2025企業(yè)聘請(qǐng)合同范本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)人才以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同履行過程中另行協(xié)商確定終止條件。若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，雙方均可在期滿前日通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。若雙方均未在期滿前通知對(duì)方，則合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)的期限與原合同一致。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)），具體工作內(nèi)容及崗位職責(zé)包括但不限于：執(zhí)行甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方的管理與分配；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；完成甲方交辦的其他工作事項(xiàng)。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要、乙方的能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利基本工資甲方同意向乙方支付基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫：元整），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日順延。績效獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的工作目標(biāo)或績效指標(biāo)的，甲方將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)發(fā)放績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見《績效考核管理辦法》。福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由甲方按規(guī)定繳納；住房公積金：由甲方按乙方工資的%繳納，個(gè)人部分由甲方代扣代繳；其他福利：（如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等）。加班工資乙方在正常工作時(shí)間之外的工作，甲方將依法支付加班工資。具體計(jì)算方式為：延長工作時(shí)間：每小時(shí)工資的%；休息日工作：每小時(shí)工資的%；法定節(jié)假日工作：每小時(shí)工資的%。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。休息休假乙方享有以下休息休假權(quán)利：法定節(jié)假日：天；帶薪年假：天（按工作年限計(jì)算）；事假、病假及其他假期，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利制定企業(yè)規(guī)章制度并監(jiān)督乙方執(zhí)行；對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核；根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；依法解除或終止勞動(dòng)合同。甲方義務(wù)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作條件；保護(hù)乙方的合法權(quán)益。乙方權(quán)利獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；享有工作所需的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；參與企業(yè)民主管理，提出合理化建議；依法解除或終止勞動(dòng)合同。乙方義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方的管理與分配；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；真實(shí)提供與工作相關(guān)的信息和資料；按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)。第六條合同的變更、解除與終止合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同終止有下列情形之一的，合同終止：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或者被撤銷；其他依法終止勞動(dòng)合同的情形。第七條違約責(zé)任服務(wù)期違約金若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：。競業(yè)限制違約金若乙方在合同期內(nèi)掌握甲方的商業(yè)秘密或關(guān)鍵技術(shù)，雙方可約定競業(yè)限制條款。若乙方在合同期內(nèi)或競業(yè)限制期內(nèi)違約從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：