掛職合作合同協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議背景及目的

1.1協(xié)議背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，政府部門(mén)與企業(yè)之間的合作日益緊密。為了加強(qiáng)政府部門(mén)與企業(yè)之間的聯(lián)系，提高政府工作效率，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合作共贏，現(xiàn)就掛職合作事宜，雙方本著平等、互利、共贏的原則，達(dá)成如下協(xié)議。

1.2協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確掛職合作雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保掛職合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

（1）提高政府部門(mén)工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；

（2）促進(jìn)企業(yè)了解政府政策，提高企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平；

（3）推動(dòng)政府部門(mén)與企業(yè)在業(yè)務(wù)、技術(shù)、資源等方面的深度合作；

（4）為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、掛職人員及單位

2.1掛職人員

掛職人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（2）政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.2掛職單位

掛職單位應(yīng)具備以下條件：

（1）具備合法經(jīng)營(yíng)資格，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

（2）具有較強(qiáng)的企業(yè)實(shí)力，擁有良好的社會(huì)信譽(yù)；

（3）愿意為掛職人員提供必要的支持和保障；

（4）具備與掛職人員工作相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

三、掛職合作內(nèi)容

3.1掛職崗位

掛職人員根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和實(shí)際需求，在掛職單位擔(dān)任相應(yīng)的管理、技術(shù)或業(yè)務(wù)崗位。

3.2掛職期限

掛職期限一般為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。掛職期滿后，雙方可根據(jù)需要續(xù)簽協(xié)議。

3.3工作內(nèi)容

掛職人員應(yīng)按照掛職單位的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：

（1）協(xié)助掛職單位開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；

（2）參與掛職單位的決策和管理；

（3）協(xié)助掛職單位提升管理水平；

（4）完成掛職單位交辦的其他工作任務(wù)。

3.4交流與培訓(xùn)

（1）掛職人員應(yīng)積極參加掛職單位的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；

（2）掛職單位應(yīng)定期組織交流會(huì)議，分享工作經(jīng)驗(yàn)和成果；

（3）掛職人員應(yīng)主動(dòng)向掛職單位學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

四、權(quán)利與義務(wù)

4.1掛職人員權(quán)利

（1）享有掛職單位規(guī)定的各項(xiàng)待遇；

（2）享有掛職單位提供的培訓(xùn)、交流機(jī)會(huì)；

（3）享有在掛職期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

（4）享有在掛職期滿后的工作選擇權(quán)。

4.2掛職人員義務(wù)

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和掛職單位規(guī)章制度；

（2）保守掛職單位的商業(yè)秘密；

（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（4）服從掛職單位的管理和安排。

4.3掛職單位權(quán)利

（1）根據(jù)掛職人員的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（2）對(duì)掛職人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；

（3）享有掛職人員的人事管理權(quán)；

（4）享有對(duì)掛職人員的獎(jiǎng)懲權(quán)。

4.4掛職單位義務(wù)

（1）為掛職人員提供必要的工作條件和環(huán)境；

（2）保障掛職人員的合法權(quán)益；

（3）為掛職人員提供培訓(xùn)、交流機(jī)會(huì)；

（4）協(xié)助掛職人員完成工作任務(wù)。

五、協(xié)議解除與終止

5.1協(xié)議解除

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；

（2）掛職人員在掛職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或掛職單位規(guī)章制度，經(jīng)掛職單位決定解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

5.2協(xié)議終止

（1）掛職期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止；

（2）因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（掛職人員）：________________________

乙方（掛職單位）：________________________

簽訂日期：________________________

八、保密條款

8.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及掛職合作過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2掛職人員在掛職期間及掛職結(jié)束后，仍需遵守保密條款，不得泄露任何與掛職單位有關(guān)的商業(yè)秘密或其他敏感信息。

九、法律法規(guī)適用

9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。

9.2若本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國(guó)法律法規(guī)相沖突，則該條款應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋，但本協(xié)議的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)有效。

十、協(xié)議變更

10.1本協(xié)議的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

10.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更本協(xié)議的條款。

十一、通知

11.1雙方之間的所有通知、文件或其他通訊，除非另有約定，均應(yīng)通過(guò)以下方式發(fā)送：

-郵寄：通過(guò)掛號(hào)信郵寄至對(duì)方指定的地址；

-傳真：通過(guò)傳真發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼；

-電子郵件：通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱地址。

11.2通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起第二個(gè)工作日視為送達(dá)。

十二、協(xié)議附件

12.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于以下內(nèi)容：

-掛職人員個(gè)人信息表；

-掛職崗位說(shuō)明書(shū)；

-掛職人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

-其他雙方認(rèn)為需要作為協(xié)議附件的文件。

十三、協(xié)議生效

13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

十四、協(xié)議份數(shù)

14.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方（掛職人員）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

乙方（掛職單位）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

[注：以上內(nèi)容為掛職合作合同協(xié)議書(shū)范本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

十五、協(xié)議終止后的義務(wù)

15.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善處理與掛職合作相關(guān)的所有事宜，包括但不限于：

-掛職人員的離職手續(xù)；

-掛職期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)；

-掛職人員個(gè)人檔案的交接；

-掛職期間形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。

15.2掛職人員在協(xié)議終止后，仍需遵守保密條款，不得泄露任何與掛職單位有關(guān)的商業(yè)秘密或其他敏感信息。

十六、不可抗力

16.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。以下情況屬于不可抗力：

-自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；

-社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等；

-重大技術(shù)事故，如電力中斷、網(wǎng)絡(luò)故障等。

16.2發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決方案。

十七、協(xié)議解除的條件

17.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

-另一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)書(shū)面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

-另一方破產(chǎn)、清算、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

-雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。

十七、協(xié)議解除的程序

17.1任何一方?jīng)Q定解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。

17.2自收到解除通知之日起，本協(xié)議即告解除。

十八、爭(zhēng)議解決方式

18.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

18.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。

十九、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

19.1本協(xié)議的執(zhí)行與解釋，應(yīng)以雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)的意愿為準(zhǔn)。

19.2本協(xié)議的任何條款如與法律、法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

二十、協(xié)議的附件

20.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

20.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-掛職人員個(gè)人信息表；

-掛職崗位說(shuō)明書(shū)；

-掛職人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

-其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。

二十一、協(xié)議的簽署

21.1本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)和簽字權(quán)限。

21.2本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。

甲方（掛職人員）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

乙方（掛職單位）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

[注：以上內(nèi)容為掛職合作合同協(xié)議書(shū)范本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

二十二、協(xié)議的修改和補(bǔ)充

22.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

22.2任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意的修改或補(bǔ)充均屬無(wú)效。

二十三、協(xié)議的終止

23.1本協(xié)議在以下情況下終止：

-掛職期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；

-發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。

二十四、協(xié)議的終止手續(xù)

24.1本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理與掛職合作相關(guān)的所有事宜，包括但不限于：

-掛職人員的離職手續(xù)；

-掛職期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)；

-掛職人員個(gè)人檔案的交接；

-掛職期間形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。

二十五、協(xié)議的解除通知

25.1本協(xié)議的解除通知應(yīng)采用書(shū)面形式，并在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)對(duì)方。

25.2解除通知應(yīng)包括以下內(nèi)容：

-解除本協(xié)議的意愿；

-解除的原因；

-解除的生效日期。

二十六、協(xié)議的執(zhí)行和爭(zhēng)議解決

26.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

26.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

二十七、協(xié)議的附件和補(bǔ)充文件

27.1本協(xié)議的附件和補(bǔ)充文件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

27.2附件和補(bǔ)充文件包括但不限于：

-掛職人員工作計(jì)劃；

-掛職人員考核評(píng)價(jià)表；

-其他雙方認(rèn)為需要作為附件或補(bǔ)充文件的文件。

二十八、協(xié)議的生效

28.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)至協(xié)議終止。

二十九、協(xié)議的保留條款

29.1本協(xié)議的任何條款，除非雙方書(shū)面同意修改，否則均應(yīng)繼續(xù)有效。

三十、協(xié)議的最終解釋權(quán)

30.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（掛職人員）所有。

三十一、協(xié)議的簽署

31.1本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)和簽字權(quán)限。

31.2本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。

甲方（掛職人員）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

乙方（掛職單位）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

[注：以上內(nèi)容為掛職合作合同協(xié)議書(shū)范本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

三十二、協(xié)議的附件

三十二.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。以下列出的附件是本協(xié)議的組成部分：

-掛職人員個(gè)人信息表：包括掛職人員的姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。

-掛職崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明掛職崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等。

-掛職人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：明確掛職人員的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。

-掛職協(xié)議簽訂確認(rèn)書(shū)：雙方確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容的文件。

-其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。

三十三、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

三十三.1雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

三十三.2監(jiān)督機(jī)制包括但不限于以下內(nèi)容：

-定期檢查協(xié)議執(zhí)行情況；

-對(duì)協(xié)議執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

-對(duì)違反協(xié)議的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。

三十四、協(xié)議的存檔

三十四.1本協(xié)議及其附件應(yīng)由甲乙雙方各自存檔，并保留至少____年。

三十五、協(xié)議的廢棄

三十五.1本協(xié)議在以下情況下應(yīng)予以廢棄：

-協(xié)議已履行完畢；

-雙方協(xié)商一致決定廢棄；

-協(xié)議被法律或法院認(rèn)定為無(wú)效。

三十六、協(xié)議的解除通知

三十六.1協(xié)議的解除通知應(yīng)采用書(shū)面形式，并在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)對(duì)方。

三十六.2解除通知應(yīng)包括以下內(nèi)容：

-解除協(xié)議的意愿；

-解除的原因；

-解除的生效日期。

三十七、協(xié)議的終止通知

三十七.1協(xié)議的終止通知應(yīng)采用書(shū)面形式，并在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)對(duì)方。

三十七.2終止通知應(yīng)包括以下內(nèi)容：

-終止協(xié)議的意愿；

-終止的原因；

-終止的生效日期。

三十八、協(xié)議的履行

三十八.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面、及時(shí)、正確地履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

三十九、協(xié)議的履行爭(zhēng)議

三十九.1如在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，