人信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等材料，并保證其真實性。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。4.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息，不得向任何第三方泄露，本義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。六、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）乙方與甲方正式簽訂《勞動合同》的；（2）乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)明確表示不與甲方簽訂《勞動合同》的；（3）甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，書面通知乙方解除本協(xié)議的；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.若甲方無正當(dāng)理由不按照本協(xié)議約定與乙方簽訂《勞動合同》，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元（大寫：________________________元整）。2.若乙方無正當(dāng)理由不按照本協(xié)議約定與甲方簽訂《勞動合同》，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：________________________元整），若因此給甲方造成損失（如甲方為錄用乙方已支付的招聘費用、培訓(xùn)費用等），乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。八、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行本協(xié)議所必需的除外。3.本保密條款在本協(xié)議終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。九、法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的訂立、效力、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)說明書、薪酬管理制度等）作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度的內(nèi)容。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方