寄存檔案合同寄存檔案合同「篇一」為了更好地促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保障企業(yè)在合同管理工作中能有條不紊的進行。特對企業(yè)合同管理人員資格要求作如下規(guī)定：一、企業(yè)合同管理人員必須具備合同管理資格，有頒發(fā)資格證書者，方能上崗。二、企業(yè)合同管理人員應(yīng)懂各種法律、法規(guī)，熟悉合同業(yè)務(wù)。三、企業(yè)合同管理人員必須服從組織的安排，嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作。四、企業(yè)合同管理人員，按時參加主管部門組織的合同管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)合同管理負責(zé)人工作職責(zé)一、負責(zé)企業(yè)合同管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。二、組織指揮各有關(guān)部門全面履行合同義務(wù)。三、負責(zé)企業(yè)合同簽訂的審批。四、定期聽取企業(yè)有關(guān)部門在合同管理和履行中的情況匯報，研究討論合同管理和履行中存在的問題，并做出正確決策。五、依據(jù)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本企業(yè)實際情況，負責(zé)組織制定合同管理制度，以及各種專項合同管理制度。六、監(jiān)督檢查企業(yè)各項合同管理制度的實施。七、討論決策發(fā)生合同糾紛的解決方式和達到目的的要求。八、組織學(xué)習(xí)《合同法》，開展“重合同、守信用”活動。合同管理工作人員職責(zé)一、合同管理工作人員必須認真履行自身職責(zé)，統(tǒng)一管理負責(zé)企業(yè)各部門簽訂的各種合同，對公司負責(zé)。二、對企業(yè)各部門簽訂的各種合同依法進行審核登記、歸檔。三、按有關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確、全面填報合同統(tǒng)計表，并做出統(tǒng)計分析，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)作出匯報。四、做好對合同統(tǒng)一文本、合同專用章、《法人授權(quán)委托證明書》的發(fā)放和管理工作。五、定期召開例會，組織學(xué)習(xí)有關(guān)《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)法律、法規(guī)和政策開展合同管理工作。合同訂立程序和審批制度一、公司經(jīng)理是本企業(yè)的法定代表，所有合同必須經(jīng)理簽訂或經(jīng)理書面授權(quán)者簽訂的合同方能生效。二、公司各部門、各工程處無權(quán)對外訂立合同，但可會同公司管理委員會、預(yù)算科、生技科、經(jīng)理辦公室與對方就合同的細則進行磋商后，報公司經(jīng)理審閱簽署。三、公司與其他經(jīng)濟組織訂立的施工合同要以《合同法》、《招標(biāo)法》、《重慶市管理條例》及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，做到內(nèi)容具體、責(zé)任明確、文字準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)清楚，如有涂改，必須有雙方在涂改處簽章。四、公司機具對外租借合同同公司后勤科負責(zé)填寫后報經(jīng)理簽字，交租借方、公司財會科、行政科各一份，后勤科倉庫留存一份。五、除機具對外租借合同以外的其他合同，必須交公司經(jīng)理辦公室一份存檔，交財會科、生技科、行政科各一份以便履約和結(jié)算。六、建設(shè)工程施工合同簽訂之后，由公司管委會員、公司各科對公司內(nèi)項目經(jīng)理進行全面考查，分析后作出選擇，報經(jīng)理決定。七、公司及工程處承攬的業(yè)務(wù)，不對外轉(zhuǎn)包，原則上不對外分包，如有特殊情況需分包的，必須經(jīng)企業(yè)法人代表批準(zhǔn)后由公司管理委員會對外選擇施工隊伍并負責(zé)監(jiān)督施工情況直至竣工驗收。八、公司內(nèi)部基本建設(shè)和維修業(yè)務(wù)一律不對外承包由經(jīng)理辦公室負責(zé)工程造價控制和施工隊選擇、監(jiān)督，直至驗收后交付使用。九、公司內(nèi)部各部門之間的合同，單項工程承包合同如發(fā)生糾紛，由經(jīng)理、公司管理委員會負責(zé)仲裁，經(jīng)理辦公室監(jiān)督履行。十、公司與外單位的合同如對方嚴重違約，經(jīng)理交涉無效時，抓住有利時機，由經(jīng)理辦公室牽頭進行仲裁或民事訴訟。在仲裁或訴訟中有關(guān)技術(shù)方面的問題由公司管理委員會協(xié)同解決。十一、本公司職工如有違返本管理制度的，由經(jīng)理辦公室全面調(diào)查情況后，提交公司辦公室給予各種行政處理和經(jīng)濟處罰，觸犯法律的將移交司法機關(guān)處理。寄存檔案合同「篇二」甲方：________________乙方：________________________市技術(shù)工人交流服務(wù)中心(甲方)和________(乙方)就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。一、甲方的責(zé)任1.甲方負責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);2.甲方負責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。3.甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);4.存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。二、乙方的責(zé)任1.存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責(zé)聯(lián)系處理。2.合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責(zé)。3.自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。甲方：________________(簽字蓋章)乙方：________________(簽字蓋章)_________年_______月______日_________年_______月______日寄存檔案合同「篇三」代理單位編號：___________檔案號：___________檔案位置號：________甲方：___________乙方：___________丙方：___________根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關(guān)系事宜，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：一、乙方負責(zé)向甲方移交或協(xié)助移交丙方完整的人事檔案材料。二、甲方保管丙方檔案，并按有關(guān)政策規(guī)定為丙方提供人事代理服務(wù)。三、丙方在乙方工作期間的養(yǎng)老等社會統(tǒng)籌保險由乙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理。四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關(guān)系管理費用，或督促丙方個人交納，每年____元/人。如由丙方個人交納，首次須預(yù)交一年管理費用，交費期滿后可在12個月內(nèi)連續(xù)交納，但在要求甲方提供代理服務(wù)費時不得欠費。欠費時間在12個月以上的，甲方有權(quán)終止代理服務(wù)，并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關(guān)服務(wù)時予以追繳。五、乙方與丙方發(fā)生聘用（勞動）關(guān)系糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙雙方解除聘用（勞動）關(guān)系或以其他形式事實脫離勞動關(guān)系兩個月內(nèi)，乙方須書面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。七、本合同終止后，丙方可繼續(xù)申請委托甲方代管檔案、人事關(guān)系，并簽訂相關(guān)合同。八、在本合同有效期限內(nèi)，丙方要求將檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)出本中心須經(jīng)乙方同意。九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。甲方（蓋章）：___________甲方代表簽字：___________乙方（蓋章）：___________乙方代表簽字：___________丙方（簽字）：___________日期：___________寄存檔案合同「篇四」有關(guān)公司合同檔案管理的相關(guān)規(guī)定____年____月____日發(fā)布(____)法合檔案字第____號第一條

為加強本公司的合同檔案管理，根據(jù)公司合同管理規(guī)定（____公司合字第____號）的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條

合同檔案的保存期限為五年，由公司檔案處負責(zé)保管。第三條

公司法律顧問室作為公司的合同歸口管理部門，也應(yīng)當(dāng)保存一份完整的合同檔案資料。第四條

合同訂立后，主辦單位應(yīng)將合同文本的復(fù)印件送檔案處和法律顧問室各一份。同時應(yīng)指定專人負責(zé)本合同的履行及相關(guān)資料的整理。合同履行完畢后十日內(nèi)，主辦單位應(yīng)將全部合同資料整理成冊，按照時間順序先后編排，裝訂成冊，正本送交檔案處，并制作副本一份交法律顧問室。檔案處和法律顧問室接收資料時應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)。第五條

根據(jù)工作情況，需要查閱檔案的，應(yīng)當(dāng)由查閱部門提出申請，報經(jīng)主管總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，到檔案處辦理借閱手續(xù)。借閱檔案原則上應(yīng)在檔案閱讀室查閱，不得帶出檔案室。確有必要借帶出檔案室閱讀的，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可帶出。第六條

發(fā)生訴訟或者仲裁的合同，其合同檔案中應(yīng)付有訴訟或者仲裁的全部資料。

訴訟或者仲裁文書應(yīng)獨立整理歸檔。為訴訟或者仲裁的需要，法律顧問室借用原件后應(yīng)在十日內(nèi)歸還。如果不能按期歸還，應(yīng)說明理由并報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱知。第七條

主辦單位未能按本規(guī)定辦理歸檔手續(xù)的，對直接責(zé)任人扣發(fā)一個月的獎金。

借閱檔案人丟失檔案的，根據(jù)情節(jié)可以給予警告、記過、記大過、開除、解除勞動合同的處理，并給予扣發(fā)3―12個月獎金處罰。第八條本

規(guī)定經(jīng)董事會討論通過后由總經(jīng)理發(fā)布，修改時亦同。第九條本

規(guī)定自____年____月____日起施行。寄存檔案合同「篇五」個人委托代管人事關(guān)系和檔案合同甲方：_________人才服務(wù)中心乙方：經(jīng)甲、乙雙方同意，達成協(xié)議如下：一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定計算工齡，保留其原有身份。二、甲方僅負責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費）：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；晉升或確認專業(yè)技術(shù)資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。四、乙方應(yīng)遵守國家及施市的法律法規(guī)，遵守計劃生育管理的有關(guān)規(guī)定，服從居住地計劃生育管理部門的管理。五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔，已利于個人檔案內(nèi)容更新充實。六、乙方向甲方繳納檔案托管費標(biāo)準(zhǔn)為元/年，首次托管須交檔案整理費元。七、協(xié)議有效期年，從年月日起至年月日止，檔案托管費共計人民幣元。八、本協(xié)議屆滿前一個月，乙方應(yīng)及時與甲方續(xù)簽協(xié)議，或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出；如協(xié)議期滿之日起三個月內(nèi)，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有責(zé)任。九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章